研发部岗位要求15篇

第1篇 产品研发部长岗位职责产品研发部长职责任职要求

产品研发部长岗位职责

电池产品研发部长 '1、组织、指导产品管理规划的相关工作;

2、组织编写、审核，报批立项建议书;

3、监督、指导产品生命周期规划;

4、监督、指导产业信息研究;

5、组织、指导公司的项目管理、产品管理、及项目预算管理等;

6、组织、指导公司技术规划;

7、部门能力建设与部门贯穿合事务管理。

'

'1、学历要求:本科及以上学历;

2、专业要求:汽车、机械、项目管理、电气、化学、材料等

3、职级要求:五级(或同职级)及以上职级;

4、工作经验:5年以上工作经验，3年以上管理经验、2年以上带团队的经验，有动力电池相关工作经验;

5、岗位知识:具备汽车、机械、工业工程等相关专业背景，了解新能源汽车政策法规，了解电池、电驱动相关专业知识

6、其他要求:熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能，具备良好的沟通与理解能力，具备汽车中、机械、工业工程等相关专业背景;了解电驱动、电池等三电零部件开发流程

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'1、组织、指导产品管理规划的相关工作;

2、组织编写、审核，报批立项建议书;

3、监督、指导产品生命周期规划;

4、监督、指导产业信息研究;

5、组织、指导公司的项目管理、产品管理、及项目预算管理等;

6、组织、指导公司技术规划;

7、部门能力建设与部门贯穿合事务管理。

'

'1、学历要求:本科及以上学历;

2、专业要求:汽车、机械、项目管理、电气、化学、材料等

3、职级要求:五级(或同职级)及以上职级;

4、工作经验:5年以上工作经验，3年以上管理经验、2年以上带团队的经验，有动力电池相关工作经验;

5、岗位知识:具备汽车、机械、工业工程等相关专业背景，了解新能源汽车政策法规，了解电池、电驱动相关专业知识

6、其他要求:熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能，具备良好的沟通与理解能力，具备汽车中、机械、工业工程等相关专业背景;了解电驱动、电池等三电零部件开发流程

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第2篇 技术研发部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

技术部经理1名

岗位职责：

1、负责执行施工管理技术职能管理体系的实施执行施工管理技术职能管理体系、施工管理计划、施工技术计划方案编制工作具体内容、标准、流程、考核）；

2、协助编制和完成年度施工技术职能管理目标计划。编制年度、月度施工技术职能管理目标计划，主持年、月度施工技术职能管理目标计划分解、落实、检查、考核；

3、主持项目计划的落实、检查、考核。（主持工程部及其他相关岗位的施工技术、法律法规、标准培训）

任职要求：

1、建筑工程管理类相关专业，本科以上学历；

2、具有5年以上从事工程管理工作经历；

3、熟练运用cad等专业软件程序。

第3篇 产品研发部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据产品规划，控制整个技术团队的交付和品质，控制开发整个过程及关键环节。

2.对开发项目进行规范化管理，做好开发项目质量管控。

3.掌握控制应用平台的项目流程，并能协调组织完成项目各阶段的文档。

4.负责产品开发过程中相关文档的整理维护，总结开发过程中的经验教训。

5.负责产品开发的项目技术方案编写及汇报，并根据需要参与或直接执行技术任务。

任职资格：

1.软件行业10年以上工作经验，有2个以上大中型软件成功经验，至少有10人以上团队管理经验；

2.精通java ee相关技术和框架，包括springmvc/springboot/remoting/mybatis/cache/messaging/workflow；

3.能熟练使用html、javascript、jquery等技术进行web开发；

4.熟悉linu_/uni_操作系统，熟悉tomcat等主流web服务器；

5.使用过ngin_、mysql、redis、kafka、mongodb等开源组件；

6.具有优秀的沟通协调和解决问题能力，良好的团队合作意识。

第4篇 软件项目经理（os平台研发部）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、跟内部各个敏捷团队、专业技术委员会沟通，规划rom发版计划解决线上反馈问题、内部功能迭代，并推进计划执行，按时交付；

2、 配合硬件团队的产品上线计划、生产计划等，规划相应的rom发版计划，并推进计划执行，按时交付；

3、将内部的需求、标准传导给各个odm，推进odm执行，同时安排计划组内进行验收工作；

4、结合平台情况和实际硬件配置及项目情况，制定商米软件spec，并维护软件spec；

5、结合自己组内人员情况，将需求或bug分配给对应的同事；

6、带领组内成员解决项目过程中遇到的问题和风险，推动流程的规范和提升团队效率。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机软件、通信相关专业；

2、4年以上软件项目管理经验后相关工作经验；

3、 熟悉项目流程，精通项目中的软件流程，熟练制定软件计划；

4、责任心强，工作认真细致，主动性强， 能承受工作压力；

5、具备精准的文字表达、文档梳理和邮件沟通能力；

6、具备精准的口头表达能力；

7、有手机odm方案公司spm经验者优先。

第5篇 andriod开发工程师-产品研发部职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责android平台应用产品的研发工作；

2、负责根据产品需求完成模块设计、编码、编码集成工作；

3、完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码；

4、负责应用程序设计和开发。

岗位要求：

1.全日制本科学历，3年及以上工作经验，对并发编程，jvm，gc有一定程度的理解；

2.熟悉android ams wms机制；

3.掌握http、tcp，udp，http；

4.阅读并理解okhttp等常用开源框架源码；

5.具备独立开发和项目架构能力 ；

6.掌握android 组件化，插件化，热修复，aop等技术

第6篇 研发部数据科学家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

'负责多产品业务的海量数据分析工作；

搭建产品的用户行为数据指标体系和产品研发数据指标体系，用数据驱动业务增长；

负责产品和运营核心策略的分析建模，指导业务科学决策；

设计和分析a/b testing实验，并将实验分析结果转化为可行的业务策略；'

任职要求：

'计算机科学、数据科学、机器学习、统计学、应用数学等领域硕士及以上学历；4年以上数据科学相关岗位的工作经验；

有系统性数据分析方法论的沉淀；

有应用机器学习进行业务建模的经验，

熟练使用sql/hive语句；

熟练使用python/r/sas等数据分析工具；

符合以下条件优先：有spark等平台的海量数据处理经验；有国内外互联网公司或其他行业的数据科学或用户增长经验；有机器学习博士学位'

第7篇 研发部负责人岗位职责研发部负责人职责任职要求

研发部负责人岗位职责

岗位职责:

1、指导相关专业研发人员开展研发工作，搭建合理的人才梯队。负责本部门研发人员的工作安排，领导团队完成项目任务，定期召集项目组进行项目讨论，解决研发人员遇到的实际问题， 掌控项目进度，更新/汇报项目进展。

2、根据业务规划完善组织架构和岗位设置，设计并优化研发激励机制和考核办法。

3、优化整合研发流程，开展团队能力建设，识别研发人员所需技能矩阵，对项目管理、流程、工具、风险控制等进行培训，使整个团队能力有明显提升。

4、主导或组织各项目负责人，每月一次，对接公司市场部、销售部，了解市场需求，并提出新品建议;协调公司各部门，对医疗器械项目产品的研发立项以及生产制造条件进行评估，并形成行动计划。

5、对项目研发过程以及产品上市客户反馈的信息进行整理，提出一体化解决和改进方案。

6、组织或协调医器械相关的知识识产权工作，包括专利检索、专利申报，并配合项目管理人员进行项目申报和基金申请等。

7、根据开发计划，合理配置资源，管理和监督项目的进度和实施，并对重点工作进行项目跟进及工作验收:双极电凝镊、吸烟刀、吸烟机等。

8、配合电刀主机转国内生产和国内注册相关事宜，确保国内注册项目的及时性，关注过程在规定的时间内上市。

9、与制造中心及财务体系协作和沟通，确保研发项目费用支付符合国家高薪的要求。

任职条件:

1、理工科或相关专业本科以上学历。

2、5年以上相关产品研发经验。

3、受过研发管理、项目管理等方面的培训。

4、熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理;

5、熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

6、掌握autocad、office等相关计算机软件;

7、分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强

8、具有极强的敬业精神和责任心。岗位职责:

1、指导相关专业研发人员开展研发工作，搭建合理的人才梯队。负责本部门研发人员的工作安排，领导团队完成项目任务，定期召集项目组进行项目讨论，解决研发人员遇到的实际问题， 掌控项目进度，更新/汇报项目进展。

2、根据业务规划完善组织架构和岗位设置，设计并优化研发激励机制和考核办法。

3、优化整合研发流程，开展团队能力建设，识别研发人员所需技能矩阵，对项目管理、流程、工具、风险控制等进行培训，使整个团队能力有明显提升。

4、主导或组织各项目负责人，每月一次，对接公司市场部、销售部，了解市场需求，并提出新品建议;协调公司各部门，对医疗器械项目产品的研发立项以及生产制造条件进行评估，并形成行动计划。

5、对项目研发过程以及产品上市客户反馈的信息进行整理，提出一体化解决和改进方案。

6、组织或协调医器械相关的知识识产权工作，包括专利检索、专利申报，并配合项目管理人员进行项目申报和基金申请等。

7、根据开发计划，合理配置资源，管理和监督项目的进度和实施，并对重点工作进行项目跟进及工作验收:双极电凝镊、吸烟刀、吸烟机等。

8、配合电刀主机转国内生产和国内注册相关事宜，确保国内注册项目的及时性，关注过程在规定的时间内上市。

9、与制造中心及财务体系协作和沟通，确保研发项目费用支付符合国家高薪的要求。

任职条件:

1、理工科或相关专业本科以上学历。

2、5年以上相关产品研发经验。

3、受过研发管理、项目管理等方面的培训。

4、熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理;

5、熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

6、掌握autocad、office等相关计算机软件;

7、分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力强

8、具有极强的敬业精神和责任心。

第8篇 研发部副经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

（1）40周岁及以下；

（2）全日制硕士及以上学历，药学、临床医学、生物、核技术应用、放射化学等相关专业毕业；五年以上药物研发及科研项目管理相关岗位工作经验；

（3）熟悉药物研发、注册管理流程；

（4）成功主持过一个以上药物研发或注册项目的优先考虑；

（5）较强的工作适应能力和抗压能力，能够经常出差。

（6）特别优秀者可适当放宽任职条件。

任职要求：

（1）具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“____”重要思想、科学发展观、#和谐#新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以#和谐#同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）具有原子高科整体意识，贯彻执行原子高科的各项决议，维护单位和谐稳定；具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，防控风险，持续推进创新，认同原子高科企业文化。

（3）掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的工作能力，善于把握市场经济规律和单位发展规律，熟悉掌握国家宏观经济形势及国家政策，熟悉相关领域和行业发展情况，具有组合娜略思维、法治理念、专业思维、专业素养、专业方法，懂专业、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。法规；

（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻“五位一体”发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动单位高质量发展，推动单位高全面履行经济责任、政治责任、社会责任，高质量完成工作目标，工作业绩突出。

（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，检举恶反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（6）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

第9篇 技术与产品研发部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、对整个健康服务行业及企业同类产品进行市场调研及分析；

2、根据健康企业中、长期发展战略，制定出产品中、长期发展规划，并对计划予以跟进实施；

3、熟悉整个健康服务行业发展，在掌握行业的基础上，推陈出新，不断完善企业产品；

4、负责技术及产品的鉴定评审、专利申报、内外的推广宣传、技术培训；

5、健康服务产品的定义、流程设计、服务内容策划、服务需求标准制定；

任职资格：

1、健康管理行业、医疗等相关专业，全日制硕士研究生以上学历，博士优先；

2、有5年以上健康管理行业研究开发管理工作经验，了解行业发展动态，对产品有足够热情，具有创新性的产品思维；

3、具备优良的计划、组织、控制能力及良好的分析、判断、计划能力，沟通协调能力强；

4、要求英语六级以上，良好的听说读写能力，口语流利，与外籍专家交流无障碍。

第10篇 科技研发部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.及时搜集有价值的行业及政策信息；

2.政府部门外联，项目申报材料编写和报送；

3.协调并整合公司内外资源，参与各级政府项目申报、评审、跟踪、验收等各环节工作；

职位要求：

1.本科及以上学历，园林或园艺专业优先，具备3年以上相关行业项目申报工作经验；

2.熟悉政府项目申报流程和政策；

3.表达和沟通能力强，能独立开展工作；

4.具备较强的文字组织和写作能力，善于各类项目审报及技术材料的撰写；

5.能够承受一定的工作压力；

6.工作积极、主动，执行力强。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 研发部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

负责制定部门整体需求（包括预算，培训及资源等）提高部门的产品研发能力

制定研发规范、产品研发标准

监控并负责产品研发的流程

制定产品开发计划，监督开发计划的实施，管理研发人员工作任务分配

制定研发人员的培训计划

组织研发成果的鉴定与评审

负责产品研发的质量问题解决

负责部门内部所有主管及工程师的绩效考核

撰写和维护工程文件满足质量体系的要求

分析总结研发过程的经验和教训

汇总每个项目的可重用成果，形成内部资源库

制定公司va/ve计划，并监督实施

团队建设

协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作

任职要求：

1、大学本科，学士学位，机械专业或同等水平；

2、5年以上汽车产品研发工作经验；

3、有带领10人以上团队工作经验；

4、具有优秀的管理协调能力；思路开阔，责任心强，能承受处理繁琐事务的工作压力；

5、具有对新技术较强的吸收能力；

6、熟悉apqp，dfmea， dvpr等汽车产品研发文件；

7、熟练使用office办公软件；

8、熟练掌握汽车电子产品的设计。

第12篇 研发部专员岗位职责研发部专员职责任职要求

研发部专员岗位职责

职责描述:

根据公司安排开展新产品、新剂型研发工作。

主持公司新产品的性能分析、技术可行性研究与评定工作;

组织制定新品的工艺方案、编制工艺文件的技术标准;

及时做好原始记录，定期进行资料的整理、编写和归档，并撰写研究报告。

根据项目要求开展小试及中试工作。

协助管理实验室的日常事务工作。

完成上级领导交办的其他任务

任职条件:

趣

任职要求:

学历:本科以上，精细化工、药剂学等相关专业

1年以上相关工作经验，有日化产品开发经验者优先考虑。

英语6级以上优先

熟悉药品、医疗器械国家相关法规;具有较强的学习能力;对研发工作有深厚兴

第13篇 项目经理（技术研发部）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

负责制定项目管理流程及制度体系，并监督执行

负责制定详细项目管理计划（包含进度、资源、沟通、质量和风险管理）、跟踪管理项目进展达到预期目标

建立和优化完善的项目体系，包括立项、执行、考核、工具等流程优化

负责项目的各种资源统筹

理解负责的业务线，具备产品经理视角，发现业务线进程中的问题并推动解决

岗位要求

大学本科及以上学历，两年以上的项目管理岗位任职经历

良好的计划和执行能力、协调能力、人际沟通能力和高度的责任心，擅长协调沟通工作，为结果负责

具备极强的项目控制力、执行力、风险管理能力

极强的逻辑分析，耐心细致、全面、对业务有深入的理解

熟悉常用项目管理工具和常用项目管理方法，如jira、project、viso等

能够为每位团队成员制定周项目计划。管理团队的stand up会议

良好的团队合作精神，良好的沟通和人际交往能力

第14篇 研发部技术助理岗位职责研发部技术助理职责任职要求

研发部技术助理岗位职责

一、岗位职责

1、修订公司的产品规格书、使用说明书等资料;

2、根据客户需求提供产品方案及编制产品bom表;

3、参与公司新产品的设计方案评审。

二、岗位要求

1、本科学历，光电、机械、电子相关工科类专业;

2、细心沉稳，擅长文档编写;

3、诚信谦和，踏实勤恳，主动进取，有良好的沟通协调能力。

第15篇 研发部机械设计工程师岗位职责研发部机械设计工程师职责任职要求

研发部机械设计工程师岗位职责

职责描述:

1、熟悉机械原理、了解电气控制理论;熟悉伺服系统、液压、气动系统;熟悉机械加工工艺;

2、熟悉e_cel、word的操作，具备cad、solid works等绘图软件功底，其中solid works软件熟练掌握，对结构分析软件应用熟练者优先考虑;

3、有良好沟通及协调能力，能独立负责技术交流，对自动化技术领域有浓厚兴趣。

任职要求:

1、机电一体化、机械自动化等相关专业，英语良好者优先、

2、机电一体化应届毕业生学习成绩优良者、职业规划希望从事机械设计方面亦可考虑培养，