航空公司岗位要求10篇

第1篇 南方航空公司岗位职责任职要求

南方航空公司岗位职责

客舱乘务员 中国南方航空股份有限公司 中国南方航空股份有限公司 航空乘务员

1.男女不限，年龄18-28周岁;

2.身体健康，五官端正，牙齿整齐洁白，无明显缝隙或变色，体型匀称，无明显疤痕，气质良好;

3.双眼矫正视力1.0以上，踞足而立时手指可摸高触及212cm，以配合各机种之应用设备;

4.具有大专以上学历，具备常用英文书写及口语能力(特别优秀者可放宽录取条件);

5.性格合群，具团队精神，乐于提供优先服务。

岗位描述:

1、 迎接旅客进入客舱并为旅客指引座位。

2、 宣布飞机起飞、下降等飞行状况在可能引起混乱时解释情况，使客安心

3、 帮助旅客解决旅途中的问题，回答乘客的关于飞机、天气、航线和服务等问题。

4、提供旅客飞行中所需的餐饮用品以及耳机、阅读材料、毯子等用品。

5、操作音频和视频系统。

6、清洁机舱，保持整洁。

7、调节机舱内温度，确保机舱内各设备工作正常。8、向上级报告机舱物资存货清单，及时补给保证供应充足。

9、掌握基本的医疗常识，为机上身体不适的乘客做简单的急救或护理。

10、指导乘客使用机上的急救设备。

11、在紧急情况下组织乘客逃离

第2篇 厦门航空公司岗位职责任职要求

厦门航空公司岗位职责

飞机维修、技术招聘 厦门弗洛迪航空服务有限公司 厦门弗洛迪航空服务有限公司，弗洛迪 诚邀热爱民航事业，满怀激情，有才能的人士加入。

职位空缺列表:

2019应届生招聘:

飞机工程:招聘

(1) 职位名称:technical trainee 工程培训生

要求:

1、大学本科学历， 机械电子类专业;

2、良好的英语听说读写能力，通过大学英语4级;

3、优秀的专业成绩;

4、热爱飞机工程事业。

工作职责:

通过系统的技术培训及工程部门内部轮岗，为生产部提供技术支持

培养方向:技术支持工程师。

(2)职位名称:afs trainee 机身服务培训生

要求:

1、2019届全日制大专学历;

2、机械/电子相关专业。

工作职责:

飞机部件拆装维修维护。

包括:机身、客舱、钣金、复合材料、航电等相关飞机维修行业工作。

(3)职位名称:instructor trainee 教员培训生

要求:

1、2019届大学本科学历;

2、计算机、机械电子相关专业;

3、英语四级。

工作职责:

培养考取中国民航局民用航空器维修人员执照，为公司内部或

其他民航机构及个人提供飞机维修相关技术培训

培养方向:培训教师

(4) 职位名称:afs/lns technician trainee 机身/航线服务工程师培训生

要求:

1、2019届大学本科学历， 机械电子类专业;

2、良好的英语听说读写能力，通过大学英语4级;

3、优秀的专业成绩;

4、热爱飞机工程事业。

工作职责:

培养考取中国民航局民用航空器维修人员执照，工作在厦门生产一线从事飞机大修工作或在除厦门以外的站点从事飞机过站定检工作。

培养方向:放行工程师

(5)职位描述:数控/喷漆方向

要求:

1、高中或中专以上学历，数控工种要求数控或模具相关专业。

工作职责:

1、完成公司规定的新进员工初始培训计划并通过考核;

2、学习各种机械制图及零部件制造图纸、相关规范、客户要求;

3、在直属上级或指定人员的指导及监督下，学习使用行业相关软硬件设备设施(如:加工中，折弯机，印线机，烧焊机，热处理炉，电镀线，测量机，办公软件，生产系统等);

4、在直属上级或指定人员的指导及监督下，学习使用相关检具对所生产的零部件进行自检;

5、参加公司及部门安排的各项培训课程并通过考核等。

第3篇 航空公司岗位职责任职要求

航空公司岗位职责

工作职责:1、能够按照上市公司要求，建立公司财务管理基本制度和规范;

2、执行公司内控管理规定，并根据实际情况制定内控流程;

3、负责与总部财务、共享财务对接、协调工作，促进职能工作高效协同;

4、参与业务前段流程设计，并制定会计政策，为决策提供支持;

5、负责编制财务分析报告，为公司经营管理提供决策支持及合理化建议;工作要求:1、本科及以上学历，5年以上财务相关经验，有大型物流行业或民航企业工作经历优先;

2、熟悉企业会计准则，sap系统，精通相关财税法律法规;

3、较强的成本管理、风险控制和财务专业能力;

4、良好的组织协调、沟通能力，较强的团队合作精神、抗压能力及领导能力，

航空公司岗位

第4篇 航空公司客服岗位职责任职要求

航空公司客服岗位职责

工作职责

· 领导客户服务团队， 向海外航空公司客户提供最佳质量的客户体验

· 协助管理层优化客户服务流程， 改善标准操作程序 (sop)， 并指导客户服

务团队， 改善绩效

· 优化客户sla和内部sla， 并制定客户服务团队等岗位的关键绩效指标。按照内部 sla及其流程， 与跨工作团队和部门协作。制定团队的培训计划， 并评估培训效果

· 负责指定的实施项目，按照项目实施流程， 与跨工作团队和部门协作

任职资格

· 大学学历或同等学历

能力

· 优异的中英文口头和书面沟通能力

· 5年以上工作经验，3 年以上客户服务业务及系统相关工作经验， 有民航

业工作经验者优先。

能力

· 熟练使用 microsoft office 软件和powerpoint 演示文稿

· 有良好的团队合作意识

航空公司客服岗位

第5篇 通用航空公司机务质量工程师岗位职责与任职要求

通用航空公司机务质量工程师岗位职责与任职要求

岗位职责

1. 主管质量工作。对机务工程部的维修工作进行监督检查，并负全部责任，同时向维修副总负责;

2. 负责《维修管理手册》和《工作程序手册》编写及修订工作;

3. 负责维修记录的收集、整理、归档、保存等管理工作;

4. 负责sdr的填报工作，组织人员实施培训计划，建立单机档案、人员技术档案。

任职资格

1. 大专(含)以上航空院校航空专业学历，性别不限，年龄25-50周岁。

2. 从事机务工作5年以上，从事民航质量管理工作1年以上。

3. 持有维修人员基础执照(me/th.av)英语a及以上或同等水平。

4. 熟练掌握办公软件应用。

5. 有ac311、小松鼠机型工作经验的人员优先考虑。

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第6篇 通用航空公司会计岗位职责与任职要求

通用航空公司会计岗位职责与任职要求

岗位职责

1. 全面及时确认销售收入及各项业务收入;

2. 认真核算各项费用开支，正确计算各项业务成本;

3. 负责正确计算增值税、销项税额，并对各项税费、基金、费用的计提、分配、统计、上交工作准确掌握;

4. 记账要及时、准确，明细账要日登记，按月做好财务状况分析;

5. 对公司的财务档案要立册，严格执行查阅档案制度和保密制度;

6. 负责及时编制财务报表及财务状况分析报告，呈报公司领导审阅;

7. 完成领导交办的其他工作任务。

任职要求

1. 会计相关专业，大专以上学历;

2. 5年以上工作经验，有大中型企业、服务行业工作经验者优先;

3. 有会计从业资格证书，会计电算化证书，具备会计中级资格证书;

4. 熟练应用财务及office办公软件，对速达财务系统有实际操作者优先;

5. 工作认真细心，接受能力强，有良好的沟通能力;

6. 能够独立完成会计工作，对各大模块都有了解。

7. 有高新技术企业工作经验者优先。

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第7篇 通用航空公司放行工程师岗位职责与任职要求

通用航空公司放行工程师岗位职责与任职要求

岗位职责

1. 负责掌握航空器的技术状况;

2. 负责确认实施维修工作的人员具有相应的授权;

3. 负责确认维修工作使用的适航性资料，实施依据文件、工作单卡等技术文件现行有效以及维修工具、器材符合要求;

4. 负责确认无外来物遗留在航空器上;

5. 负责对符合放行条件的飞机实施放行并签署放行文件。

任职要求

1. 大专以上学历，航空相关专业，民航维修工作满5年，本机型工作1年以上放行经验;

2. 熟悉《维修管理手册》及《工作程序手册》相关内容，能熟练填写各类维修记录;

3. 持有caac颁发的《民用航空器维修人员基础执照》，加注本公司机型ac311者优先;

4. 能阅读理解英文资料及其他适航维修资料(或具有翻译的情况下能正确理解维护手册);

5. 能有效组织外场维修工作，能胜任现场负责人岗位。

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第8篇 通用航空公司项目经理岗位职责与任职要求

通用航空公司项目经理岗位职责与任职要求

(航空护林类)

岗位要求

1. 熟悉通航产业市场运作流程、熟练掌握空管、局方、飞行、机务对接流程及办事程序;

2. 熟悉通航企业护林工作操作流程，可单独对接护林工作的各方关系;

3. 负责组织协调所管辖项目对口单位的业务开展和跟进工作;

4. 全面负责项目管理及项目市场经营、结算工作。

任职要求

1. 大学本科以上学历，要求5年以上项目类及营销类实战经验;

2. 对国内通用航空、护林工作等相关市场的市场规律和市场营销实践策略具有实战经验和较透彻研究体会;

3. 认同企业发展目标与企业文化，热爱本职工作，严守核心机密，做到尽职尽责;

4. 并有一定的高端客户资源者优先考虑。

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第9篇 通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

通用航空公司财务总监岗位职责与任职要求

岗位职责

1. 主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划;

2. 为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并制定公司财务战略规划;

3. 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;

4. 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;

5. 筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

6. 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7. 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

8. 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

9. 审核财务报表，提交财务管理工作报告。

任职要求

1. 会计或金融专业，大学本科及以上学历;

2. 七年以上财务管理工作经验，三年以上财务总监岗位工作经验;

3. 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，有中级会计师资格。

4. 具有出色的财务分析、融资和资金管理能力者优先考虑。

5. 有高新技术企业工作经验。

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第10篇 通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求

通用航空公司人事主管岗位职责与任职要求

岗位职责

1. 合理制定公司人力资源规划;

2. 把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

3. 了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发

4. 加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。

任职要求

1. 本科以上学历，人力资源相关专业毕业，有人力资源师证书优先;

2. 本岗位工作经验5年以上;

3. 有自己的招聘渠道，擅长引进人才;

4. 工作积极主动

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