信用卡岗位要求15篇

第1篇 中信信用卡客户经理岗位职责任职要求

中信信用卡客户经理岗位职责

岗位职责】:

1、在当地开展信用卡及相关零售金融产品的推广;

2、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。

【工作内容】:

1.多元化的营销模式，给你全方位的资源支持

——数据营销、交叉营销、、驻点营销、陌生拜访

2.团队作战让你事半功倍，所向无敌

——分支行资源共享、企业团办、大客户营销

【任职资格】:

1、大专及以上学历，本科学历优先，有销售工作经验可适当放宽;

2、35周岁以下，有销售工作经验可适当放宽;

3、具有良好的沟通能力，追求高收入，渴望实现自我价值

第2篇 招商信用卡销售岗位职责任职要求

招商信用卡销售岗位职责

职责描述:

1.负责石家庄地区招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。

2.从事石家庄区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销，为石家庄地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

任职要求:

1. 全日制大专及以上学历。

2. 拥有良好的沟通能力和执行力。

3. 拥有良好的团队精神和职业操守。

第3篇 平安信用卡客服岗位职责任职要求

平安信用卡客服岗位职责

职责描述:

'1、平安银行信用卡客户电话咨询解答及信用卡相关业务办理;

2、客户意见建议收集和反馈;

3、在服务客户同时为公司创造更大价值。

任职要求:

'1、大专及以上学历;

2、爱岗敬业、品行端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录;

3、具有良好的服务意识、逻辑思维能力强、责任感强;

4、普通话标准、口齿清晰、有较强的语言表达能力、擅长与人沟通;

5、熟悉电脑及自动化办公操作，汉字输入速度不低于30字/分钟;

6、性格开朗、能接受较重的工作压力;

7、身体健康、能适应轮班工作制度;

8、有客服中心工作经历及优秀应届毕业生、有意在合肥长期发展者优先考虑。'

第4篇 交通银行信用卡销售岗位职责任职要求

交通银行信用卡销售岗位职责

(五险一金)交通银行信用卡驻店销售代表 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心重庆分中心 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心重庆分中心 一、客户经理职位描述:

1、向符合交通银行信用卡发行标准的人群办理交通银行信用卡及售后服务。

2、负责银行合作的各销售渠道的建设与维护

3、通过对业务知识的掌握开拓新渠道

二、工作范围:

重庆主城及各大区县

三、任职要求:

1、大专及以上学历(硬性要求，以学信网查询结果为准)

2、年龄在21-30岁之间(销售能力强年龄可往上调整)

3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力和较强的沟通能力及交际技巧;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、具有良好的综合素养和较强的团队精神，较强的抗压能力;

6、有团队协作精神，善于挑战

四、销售模式:

1、开发企业客户，外出陌生拜访;

2、联盟门店，大型商超，加油站，等银行合作商户驻店;

3、交行自助服务区客户开发;

第5篇 银行信用卡催收员岗位职责任职要求

银行信用卡催收员岗位职责

银行信用卡催收员 江苏嵩鹄信联企业服务有限公司南京分公司 江苏嵩鹄信联企业服务有限公司南京分公司，信联职责描述:

工作内容:

1、以电话方式协助银行处理信用卡逾期账款(相关资料由银行提供);

2、通过电话沟通、书面函告等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒;

3、运用培训中所学的知识，与客户沟通、商谈，督促客户还款

4、合理的运用沟通技巧、谈判技巧，促使客户在约定时间内还款;

5、协助银行防范金融风险，指引客户维持良好的信用状况。

任职要求:

1、18-30岁

2、有客服、销售经验者优先录取

第6篇 招商银行信用卡销售岗位职责任职要求

招商银行信用卡销售岗位职责

职责描述:

1.负责石家庄地区招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。

2.从事石家庄区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务(掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品)营销，为石家庄地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

任职要求:

1. 全日制大专及以上学历。

2. 拥有良好的沟通能力和执行力。

3. 拥有良好的团队精神和职业操守。

第7篇 信用卡研发—版本经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

版本经理

岗位职责：

1、专职负责部门的发布管理，包括应用发布、核心中间件版本发布和工具平台发布，做好相关的权限控制和流程控制

2、日常工作范围涉及版本创建、测试环境维护、生产发布、环境同步、封板、代码归并等

3、负责设置每周的发布计划，并上报部门主管审批，做好事前的核查确认工作，包括与开发经理们协商发布优先级、确认依赖关系、解决发布冲突等

4、负责统一撰写release notes

5、定期组织和参与检视回顾，包括与开发经理、测试经理一起的质量回顾会、与运维团队一起的生产事件相关会，时刻保持对测试环境稳定性的高度关注

6、定期跟踪和检查各开发团队的工作质量

7、定期与部门内的技术支持团队和运维部门做沟通

8、一定参与测试团队的单元测试、集成测试、版本功能验证等工作，并协助输出相关报告

9、一定程度地参与各团队的开发需求分析和系统设计

任职要求

1、计算机及软件相关专业，本科以上学历

2、3年以上实际软件项目管理经验，拥有3年以上java相关开发经验和大企业背景者优先

3、熟悉项目管理、需求管理、测试管理和代码管理的相关工具，例如，confluence、jira、git等

4、有环境部署相关经验者优先，例如，开发环境、测试环境和生产环境等

5、具备良好的沟通、书面、和协调组织能力，有强烈责任感，能承受高强度工作

6、能从用户视角看待和处理相关事务，重视用户的体验和反馈

7、熟悉软件工程项目管理，拥有敏捷思维和产品意识

第8篇 银行信用卡经理岗位职责任职要求

银行信用卡经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目的人员架构搭建，保障分期业务能够正常运转同时协调内外部资源确保团队的稳定成长;

2、管理团队，根据公司提供的资源，带领团队完成目标;

3、负责分期项目工作的战略发展规划，制定相关规章制度、流程、薪酬方案，完成业绩目标;

4、负责协调与甲方银行沟通日常事务，针对问题妥善解决并向合作银行提出针对性的建议;

5、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设;针对在岗分期人员专业技能、技巧现状制订和实施对应的专业培训，并对培训效果进行考核;

6、贯彻执行公司的各种管理制度与规范，确保项目运营过程符合公司各项要求及标准

任职要求:

1、 大专及以上学历，有三年以上银行、金融行业项目管理经验，

2、 具备两年以上信用卡产品或互联网金融产品相关工作经验

3、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力;

4、有强烈的责任感和目标感，乐观积极;

5、有良好的团队合作精神，责任心强，有较强的执行能力;

6、热爱销售行业，勇于接受挑战，可以承担压力的工作

薪资:

1、优厚的薪金待遇等;

2、体面的职位;

3、广阔的职业提升平台;

4、良好的工作环境和团队氛围;

5、丰富的公司活动;

6、完备的福利。

第9篇 银行信用卡业务员岗位职责任职要求

银行信用卡业务员岗位职责

兴业银行信用卡业务员 兴业银行股份有限公司广州分行(简称:兴业银行广州分行) 兴业银行股份有限公司广州分行(简称:兴业银行广州分行)，兴业 兴业银行湛江分行诚聘信用卡客户经理

1、 大专及以上学历，专业不限，具有信用卡、保险或相关金融产品销售经验，熟悉信用卡市场状况优先。

2、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

3、 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

4、 乐于承担富有挑战性的工作，热衷于销售工作，追求高业绩、高收入。

第10篇 交通银行信用卡经理岗位职责任职要求

交通银行信用卡经理岗位职责

交通银行太平洋信用卡客户经理 交通银行信用卡中心 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直销客户经理5名

1、发卡条件简单:稳定上班，工作证明文件(包括工作证明，名片，工牌，工资条，代发工资银行流水，社保医保清单等最简单的条件)即可办理

2、批卡率高:平均在70%~80%之间，高者85%以上

3、上线秒批秒用功能，pda办理，现场5分钟出额度

4、展业方式更多样:可陌拜，可摆工厂摆企业摆餐厅，也可以安排公司驻店渠道，驻商场驻超市驻加油站

5、工作自由，业绩说话

薪资

+工龄工资+发卡提成+刷卡提成+最红奖励+白金卡+app买单吧奖励

保险福利

1、六险一金

入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金+补充商业险

2、补充医疗险(可找发票折现)

共成长

1、员工于入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元;

2、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元;

3、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。

行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。

第11篇 信用卡营销员岗位职责任职要求

信用卡营销员岗位职责

平安银行信用卡营销员(非保险公司) 深圳市橙信投资发展有限公司 深圳市橙信投资发展有限公司，橙信 招聘范围:大重庆 所有区县+主城

晋升渠道:主任—经理—渠道负责人，入职3个月后即可参加竞聘主管。

岗位要求:

有一定的销售经验，有一线销售和或信用卡销售经验者优先。

有明确的职业发展规划，有强烈的挣钱欲望。

征信良好，名下无营业执照

岗位职责:

平安银行信用卡销售推广。

注:该岗位主要是一线销售、 陌生拜访客户，收入丰厚，但比较辛苦。请仔细斟酌后再投简历。

第12篇 银行信用卡专员岗位职责任职要求

银行信用卡专员岗位职责

职责描述:

1.宣传推广和销售公司综合金融产品(包含银行、投资、房产、汽车、保险等)，并向客户提供售后服务;

2.和团队一起进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;

3.建立和管理区域团队。

任职要求:

1.年龄:25-45周岁，男女不限;

2.高中、中专(含)以上;

3.相貌端正、身体健康 ;

4.无不良嗜好，无违法犯罪记录;

5.1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

6.对成功有强烈的企图心，敢于挑战收入极限;

7.良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

第13篇 信用卡产品经理岗位职责任职要求

信用卡产品经理岗位职责

工作内容:

1、负责信用卡的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第14篇 信用卡业务后台开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责信用卡后台相关服务的架构设计和核心代码编写；

2、负责相关服务的运营质量监控体系建设与长期维护，优化工作；

3、负责技术文档编写，跨团队交流协作；

任职要求：

1、计算机、通信相关专业本科以上学历，具有linu_服务器端软件开发经验； 编程基本功扎实、精通c/c++、熟悉面向对象技术、设计模式； 精通tcp/ip协议相关知识及网络编程，精通uni_/linu_环境和系统编程，熟悉服务器编程模型，精通mysql数据库及相关编程； 具备一定架构能力、有大容量、高性能、分布式系统的设计开发经验优先；

2、善于沟通及主动思考总结、倡导创新与持续优化、思路周密、代码严谨、对待技术有强烈兴趣； 有良好的团队合作及抗压能力、有强烈的主人翁意识和推动能力。

第15篇 信用卡销售员岗位职责任职要求

信用卡销售员岗位职责

信用卡销售员 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司逸富营业部 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司逸富营业部

具体培训有:

新人职岗代等系列培训，

综合金融开拓专业培训，

中高级管理储备干部培训，

星级讲师认证培训等;

长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流旅游等机会。

————近年来随着中国经济的高速发展，老百姓的钱袋子鼓起来了，未来的理财市场专业人员需求巨大，而平安早早全牌照布局金融综合金融，路已经铺好了，就等有远见的你来走这条康庄大道，你还需要等待什么————

职责描述:

1: 根据公司提供的客户客户资源渠道，负责对公司产品全力宣传，推广，销售.

2:保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析服务.

3:积极开拓市场

4:积极学习

5:通过信用卡开拓新客户

任职要求:

(1)年龄: 25周岁 ~ 45周岁

(2)学历: 大专及以上，男女不限

(3)无违法犯罪记录

(4)有金融从业经验或客户服务经营者优先

本身就是穷人，折腾对了就成了富人，折腾错了大不了还是穷人，如果不折腾，一辈子都是穷人。没方向的找我!换工作的找我!迷茫中的找我聊天!想赚钱的找我!没方法的找我!屌丝想逆袭的找我!可能我这里真的有你想要的!只要你几分钟的了解