测评师岗位要求6篇

第1篇 等级测评师岗位职责任职要求

等级测评师岗位职责

等保测评师任职要求:

1、持有信息安全等级保护测评师证书;

2、计算机、通信、信息安全等相关专业本科(含)以上学历;

3、4年以上工作经验，2年以上信息安全规划及实施经验;

4、有较强的综合能力，如交流宣讲、文案撰写、信息梳理、内部沟通等;

5、熟悉信息安全领域，包括:iso27000/1、cobit、风险评估、等级保护、安全渗透测试等;

6、了解电力行业信息安全相关政策、规范与要求;

7、熟悉国内外风险管理、内部控制理论及相关法律法规者优先考虑。

职位描述:

1、负责信息安全项目实施及技术支持工作，主要包含信息安全咨询、信息安全风险评估、信息安全建设与整改等项目;

2、根据客户需求设计信息安全解决方案，按照规定输出技术文档;

3、 突发安全事件应急响应、非常规时期现场安全值守;

4、 参与信息安全技术培训，完善信息安全知识库、工具建设;

5、 敏锐感知行业信息安全最新动态，了解前沿信息安全管理政策。任职要求:

1、持有信息安全等级保护测评师证书;

2、计算机、通信、信息安全等相关专业本科(含)以上学历;

3、4年以上工作经验，2年以上信息安全规划及实施经验;

4、有较强的综合能力，如交流宣讲、文案撰写、信息梳理、内部沟通等;

5、熟悉信息安全领域，包括:iso27000/1、cobit、风险评估、等级保护、安全渗透测试等;

6、了解电力行业信息安全相关政策、规范与要求;

7、熟悉国内外风险管理、内部控制理论及相关法律法规者优先考虑。

职位描述:

1、负责信息安全项目实施及技术支持工作，主要包含信息安全咨询、信息安全风险评估、信息安全建设与整改等项目;

2、根据客户需求设计信息安全解决方案，按照规定输出技术文档;

3、 突发安全事件应急响应、非常规时期现场安全值守;

4、 参与信息安全技术培训，完善信息安全知识库、工具建设;

5、 敏锐感知行业信息安全最新动态，了解前沿信息安全管理政策。

等级测评师岗位

第2篇 测评师岗位职责任职要求

测评师岗位职责

等保测评师任职要求:

1、持有信息安全等级保护测评师证书;

2、计算机、通信、信息安全等相关专业本科(含)以上学历;

3、4年以上工作经验，2年以上信息安全规划及实施经验;

4、有较强的综合能力，如交流宣讲、文案撰写、信息梳理、内部沟通等;

5、熟悉信息安全领域，包括:iso27000/1、cobit、风险评估、等级保护、安全渗透测试等;

6、了解电力行业信息安全相关政策、规范与要求;

7、熟悉国内外风险管理、内部控制理论及相关法律法规者优先考虑。

职位描述:

1、负责信息安全项目实施及技术支持工作，主要包含信息安全咨询、信息安全风险评估、信息安全建设与整改等项目;

2、根据客户需求设计信息安全解决方案，按照规定输出技术文档;

3、 突发安全事件应急响应、非常规时期现场安全值守;

4、 参与信息安全技术培训，完善信息安全知识库、工具建设;

5、 敏锐感知行业信息安全最新动态，了解前沿信息安全管理政策。任职要求:

1、持有信息安全等级保护测评师证书;

2、计算机、通信、信息安全等相关专业本科(含)以上学历;

3、4年以上工作经验，2年以上信息安全规划及实施经验;

4、有较强的综合能力，如交流宣讲、文案撰写、信息梳理、内部沟通等;

5、熟悉信息安全领域，包括:iso27000/1、cobit、风险评估、等级保护、安全渗透测试等;

6、了解电力行业信息安全相关政策、规范与要求;

7、熟悉国内外风险管理、内部控制理论及相关法律法规者优先考虑。

职位描述:

1、负责信息安全项目实施及技术支持工作，主要包含信息安全咨询、信息安全风险评估、信息安全建设与整改等项目;

2、根据客户需求设计信息安全解决方案，按照规定输出技术文档;

3、 突发安全事件应急响应、非常规时期现场安全值守;

4、 参与信息安全技术培训，完善信息安全知识库、工具建设;

5、 敏锐感知行业信息安全最新动态，了解前沿信息安全管理政策。

测评师岗位

第3篇 教育测评师岗位职责任职要求

教育测评师岗位职责

岗位职责:

1、根据公司营销战略，积极完成销售量指标;

2、挖掘客户需求，结合课程为客户制定有效解决方案;

3、有效管理客户，定期回访、跟单;

4、促进成单交易和相关售后服务工作。

任职要求:

1、一年以上教培行业专职课程顾问经验;

2、具备良好的沟通、谈判能力，责任心强，充满正能量;

3、态度积极，适应能力强，有团队合作意识;

教育测评师岗位

第4篇 人才测评师岗位职责任职要求

人才测评师岗位职责

岗位职责:

1、协助负责人搭建人才测评体系;

2、设计岗位测评要素，并匹配测评工具和方法;

3、根据岗位测评需要编制测评题目，例如无领导小组讨论，案例分析，公文筐等;

4、根据不同岗位需要，完成评价中心面试;

5、出具测评报告，为人事决策及人员发展提供依据;

6、反馈测评结果，引导参测者设计个人发展计划;

7、进行测评技术应用培训;

8.协助进行测评工具的开发;

任职要求:

1、大学本科以上学历;

2.5年以上测评相关工作经验;

3.熟悉常见测评工具，能够根据测评需要快速判断适合的工具和方法;

4.熟悉常见评价中心面试形式，能够独立完成相应的操作;

5.能够独立完成各级测评报告的设计和编写工作;

6.具良好的公众表达能力，沟通能力及人际合作能力。

人才测评师岗位

第5篇 游戏测评师岗位职责任职要求

游戏测评师岗位职责

工作职责:

1.深度参与内部游戏研发项目，专业分析评价游戏系统，为策划团队优化游戏设计提供参考依据。

2.客观的分析各类网游的品质和特点，给出分析报告，为内部研发团队提供游戏市场最新情况。

任职资格:

1.本科及以上学历，专业不限，骨灰级游戏玩家，对游戏内部各系统数值有深厚的理解。

2.有业内工作经验，系统完整的参与过一款网游的开发历程者优先考虑;

3.在某款或多款游戏上，多次荣获大型比赛名次者优先考虑;

4.对网游有极大的热情，深入了解研究过一款或多款网游，并拥有自己独到的见解。

5.积极、乐观，抗压性强，低调务实，善于团队协作。

第6篇 环境测评师岗位职责任职要求

环境测评师岗位职责

岗位职责:

1、负责各类型环评项目的实施，包括与建设单位沟通索要资料、编写、修改以及报审工作，确保环评项目的顺利完成。

2、负责项目的存档工作。

3、协助部门经理完成部门工作计划，对部门的发展提出合理建议。

4、协助项目部完成项目回款。

任职要求:

1、本科以上学历，具有环境评价、环境咨询工作经验;

2、具有环境影响评价工程师证书优先录用，类别:交通运输类、社会服务类、轻工纺织类或短期内可转注册成为上述类别的优先考虑;

3、工作积极主动，主动担当，业务上能够独当一面，有闯劲和创新思维;