综合计划岗位要求3篇

第1篇 综合计划经理岗位职责任职要求

综合计划经理岗位职责

综合计划经理 西安汉华房地产开发有限公司 西安汉华房地产开发有限公司，汉华任职要求:

1、要求统招本科及以上学历，40岁以下;

2、有三年以上物业项目管理或公司品质管理经验;

3、沟通协调能力好。

综合计划经理岗位

第2篇 综合计划岗位职责任职要求

综合计划岗位职责

岗位职责:

1、 督导工厂日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;

2、 协助分管领导理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

3、 根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;

4、 加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;

5、 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

6、 组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要;

7、 贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生;

8、 切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

岗位要求:

1、专科及以上学历，专业不限;

2、8年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先;

3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验;

4、了解iso质量管理体系和6s现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;

5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

综合计划岗位

第3篇 综合计划专员岗位职责任职要求

综合计划专员岗位职责

岗位职责:

1、协助制定公司战略规划及年度经营目标，参与公司年度经营计划编制、调整及预警;

2、参加项目巡检，根据公司重要节点，能有效识别风险，并对公司运营状况进行全面分析;

3、协助对计划体系以及绩效体系进行全面梳理和完善，根据公司战略目标完成专项计划编制及上线;

4、协助对公司运行的流程及权责进行梳理并适时调整，并规范化及标准化流程中的成果文件，同时推进和提高公司计划运营管理体系信息化工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业;

2、3年及以上房地产开发企业从业经验，参与并执行过超过多项目(2个及以上)、大项目(超过20万方)的计划综合管理工作，有较好的计划管理经验，具有营销、设计、工程或项目管理类专业背景;

3、统筹并参与公司经营计划、各级节点计划编制、调整及预警，参与并执行过项目巡检，对项目开盘、开放、交付等节点存在的风险能有效识别，并参与公司各管线专项计划建设;

4、参与公司信息化系统建设，根据公司经营管理目标对系统进行完善和管理。

综合计划专员岗位