公司总经理岗位要求15篇

第1篇 农业互联网公司总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责国内知名农业互联网公司在内蒙古地区子公司的筹备、组建；

2、负责公司内部运营体系的建立和完善

3、负责与总公司的工作沟通、汇报等工作对接；

4、负责执行总公司的目标任务，对公司运营效果和业绩负责。

职位要求：

1、有农业或互联网相关专业本科以上学历；

2、有三年以上中型企业高级管理经验；

3、有良好的业务开拓能力，能够出差；

4、有良好的沟通执行能力和抗压能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 旅游公司总经理岗位职责任职要求

旅游公司总经理岗位职责

工作内容:

1、主持管理旅游公司的各项工作，组织实施集团关于旅游公司的各项决定;

2、负责拟定旅游公司的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实情况;

3、全面负责旅游公司国内特色线路及出境高端特色线路经营运作;

4、制定内外部沟通机制，开拓旅游业务发展所需渠道及资源;

5、负责制定旅游公司各时期的经营指标及发展计划;负责跟进旅游公司的日常经营状况;

6、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。

任职资格:

1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄30-40岁;

2、八年以上旅游从业背景，三年以上国内和出境高端特色旅游项目经验;

3、熟悉国家旅游法律法规政策;

4、有国内知名旅游公司总经理/副总经理背景优先;

5、具有较强的组织能力和沟通协调能力、团队合作能力，良好的观察及分析能力。

旅游公司总经理岗位

第3篇 农业公司总经理岗位职责任职要求

农业公司总经理岗位职责

职责描述:

1、协助分管种植部，负责青贮饲料、饲草、粮食作物种植;

2、负责农业种植部整体种植规划制定;

3、负责提供农业公司项目建设及日常作业技术支持与技术指导;

4、负责农业种植质量把控、项目质量把控;

5、负责定期对农业相关人员进行农业种植技术培训。

6、负责配合部门负责人完成项目前期的土地现场考察及水、电、路等障碍物资料收集;

7、负责地中基础设施建设整体规划方案制定、项目立项报告编制;

8、负责农业种植项目整体投入产出、风险管控的分析;

任职要求:

1、8年以上农牧种植工作经验，要求熟悉小麦、青贮玉米、苜蓿、燕麦草种植，熟悉农业作业机械性能及操作，所负责种植面积不低于2万亩。亲身参与过生态农业项目建设者优秀，包括灌溉设施建设、土地平整、路、桥、渠、电力建设等。

2、对现代生态农业规划、建设及管理有系统的实践经验，具备大中型现代生态农业的规划(不低于20000亩)、成本测算、设备设施投资、施工建设及后期运营管理的理论与专业技能。

3、熟悉现代农业的全面管理，对规范化、流程化和制度化有较强的理解能力和规划、实施能力。

4、良好的团队管理能力，5年以上团队管理经验，所负责过的生态农业团队不少于30人。

5、从业单位不超过3家，每家单位工作期限平均不低于3年，环境适应能力强。无劳动、财经等不良记录。

农业公司总经理岗位

第4篇 物业公司总经理助理岗位职责任职要求

物业公司总经理助理岗位职责

物业公司-总经理助理 宁波方力集团有限公司 宁波方力集团有限公司，方力 1、 负责基层员工招聘;

2、 检查、监督各岗位工作执行绩效，并向总经理提供改善建议;

3、 统计、分析各服务单位的满意度、意见等数据，并向总经理提供建议;

4、 汇总、审核物业公司各部门的报表，分析能耗数据，并向总经理提供建议;

5、 汇总、审核物业各部门培训工作计划，及跟进落实情况，并予以评估;

6、 汇总、审核物业公司年度月度考核指标的制定、落实及考核数据。

7、 编制专项服务方案及费用测算，并向总经理提供建议;

8、其他常规考勤类、月度采购类及专项文案工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，良好的表达能力和沟通技巧，良好的客户服务意识;

2、4年以上管理工作经验，至少2年以上物业行业管理工作经验。

物业公司总经理助理岗位

第5篇 租赁公司总经理岗位职责任职要求

租赁公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

完成分管业务规模及相关考核指标;

2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

金并对其进行有效的风险控制;

3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

任职资格:

1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。岗位职责:

1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

完成分管业务规模及相关考核指标;

2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

金并对其进行有效的风险控制;

3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

任职资格:

1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。

租赁公司总经理岗位

第6篇 担保公司总经理岗位职责任职要求

担保公司总经理岗位职责

岗位职责:1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、建立公司商业战略规划、品牌管理、市场策略和经营管理体系;

3、全面负责推进公司各项业务工作，监督各项管理制度的制定及推行;

4、对外公共关系(包括政府部门、媒体、银行、担保机构、客户)的开发、协调，并参与商务谈判;

5、负责建立健全公司业务模式、工作流程、人员管理等相关制度及业务发展体系，制定和改进业务拓展计划;

6、负责与银行、担保公司等建立良好的合作关系，探索新的合作模式;

7、根据公司费用政策，控制业务费用预算、促使业务费用与业务指标完成的平衡发展;

8、根据公司经营方针和业务需要，建立健全部门组织结构和岗位，合理配置人力资源;

9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

10、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业;

2、有5年以上企业战略管理、经营管理、投资管理、市场营销经验，3年以上同等职位经历;

3、具备优秀的综合素质，较强的管理能力、社交能力和团队协作意识;

4、熟悉担保及金融行业相关政策、法律法规;

5、对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析、客户定位能力;

6、在金融界有深厚的人脉资源优先。岗位职责:1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、建立公司商业战略规划、品牌管理、市场策略和经营管理体系;

3、全面负责推进公司各项业务工作，监督各项管理制度的制定及推行;

4、对外公共关系(包括政府部门、媒体、银行、担保机构、客户)的开发、协调，并参与商务谈判;

5、负责建立健全公司业务模式、工作流程、人员管理等相关制度及业务发展体系，制定和改进业务拓展计划;

6、负责与银行、担保公司等建立良好的合作关系，探索新的合作模式;

7、根据公司费用政策，控制业务费用预算、促使业务费用与业务指标完成的平衡发展;

8、根据公司经营方针和业务需要，建立健全部门组织结构和岗位，合理配置人力资源;

9、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持;

10、完成公司领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业;

2、有5年以上企业战略管理、经营管理、投资管理、市场营销经验，3年以上同等职位经历;

3、具备优秀的综合素质，较强的管理能力、社交能力和团队协作意识;

4、熟悉担保及金融行业相关政策、法律法规;

5、对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析、客户定位能力;

6、在金融界有深厚的人脉资源优先。

担保公司总经理岗位

第7篇 分公司总经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

（1）根据项目经理安排参与项目系统相关需求调研与论证、系统开发、联调测试、上线切换、上线跟踪与优化、问题解决等工作；

（2）根据项目建设、上线实施、优化工作的需求，给予相应系统技术支持工作；

（3）负责客户技术环境摸底，制定关于系统部署及上线实施方案；

（4）负责接口流程的确定与联通；

（5）负责现场系统环境部署、安装及系统更新发布的检测与安排；

（6）负责上线前系统的准备、检查与上线后问题的跟踪、解决，对客户需求和问题进行搜集、分析、上报及跟踪；

（7）及时向大区区总汇报工作进度与风险，提升项目系统交付质量；

（8）及时向上级领导汇报工作，完成上级领导交办的其它工作。

任职要求:

◆3年以上从事系统开发工作经验，参与过大中型系统项目的实施工作。

◆有扎实的理论基础；

◆熟悉c#，asp.net，熟悉oralce数据库，熟悉使用oracle存储过程；

◆wms、tms、wcs软件开发，有相关软件开发经验者优先；

◆及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势；

◆有较好的英语阅读、写作能力及较好的语言文字表达能力；

◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。

态度:

◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；

◆有较强的学习能力，善于分析思考问题；

◆整体概念明确，思路清晰，独立性强，具有团队合作精神。

第8篇 集团公司总经理岗位职责任职要求

集团公司总经理岗位职责

集团公司总经理 1、主持公司生产经营管理，组织实施股东会决议;

2、根据董事长要求，组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位，组织制定公司的发展战略规划，经公司相关委员会审核通过并报董事长批准后执行;

3、提出年度经营目标，并组织相关部门编制详细的年度经营计划和财务预算，经相关委员会审核，董事长批准后执行;

4、依照董事长授权和公司财务管理制度，审批公司重要的预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况;

5、选择合适的项目进行可行性研究，并对项目可行性研究报告进行审核;

6、对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核;

7、根据公司经营管理的需要，拟定内部机构设置方案;组织相关部门编制和完善各项经营管理制度和流程并报董事长批准后实施;

8、审核公司人力资源规划、公司年度招聘、培训、定岗定编计划及人力资源工作预算等;

9、决定聘任或者解聘应由董事长聘任或者解聘以外的管理人员;

10、审核公司绩效考核方案，负责对直接下级进行绩效考核，审批绩效考核结果和绩效考核结果运用;

11、审核公司年度薪酬总额预算、薪酬激励方案和人员晋升加薪等方案;

12、公司章程等其他公司制度赋予的各项职责;

13、完成董事长安排的其他工作。 1、主持公司生产经营管理，组织实施股东会决议;

2、根据董事长要求，组织分析公司经营环境，明确公司的战略地位，组织制定公司的发展战略规划，经公司相关委员会审核通过并报董事长批准后执行;

3、提出年度经营目标，并组织相关部门编制详细的年度经营计划和财务预算，经相关委员会审核，董事长批准后执行;

4、依照董事长授权和公司财务管理制度，审批公司重要的预算内支出，审核并分析所有的预算外支出情况;

5、选择合适的项目进行可行性研究，并对项目可行性研究报告进行审核;

6、对公司项目投资可行性报告、前期策划方案、设计方案、工程预算、采购招标、营销方案和项目决算等重大事项进行审核;

7、根据公司经营管理的需要，拟定内部机构设置方案;组织相关部门编制和完善各项经营管理制度和流程并报董事长批准后实施;

8、审核公司人力资源规划、公司年度招聘、培训、定岗定编计划及人力资源工作预算等;

9、决定聘任或者解聘应由董事长聘任或者解聘以外的管理人员;

10、审核公司绩效考核方案，负责对直接下级进行绩效考核，审批绩效考核结果和绩效考核结果运用;

11、审核公司年度薪酬总额预算、薪酬激励方案和人员晋升加薪等方案;

12、公司章程等其他公司制度赋予的各项职责;

13、完成董事长安排的其他工作。

集团公司总经理岗位

第9篇 融资租赁公司总经理岗位职责任职要求

融资租赁公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

完成分管业务规模及相关考核指标;

2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

金并对其进行有效的风险控制;

3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

任职资格:

1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。岗位职责:

1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，

完成分管业务规模及相关考核指标;

2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资

金并对其进行有效的风险控制;

3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务

团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

任职资格:

1、年龄30岁以上，会计、财务、金融相关专业本科及以上学历;

2、5年以上第三方融资租赁、大型企业融资从业经验，3年以上高层管理工作经验;

3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目标，曾有大中型项目融资成功案例。

4、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道;

5、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。

融资租赁公司总经理岗位

第10篇 商业公司总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、建立并执行招商标准流程及各项规章制度；

2、负责项目招商组建、管理及后期运营；

3、负责完成项目招商任务及项目销售配合工作；

4、为内部员工组织并开展流程和规章制度的培训；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：

1、年龄30-45岁，本科及以上学历；

2、八年商业项目操盘经验，熟悉商业项目定位、招商、运营等系统工作，熟悉不同商业业态的运营特点和租赁常规性要求，有丰富的客户资源渠道；

3、熟悉国内外零售、餐饮、电器、休闲、娱乐品牌与商家，具备一定的品牌资源和市场渠道；

4、具有较强的组织管理能力，强有力的执行能力，善于沟通协调和人际交往，责任心强，抗压能力强；

5、具有较强的商务谈判、文字表达能力及信息获取整合能力。

第11篇 子公司总经理/副总经理/总经理助理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、主持子公司经营管理工作，完成董事会下达的各项经营管理指标；

2、拟订年度经营计划、组织机构及人员编制、工作流程、工作标准及改进经营管理高效机制的方案；

3、建立良好厂家关系，充分把握厂家各项政策与考核。拓宽渠道，与政府采购、交通部门、重点客户建立良好关系；

4、拓展市场，扩大公司品牌影响力。持续改善，打造优良团队。

岗位要求：

1、本科以上学历，市场营销、工商管理或汽车类专业优先；

2、十年以上汽车行业经验、四年以上4s店经营管理经验；

3、营销理念较丰富，市场开拓能力较强。善于沟通，综合素质高，具有良好的团队管理能力和团队协作精神；

4、具备良好的社交能力，如有效建立厂家、政府采购等对外关系；

5、为人正直、严格自律、视野开阔，具有强烈的事业心和责任心。

6、能接内全省范围内调派者优先！

第12篇 商业公司总经理岗位职责任职要求

商业公司总经理岗位职责

商业公司总经理 1、 根据集团发展战略及董事会要求， 负责制定商业公司战略规划和年度工作计划，并对计划执行过程和结果全面负责

2、 负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成

3、 负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况

4、 组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范

5、 负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作

6、 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略

7、 根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作

8、 负责公司团队建设及管理，培育后备人才

9、 定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营

10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉

11、完成集团交办的其他工作任务

任职要求:

1.十年以上商业运营工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;

2.具有丰富的商业运营管理及商业定位经验，有全盘操作商业项目的成功案例优先;

3.具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强;

4.精通商业整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源; 1、 根据集团发展战略及董事会要求， 负责制定商业公司战略规划和年度工作计划，并对计划执行过程和结果全面负责

2、 负责公司年度预算的制定和关键业绩指标的达成

3、 负责及时跟踪和审核年度公司经营计划和目标的实施情况

4、 组织建立并审批商业公司管理体系、制度、流程和规范

5、 负责审核审批商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督招商工作

6、 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略

7、 根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划、物业等各职能部门的工作

8、 负责公司团队建设及管理，培育后备人才

9、 定期与重要客户沟通，发展与维护重点客户关系，整合客户资源，确保公司能够平稳运营

10、处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉

11、完成集团交办的其他工作任务

任职要求:

1.十年以上商业运营工作经验，三年以上同岗位工作经验，有商业管理行业标杆企业从业工作经验优先;

2.具有丰富的商业运营管理及商业定位经验，有全盘操作商业项目的成功案例优先;

3.具有高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策、分析、协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强;

4.精通商业整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源;

商业公司总经理岗位

第13篇 衡阳分公司总经理岗位职责职位要求

职责描述：

幸福是奋斗出来的！2018创业基金

一、

1、公司提供全方位资源，给予40%-49%股份，出任�阳分公司法定代表人；

2、全权负责分公司团队组建及管理、培训；

3、制定销售政策及策略；

4、执行总公司的各项决策；

5、年终享受按股份比例分红；

二、竞选要求：

1、有强烈的创业感及创业精神；

2、大专以上学历、市场营销工作经验5年以上；

3、有良好的信誉度和忠诚度、无社会经济纠纷；

4、悟性高，能承受一定的压力；

5、具备良好的沟通能力及应变能力，有合作进取精神；

6、社会责任感强；

7、�阳户口 ；

8、至少有一年以上的团队管理；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第14篇 装饰公司总经理岗位职责任职要求

装饰公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据集团和的战略目标和年度计划，负责装饰板块的经营管理，确保公司年度经营目标的全面实现;

2、全面负责装饰公司各版块的经营管理工作，主持召开公司经营、协调等经营管理会议，有效解决经营过程中的问题;

3、负责公司管理、流程、制度等建设和优化，并监督实施;管控公司内部体系、机构、权限设置与调整;控制子公司内部成本费用，达到利润最大化;

4、保质保量完成公司业绩目标，对公司的业绩、财务指标负责;

5、负责公司团队建设，提倡正能量，优化团队结构，控制人员数量，提升团队人员的能力和实际绩效;

任职要求:

1、具有10年以上成功运营管理装饰公司的经验，专科以上学历;

2、对装饰企业的设计、预决算、招投标程序、现场施工管理操作程序及施工管理规范质量等有实际的操作能力;

3、懂得装修公司的项目管理程序及公司行政管理程序;

4、优秀的市场公关能力、人际关系能力良好的沟通、协调、组织规划和团队建设管理能力;

5、具有较强的团队协作精神、组织策划和创新整合能力，良好的沟通谈判能力及较强的逻辑思维能力。

装饰公司总经理岗位

第15篇 沈阳分公司总经理(私募基金）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1. 根据公司发展战略；进行目标分解，帮助团队成员明确业务目标。

2. 主持进行所管辖城市公司项目开发前的可行性分析，向公司决策层提供新项目开发的参考信息

3. 建立并不断完善业务管理系统，梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度。

4. 根据项目发展计划，协调、整合各项目之间资源，避免资源分配冲突，确保项目间的合作与共赢。

5. 全面监管所辖城市公司行政后勤、工程管理、开发管理、营销客服管理、财务管理等工作，指导、协调各部门的工作配合以确保工程进度。

6. 依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户。

7.完成上级交办的其他事务。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上