生物岗位职责要求5篇

第1篇 中学生物岗位职责任职要求

中学生物岗位职责

岗位职责:

中学生物理课程教学

任职要求:

1、有深厚的相关科目功底，熟悉高考动态，对高考考点把握到位;

2、对学生有爱心，有耐心以及强烈的责任心;

3、普通话标准，讲课富有激情和感染力;

4、能在生活中发掘相关学科用途，有效传递给学生;

5、毕业院校来自国内优秀院校(包含云南师范大学、昆明理工大学)或普通高校硕士及以上学历院校或海外本科及以上院校优先考虑;

6、持有教师资格证优先考虑。

中学生物岗位

第2篇 初高中生物岗位职责任职要求

初高中生物岗位职责

初高中生物教师 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司，新东方岗位要求:

1、对生物教学有深刻的研究，对中、高考方向有清晰的把握;

2、有独特、成熟的解题思路和见解;

3、踏实认真，有较强的沟通能力;

4、有教育理想，有教学经验者优先;

5、接受优秀及有相关经验的在校学生。

岗位职责:

1、负责初中，高中生物课程的班级及vip教学等教学相关工作;

2、负责班级及vip的所有学员的学习情况记录及家长沟通等教学相关的服务工作;

3、维护教学质量，达到预期的教学效果，并完成班级相关各季的升班和续班目标;

4、按要求参加教研，集体备课等工作。

初高中生物岗位

第3篇 高中生物岗位职责任职要求

高中生物岗位职责

高中生物老师 合肥博而思教育培训学校有限公司 合肥博而思教育培训学校有限公司，科博易 有高中教学经验。善于总结

高中生物岗位

第4篇 有害生物岗位职责任职要求

有害生物岗位职责

广州地区销售经理 business management:

生意管理:

• ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines

• 遵循公司的相关规定，确保既定销售目标的达成，包括销量，anp，退货和质量等要求

• forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)

• 预测门店销量的进货，出货，库存及相关所需资源(促销活动、促销员、装饰、 anp )

• ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)

• 根据品牌、分销和陈列的要求(包括货架陈列、二次陈列及收银台陈列)，确保市场部及通路行销部规划的市场活动的执行

• ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level

• 确保重点客户团队与重点客户总部达成的协议和活动在门店的执行

• analyze and control business data/ results and define improvement initiatives

• 分析和控制业务数据/结果，并确定改进计划

• plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative

• 计划客户业务发展主任和理货员的路线，并确保拜访路线的吻合率

• coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field

• 协调理货主管，合理部署理货员

• communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team

• 跨部门沟通，以促进团队问题的改善和改进

• lead periodical meetings with the team to share market/ business information

• 定期组织会议，与团队市场和业务信息

• back check of sr visits

• 检查客户业务发展主任的日常拜访

distributor management:

经销商管理:

• implement the selection process

• 执行经销商筛选流程

• defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome

• 规定经销商提供的服务要求(包括商业合作模式，专用或者共享销售队伍，关键绩效指标等)，并督促经销商的实际达成结果

• manage the performance evaluation process

• 管理经销商的绩效评估流程

• review contract

• 合同的回顾

• control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)

• 控制经销商仓库的质量(设施、温度、湿度、有害生物控制、先进先出等)

• manage the inventory in alignment with field (dsm)

• 管理区域经销商库存

• ensure the availability and reliability of dms- data

• 确保dms系统中数据的可靠性和有效性

• lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.

• 领导和协调经销商的进货和出货的销售预测流程

• coordinate the overall city anp- tracking process and claim management

• 协调整个城市anp费用的跟踪流程和核销管理

• managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor

• 与经销商一起，确保dms系统的日常数据对接

people management:

团队管理:

• induction and education of new sales representative

• 对新员工进行入职培训

• lead the performance evaluation of the sales representative

• 负责对客户发展业务主任的绩效评估

• permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member

• 对每个团队成员进行持续性地指导，以发展他们的知识和销售技能

• motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment

• 激励团队成员在一个专业的工作环境中实现公司目标

• participate in process of recruitment and selection

• 参与人员招聘和选拔的流程

• support the sales representative

• 支持客户业务发展主任的工作

• other tasks assigned by line manager or company

• 完成直线经理或公司给予的其他任务

business management:

生意管理:

• ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines

• 遵循公司的相关规定，确保既定销售目标的达成，包括销量，anp，退货和质量等要求

• forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)

• 预测门店销量的进货，出货，库存及相关所需资源(促销活动、促销员、装饰、 anp )

• ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)

• 根据品牌、分销和陈列的要求(包括货架陈列、二次陈列及收银台陈列)，确保市场部及通路行销部规划的市场活动的执行

• ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level

• 确保重点客户团队与重点客户总部达成的协议和活动在门店的执行

• analyze and control business data/ results and define improvement initiatives

• 分析和控制业务数据/结果，并确定改进计划

• plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative

• 计划客户业务发展主任和理货员的路线，并确保拜访路线的吻合率

• coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field

• 协调理货主管，合理部署理货员

• communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team

• 跨部门沟通，以促进团队问题的改善和改进

• lead periodical meetings with the team to share market/ business information

• 定期组织会议，与团队市场和业务信息

• back check of sr visits

• 检查客户业务发展主任的日常拜访

distributor management:

经销商管理:

• implement the selection process

• 执行经销商筛选流程

• defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome

• 规定经销商提供的服务要求(包括商业合作模式，专用或者共享销售队伍，关键绩效指标等)，并督促经销商的实际达成结果

• manage the performance evaluation process

• 管理经销商的绩效评估流程

• review contract

• 合同的回顾

• control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)

• 控制经销商仓库的质量(设施、温度、湿度、有害生物控制、先进先出等)

• manage the inventory in alignment with field (dsm)

• 管理区域经销商库存

• ensure the availability and reliability of dms- data

• 确保dms系统中数据的可靠性和有效性

• lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.

• 领导和协调经销商的进货和出货的销售预测流程

• coordinate the overall city anp- tracking process and claim management

• 协调整个城市anp费用的跟踪流程和核销管理

• managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor

• 与经销商一起，确保dms系统的日常数据对接

people management:

团队管理:

• induction and education of new sales representative

• 对新员工进行入职培训

• lead the performance evaluation of the sales representative

• 负责对客户发展业务主任的绩效评估

• permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member

• 对每个团队成员进行持续性地指导，以发展他们的知识和销售技能

• motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment

• 激励团队成员在一个专业的工作环境中实现公司目标

• participate in process of recruitment and selection

• 参与人员招聘和选拔的流程

• support the sales representative

• 支持客户业务发展主任的工作

• other tasks assigned by line manager or company

• 完成直线经理或公司给予的其他任务

有害生物岗位

第5篇 双语生物岗位职责任职要求

双语生物岗位职责

初中双语 化学 物理 生物任职要求--

1.研究生或以上学历，要求第一学历是全日制本科毕业的国内院校为大学，海外院校为世界著名大学毕业

2.相关教学领域教师资格证书

3.英语教师专业八级或雅思7.0分以上，其它学科教师大学英语六级及以上，可以达到双语教学要求

4.国际学校的相关课程教龄满五年以上

5.快速的信息检索及中英文阅读能力

6.对目前国际前沿教学法有深入的理解和认知

7.掌握创新性教学技术

优选条件:

1.获得或省级“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“名师”、“模范班主任”等称号者;具有海外教育或工作背景者优选

2.有相关ap、a-level、ib教师认证优选

3.主导或参与过融合课程开发与设计的项目经历优选 教师资格证书任职要求--

1.研究生或以上学历，要求第一学历是全日制本科毕业的国内院校为大学，海外院校为世界著名大学毕业

2.相关教学领域教师资格证书

3.英语教师专业八级或雅思7.0分以上，其它学科教师大学英语六级及以上，可以达到双语教学要求

4.国际学校的相关课程教龄满五年以上

5.快速的信息检索及中英文阅读能力

6.对目前国际前沿教学法有深入的理解和认知

7.掌握创新性教学技术

优选条件:

1.获得或省级“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“名师”、“模范班主任”等称号者;具有海外教育或工作背景者优选

2.有相关ap、a-level、ib教师认证优选

3.主导或参与过融合课程开发与设计的项目经历优选

双语生物岗位