中心主任岗位要求15篇

第1篇 检验中心主任岗位职责任职要求

检验中心主任岗位职责

科主任(医学检验中心) 上海之江生物科技股份有限公司 上海之江生物科技股份有限公司职位描述:

1、负责本专业检测项目的方法选择;

2、组织人员进行方法验证;

3、负责和组织sop的编写及审核，文件执行情况的监督;

4、负责本专业培训方案的制定及实施;

5、负责本专业的流程优化及推广。

任职要求:

1、医学检验专业，本科以上学历;

2、副高及以上职称;

3、5年以上检验相关工作经验;

4、博士，硕士以上条件可放宽。

检验中心主任岗位

第2篇 开发中心主任岗位职责任职要求

开发中心主任岗位职责

职责描述:

1、负责公司整车新产品研发、设计全面管理工作，组织制定公司产品研发的中、长期规划，并带领相关人员根据规划开展设计研发工作。

2、负责整个汽车研发团队的管理和研发体系的建设;

3、负责整车研发计划的制定和实施推进、根据市场需求不断研发、设计符合市场的新产品，制定不断提升、优化的设计方案，并对产品在生产、销售各个环节进行技术指导、监督。;

4、负责研发人员的培训及考核工作。

任职要求:

1、本科及以上学历、具有良好的项目管理和组织协调能力;

2、熟悉国内外整车开发流程、设计开发验证同类岗位的管理经验;熟悉整车制造工艺和质量管控体系;

3、10年以上汽车行业从业经验，8年以上技术研发经验，5年以上管理经验，带过50人以上的团队;

4、整车公司背景或有新能源汽车研发经验。

开发中心主任岗位

第3篇 财务中心主任岗位职责任职要求

财务中心主任岗位职责

职责描述:

协助主任组织开展集团财务管理中心各项工作，完成公司资金调配、成本核算和财务管理，进行企业经济核算和分析工作，参与制定集团会计制度及实施办法，并领导、督促会计人员贯彻执行，参与组织实施部门各项日常业务工作。

任职要求:

1、会计、财务管理等专业，全日制本科及以上学历，40岁以下;

2、8年以上工作经验，5年以上会计、财务管理相关工作经验;

3、中级会计师以上职称，具有注册会计师资格者优先;

4、具有良好的沟通交流能力、组织协调能力;

5、具有高度的责任心，卓越的职业操守和执行力。

财务中心主任岗位

第4篇 中心主任（cd)岗位职责任职要求

中心主任（cd)岗位职责

岗位职责:

1.负责旗舰校校区的全面管理与运营;

2.编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;

3.及时分解并完成事业中心下达的业绩指标，并监督实施;

4.培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

5.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率;

6.完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;

7.完成培训事业部交办的其它工作任务。

岗位要求:

1.5年以上教育培训行业管理或项目策划经验，了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力。

2.熟练运用各种办公软件，有实践的管理经验，可独立开展各种培训项目。

3.较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力。

4.热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

5.有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。岗位职责:

1.负责旗舰校校区的全面管理与运营;

2.编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;

3.及时分解并完成事业中心下达的业绩指标，并监督实施;

4.培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

5.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提高市场占有率;

6.完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;

7.完成培训事业部交办的其它工作任务。

岗位要求:

1.5年以上教育培训行业管理或项目策划经验，了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力。

2.熟练运用各种办公软件，有实践的管理经验，可独立开展各种培训项目。

3.较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力。

4.热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

5.有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。

中心主任（cd)岗位

第5篇 早教中心主任岗位职责任职要求

早教中心主任岗位职责

早教中心主任 深圳普林斯顿教育科技有限公司 深圳普林斯顿教育科技有限公司 1、完成中心筹建，全面主持早教中心工作，承担保教管理的全部责任，对各项工作实行统一管理，全面负责;

2、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，协助中心人员招聘及选拔工作;

3、对中心员工进行任务分配与工作指导，维护中心的正常经营秩序，确保日常工作顺利完成;

4、对员工进行业务知识、职业技能等的培训，负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作;

5、主持中心的招生或宣传工作，负责各项活动的策划和组织;

6、顾客咨询、投诉及突发事件处理;

7、管理好中心的房舍、设备和经费，做好预算管理;

8、召开中心的工作例会，布置、检查、评估教学、教务、营销各项工作;

9、组织好家长工作，定期召开家长会，向家长宣传中心的意义与价值;

10、完成上级领导交办的其他工作。

第6篇 数据中心主任岗位职责任职要求

数据中心主任岗位职责

数据中心主任 1、本科及以上学历，年龄35岁至45岁，计算机科学与技术、统计、数学相关专业;

2、熟悉制造企业业务流程;

3、熟悉制造企业erp、plm、mes、srm、crm等核心业务系统;

4、有10年以上数据治理和大数据分析经验;

5、良好的沟通能力和团队精神，具有创新意识;

6、以结果为导向，具有强烈的责任心、钻研精神和良好的团队沟通能力。 1、本科及以上学历，年龄35岁至45岁，计算机科学与技术、统计、数学相关专业;

2、熟悉制造企业业务流程;

3、熟悉制造企业erp、plm、mes、srm、crm等核心业务系统;

4、有10年以上数据治理和大数据分析经验;

5、良好的沟通能力和团队精神，具有创新意识;

6、以结果为导向，具有强烈的责任心、钻研精神和良好的团队沟通能力。

数据中心主任岗位

第7篇 质检中心主任岗位职责任职要求

质检中心主任岗位职责

职责描述:

1、围绕公司战略目标制定本部门年度目标，并将目标分解到各岗位，按照年度计划组织实施;

2、负责公司的质量检验管理工作，检验方法创新;

3、负责建立完善检验管理体系;

4、负责质检中心的团队建设工作，打造稳定的高绩效团队

任职要求:

药物分析或化学分析等相关专业毕业，本科或研究生学历，有5年以上微生物、理化检验工作经历，3年以上质检管理经验，原则性及执行力强。

第8篇 合肥中心主任岗位职责任职要求

合肥中心主任岗位职责

岗位职责:

1.主持本区域所有中心的经营管理工作，组织实施集团/大区下达的各项决议;

2.组织制定本区域的年度经营计划，经集团/大区批准后负责组织实施，对月度、季度、年度的业绩目标负责;

3.健全并完善本区域内部管理机制，监控执行大区下达的各项管理规章制度，拟定各校区日常的具体规章制度;

4.校区团队建设及管理，包括任务分配、指导、检查监督、考核激励等管理工作;

5.集团/大区战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他校区的业务交流、支持与协助等工作。

任职资格:

1.统招本科及以上学历，3年以上教育培训行业多校区综合管理工作经验;

2.具有企业营销管理知识、熟悉少儿培训业务流程及运作模式;

3.具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场营销能力;

4.擅长团队建设、培训带教，优秀的执行力、领导力

第9篇 研发中心主任助理岗位职责研发中心主任助理职责任职要求

研发中心主任助理岗位职责

研发中心主任助理 1、负责协助研发中心主任助理研发中心胡全面管理工作;

2、包括但不限于人员调配管理，财务支出签字，物资管理;

3、研发项目和研发方向的确定、执行、验收;

4、对外联系合作，研发项目产业化推广。 对于软性有一定要求，高情商，善于沟通以及维护处理;

品德优质，must遵守研发中心商业机密 1、负责协助研发中心主任助理研发中心胡全面管理工作;

2、包括但不限于人员调配管理，财务支出签字，物资管理;

3、研发项目和研发方向的确定、执行、验收;

4、对外联系合作，研发项目产业化推广。

第10篇 物业中心主任岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责建立健全组织架构及人员配备，加强人员培训与管理；

2.制定完善公司服务流程和各项规章制度；

3.物业管理前期参与（重点是竣工验收环节），接管物业并跟进各项整改措施，落实保修措施；

4.协调内外关系；

5.完成上级交办的其它任务。

职位要求：

1.有8年以上物业管理经验，相同岗位3年以上；

2.会沟通、善协调。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 价格认证中心主任岗位职责要求

1.负责市价格认证中心日常管理工作。

2.贯彻执行国家价格鉴定、认证、评估等法律法规;鉴定本市经济案件中各类标的价格及各类资产、商品和服务价格的认证;接受委托对各类中介评估机构的结论进行认证。

3.组织开展价格预测及市场行情调研活动,为政府价格管理和经济决策提供服务。

4.协调、指导行政区内价格认证中心的业务工作。

5.协调做好价格管理方面的事务性工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第12篇 无锡中心主任岗位职责任职要求

无锡中心主任岗位职责

ef成人英语中心-学习进度主任 无锡 id-30979 英孚教育(中国) 英域成语言培训(上海)有限公司，英域成 学习进度主任

职位描述:

维护学校温馨快乐的学习氛围，为学员制定学习计划，引导和帮助学员适应有效的学习方法并达到他们的目标;保持与顾客的良好沟通与联系，维护学员满意度。

发展空间:

学习进度主任—服务主管/团队主管—中心运营经理

加入英孚这个国际化的语言培训机构，你将会进入一个活力十足的多元多维文化环境，这里召唤对于职业发展前景有热诚追求的业界精英.我们提供:

1. 国际化的工作环境，愉悦的工作氛围

2. 广阔的个人发展平台 (全球十四条产品线，可获得内部晋升或申请内部转岗)

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4. 有竞争力的薪资和奖金制度

5. 国家规定的法定节假日，带薪年假(10-15天)，海外旅游及丰富奖品奖励

6. 员工本人可享受免费英孚英语培训

7. 快速及完善的晋升以及培训体系，为你职业发展目标量身订造的在职培训课程

如果:

1. 你不愿意每天只面对电脑工作

2. 你不愿意墨守成规，循规蹈矩

3. 你希望在广阔的平台找到很多的机会可以提高自己的能力

4. 你享受多元文化的工作环境

5. 你阳光开朗，希望在工作中结交各行各业的朋友

6. 你热情善良，为人诚信，愿意帮助他人更好的学习英语

7. 你具备良好的沟通能力和技巧

8. 你拥有本科以上学历;有一年工作经验及海外经验者优先

student progress manager

the role:

student progress manager is responsible for creating a welcoming center atmosphere for customers， assisting customers to successfully reach their learning objectives and ensuring customer satisfaction.

career path:

progress manager- service supervisor/ team leader- center operations manager

you will:

1. ensure customers meet their learning objectives by setting up study plan， monitoring study pace and providing study advices.

2. collaborate with course consultants to drive internal revenue， including course e_tension， renewals and referral

3. support center operations， including reception and other relevant customer services.

4. handle customer complaints.

key requirements:

1. undergraduate degree (or above)， english major preferred.

2. 2+ years of e_perience in service and relevant industries. overseas work and study e_perience is preferred

3. strong communications skill

4. be fle_ible to working hours， able to work during weekends if required

无锡中心主任岗位

第13篇 中心主任岗位职责任职要求

中心主任岗位职责

职责描述:

岗位描述:

1)根据公司下达的任务，制定并完成月度、季度、年度销售计划;

2)负责课程顾问团队的招生与管理工作，指导并带领团队完成招生指标;

3)依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

4)根据校区招生情况和任务目标，配合人力资源部完成分校人员需求预测和培养工作;

5)协调所有人员开展好教学、销售、服务等工作;

6)负责校区日常管理、培训、督导、绩效考核和评估工作;

7)树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;

8) 大区主管交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上教育行业工作经验(1-3年管理经验);

2、有2年以上教育培训行业校区团队管理工作经验;

3、具有较强的抗压能力，并带领团队完成校区业绩指标;

4、有丰富的市场营销经历及成功案例;

5、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;

6、认同七田真的核心价值观和用人理念。

中心主任岗位

第14篇 计费业务中心主任岗位职责要求

1.贯彻传达公司和上级部门的各项精神,落实公司和上级部门的各项政策法规,并根据中心的实际情况指定各项规章制度。

2.全面落实完成公司或部门下达的各项生产任务。

3.及时掌握计费运营系统运行状况,制订相关的维护作业计划和工程实施方案。

4.每月定期召开中心会议。总结本月各系统运行情况和任务完成情况,提出下月份的工作重点和生产计划;对工作中遇到的情况和问题加以分析,提出分析意见、解决办法和改善措施;结合实际的工作情况,奖优罚劣。

5.负责对中心员工进行安全生产教育;落实生产岗位安全生产责任制;定期抽

第15篇 学习中心主任/分校校长/招生经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据公司年度下达招生指标及财务指标，制定招生、宣传方案，并按照方案逐步实施

2.组织、实施招生活动和学历项目的推广工作，进行新媒体、户外广告、纸媒等营销，并策划线下市场活动；

3.收集当地各类市场信息，针对大型行业系统、企事业单位洽谈、公关；

4.组织制订本中心的管理制度，以绩效为导向的运营指标及考核方案；

5.参与系统开发及老生推荐报名工作，做好招生工作及数据整理。

岗位要求：

1.市场营销或管理学相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁；

2.较强的市场洞察能力以及市场开发能力；

3.具有3年以上工作经验，有教育培训、保险、咨询行业者优先；

4.具有良好的沟通能力，较强的团队建设和管理能力；