课程设计岗位要求8篇

第1篇 教学课程设计岗位职责任职要求

教学课程设计岗位职责

岗位职责:

1、 深入研究业务知识，挖掘并梳理客户业务需求;

2、 负责专业模块工具包、资源库、专家库开发及维护工作;

3、 完成售前、招投标、脚本编写工作。

任职资格

1、 教育学/教育技术学专业，大专以上学历;

2、客户业务内容研究能力，需求统筹管理能力;

3、教学设计、课程开发、脚本编写、标准制定能力;

4、执行力、问题解决能力。

教学课程设计岗位

第2篇 课程设计专员岗位职责任职要求

课程设计专员岗位职责

课程设计专员 17career(一起求职) 上海逐元教育科技有限公司，逐元职位描述:

•对现有的大学生求职类课程及教育产品进行持续优化，并完成从线下到线上的转化;

•研究用户(学员)需求，建立用户画像，客户群体为大学生群体;

•根据用户需求与公司战略，进行各类求职教育/职前教育新产品开发;

•与不同的行业专家与内容专家沟通并整理教研内容， 求职导师社群运营与管理。

招募要求:

•有创业意愿，对教育有热情，追求职业成就;

•开放性思维与创造力，自我驱动，执行力强;

•2年左右人才发展或教育行业，教学产品及课程开发/设计相关工作经验。

•优秀的英文书面与良好的口语能力。

•熟练操作ppt等其他软件。

.具有产品思维的教研专员/主管

课程设计专员岗位

第3篇 课程设计产品经理岗位职责任职要求

课程设计产品经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点，规划在线课程产品线结构，制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;

2、 负责内容产品线的经营预算拟定，产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。

3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。

4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分)，设定工作里程碑，并对结果 承担责任。

5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

6、 负责所辖高校的沟通联络。

7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。

任职要求:

1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点，对人才培养趋势有清晰的判断和思考。

2、 具有敏锐的市场观察力及判断力，拥有优秀的产品规划能力，有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;

3、 熟悉教育内容产品的管理工作，对内容产品市场有足够的把握，具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;

4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;

5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。

6、 有从事过影视剧制片经验者优先。

7、 本科学历岗位职责:

1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点，规划在线课程产品线结构，制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;

2、 负责内容产品线的经营预算拟定，产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。

3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。

4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分)，设定工作里程碑，并对结果 承担责任。

5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

6、 负责所辖高校的沟通联络。

7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。

任职要求:

1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点，对人才培养趋势有清晰的判断和思考。

2、 具有敏锐的市场观察力及判断力，拥有优秀的产品规划能力，有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;

3、 熟悉教育内容产品的管理工作，对内容产品市场有足够的把握，具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;

4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;

5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。

6、 有从事过影视剧制片经验者优先。

7、 本科学历

课程设计产品经理岗位

第4篇 课程设计经理岗位职责任职要求

课程设计经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点，规划在线课程产品线结构，制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;

2、 负责内容产品线的经营预算拟定，产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。

3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。

4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分)，设定工作里程碑，并对结果 承担责任。

5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

6、 负责所辖高校的沟通联络。

7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。

任职要求:

1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点，对人才培养趋势有清晰的判断和思考。

2、 具有敏锐的市场观察力及判断力，拥有优秀的产品规划能力，有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;

3、 熟悉教育内容产品的管理工作，对内容产品市场有足够的把握，具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;

4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;

5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。

6、 有从事过影视剧制片经验者优先。

7、 本科学历岗位职责:

1、 负责根据教育培训领域的内容产品体系特点，规划在线课程产品线结构，制定产品线战略方向及不同发展时期的竞争策略;

2、 负责内容产品线的经营预算拟定，产品销售政策制定、销售规模及运营推广方案制定;对产品销售及经营收益负责。

3、 负责内容产品的生命周期管理与运营。

4、 负责制定产品线研发计划(内容部分、平台技术部分)，设定工作里程碑，并对结果 承担责任。

5、 对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

6、 负责所辖高校的沟通联络。

7、 负责合作教师的考核、发展及成长规划管理。

任职要求:

1、 熟悉高等教育及成人教育行业发展特点，对人才培养趋势有清晰的判断和思考。

2、 具有敏锐的市场观察力及判断力，拥有优秀的产品规划能力，有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势;

3、 熟悉教育内容产品的管理工作，对内容产品市场有足够的把握，具备优秀的用户分析、竞争对手产品分析、行业分析、数据分析及解读能力;

4、 拥有丰富的教育内容产品构建经历;

5、 有三年以上网站开发工作经验、移动培训课程开发或讲师经验者优先。

6、 有从事过影视剧制片经验者优先。

7、 本科学历

课程设计经理岗位

第5篇 培训课程设计岗位职责任职要求

培训课程设计岗位职责

职责描述:

 负责代表和经理所有内部课程的开发和设计。

 负责外部课程的内化;负责内部讲师的入职培训、ttt和认证。

 负责其他支持部门的个性化需求培训。

任职要求:

1、本科及以上学历，具备5年以上外企产品推广经验和3年以上的培训经验，拥有较为丰富的课程开发与设计经验，有一定的项目管理经验;

2、有较强的逻辑思维能力，善于沟通与统筹;

3、为人正直，富有责任感，具备较强的抗压能力。

第6篇 汽车课程设计师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1、负责课件制作的素材分析，编写需求分析文档；

2、负责课程脚本的撰写；

3、负责课程发布与质量分析；

4、梳理课程知识结构并整理课程目录；

5、负责课件制作的素材分析，制作脚本文件（包括：知识点文字脚本、测试题脚本、情景动画脚本、交互动画、原理动画脚本、视频制作脚本）；

6、编写详细设计文档；

7、负责大纲、教学策略设计，明白课程设计整体思想，起到设计人员与程序员的桥梁作用；

8、制作课件（ppt）；

9、完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1、学历：本科及以上；

专业：汽车服务工程、汽车维修工程等汽车相关专业，其中汽车营销方向、新能源汽车方向、汽车电子电控方向优先；

经验要求：不限；（有4s店及相关企业或者汽车专业教师工作经验者优先考虑。）

2、熟练使用office办公软件；

3、具有较扎实的自然科学基础，了解汽车构造等汽车知识优先考虑；

4、掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电路理论、电子技术、控制理论、信息处理、电机工作原理、机械原理、机械传动基础、计算机软硬件基础及应用等；

5、较好地掌握运动控制、工业过程控制及自动化仪表、电力电子技术及信息处理等方面的知识，具有本专业领域1-2个专业方向的专业知识和技能；

6、较好的系统分析、系统设计等方面的实践经验；

7、具有较强的工作适应能力、沟通表达能力、学习能力以及团队协作能力。

第7篇 课程设计主管岗位职责任职要求

课程设计主管岗位职责

工作职责:

1. 了解教育市场最新动向，进行市场需求调查、竞品分析、内外部客户需求分析等，为产品开发提供方向性信息;

2. 研究制定整体课程产品框架，完成核心工作目标和计划的制定、推进和落实;

3. 负责教学大纲的制定、教学内容和教学材料的设计开发;

4. 为营销端和教师端提供课程产品信息并进行产品相关培训;

5. 进行先进理论和方法的研究，探索教学模式及方法的创新，保证产品的领先性;

6. 负责项目团队管理、工作指导和评价。

任职资格:

1. 硕士学历优先，tesol、教育学等相关专业毕业;

2. 具备良好的项目管理和产品设计能力，拥有3年以上英语教学和课程编写的相关经验;

3. 具备优秀的英语语言能力，可全英授课;

4. 具备极强的学习能力和研究能力;

5. 秉持成就客户的理念，具备教育的专业方法以及积极主动的工作态度。

课程设计主管岗位

第8篇 课程设计岗位职责任职要求

课程设计岗位职责

岗位职责:

方向:英语、语文、数学、思维训练、阅读等课程

1. 负责少儿课程研发，课程体系搭建;

2. 梳理课程大纲，编写教研讲义;

3. 调研、收集和分析行业市场信息，了解行业内最新课程产品。

任职要求:

1. 喜欢儿童，乐于研究学习及认知过程;

2. 本科以上学历，有少儿教研、教学经验者优先考虑;

3. 逻辑思维良好，有课程开发及授课、培训运作、培训效果评估、培训项目管理等相关工作经验。

课程设计岗位