财务预算岗位要求10篇

第1篇 财务预算分析主管岗位职责任职要求

财务预算分析主管岗位职责

职责描述:

1、制定所支持业务的关键业务指标、财务监控指标及年度预算，并跟踪预算执行情况;

2、为业务体系管理者准备月/季/年度定期的管理分析报告，及时反映业务情况

3、按月进行滚动预测，并执行偏差分析，改进和完善现有的预测流程;

4、协助上级建立预算分析模板及数据分析模型，测算并形成文档;

5、深度参与业务发展和业务决策，及时了解业务层面变化，与业务部门保持良好沟通并提供财务意见和支持;

6、完成临时的数据分析工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，统招

2、3年以上预算及经营分析经验，5~8年财务经验，有集团工作经验或数字营销类工作经验优先

3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强执行力及抗压力，能独立承担预算分析工作

4、具备数字敏感性和良好的数据分析能力，擅长财务分析，能够从经营报表数据评价、判断经营效果，并具备较强的文字综合表达能力，并擅于发现问题并推进解决

5、能够熟练使用数据分析工具，熟练使用ppt， e_cel等各类办公软件，有较强的文字功底

财务预算分析主管岗位

第2篇 财务预算分析师岗位职责任职要求

财务预算分析师岗位职责

工作职责:

1.编制经营分析报表并开展分析:实时掌握公司经营和财务状况，对公司各业务类型进行监控，对市场业务发展动态进行分析，对业务发展过程中的问题进行专题分析，提出解决问题的方法和建议。

2. 参与年度预算与滚动预测:参与公司的年度预算及每月滚动预测工作，监督预算执行情况，分析预算与实际差异原因并提供合理化建议。

3. 编制管理报表:根据公司经营情况，定期出具财务管理报表。

4. 参与公司费用管控:根据公司费用管控要求，对各部门费用情况进行分析，提出关注点，并跟进相应行动计划的执行落地。

5.参与财务管理制度的优化:协助优化完善公司财务分析流程、方法、管理政策和制度，提出合理化建议，督促落实财务分析制度。

6. 参与新项目新业务的财务测算、预算及分析:搜集并整理投资测算所需假设条件，建立或应用现有测算模型完成投资测算及分析，出具项目投资财务预测报告，为项目投资决策提供财务数据支持;

任职资格:

1. 具有扎实的财会专业知识和现代企业管理知识，熟悉企业会计准则和财务管理制度及流程

2. 从事财务管理工作3年以上或在同等规模金融企业从事财务管理工作经验2年以上

3. 大学本科以上学历，财务会计相关专业

4. 具有注册会计师(cpa)和其他同等资格或经历者优先

第3篇 财务预算经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

财务预算是一系列专门反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果，以及现金收支等价值指标的各种预算的总称，具体包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表和预计现金流量表等内容。财务预算是整个预算制度成功的关键，有助于财务目标的顺利实现。

财务预算经理岗位职责

1.审核各子公司预算并汇总编制集团预算；

2.跟踪集团预算执行情况；

3.进行财务分析并做出财务预警；

4.对子公司预算执行情况进行监督；

5.组织团队对子公司预算执行情况进行必要的检查；

6.做工业整改的人员储备。

财务预算经理岗位要求

1.会计相关专业，全日制本科以上学历；

2.十年以上工作经验，会使用宏编辑工具。

财务预算经理发展方向

财务预算是反映某一方面财务活动的预算，如反映现金收支活动的现金预算；反映销售收入的销售预算；反映成本、费用支出的生产费用预算(又包括直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算)、期间费用预算；反映资本支出活动的资本预算等。综合预算是反映财务活动总体情况的预算，如反映财务状况的预计资产负债表、预计财务状况变动表，反映财务成果的预计损益表。

第4篇 财务预算主管岗位职责任职要求

财务预算主管岗位职责

职责描述:

1、协助组织各子公司编制年度预算，审核、下达及调整各子公司预算，审核其合理性;

2、负责各子公司预算执行情况的跟踪、落实、反馈及汇总上报，监控、分析、评估预算执行情况;

3、编制集团资金流预测情况;

4、依据集团整体战略和年度预算情况，制定各子公司的经营目标指标;

5、协助管理层评估各子公司经营目标调整申请及调整的必要性，确定调整方案;

6、组织季度/年度经营目标考核工作，评估季度/年度经营目标完成情况，并协助管理层确定考核结果;

7、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，中级职称或注册会计师优先;

2、熟悉集团公司财务预算的编制流程及方法，具备大中型集团经验的优先，有3年以上预算管理工作经验优先;

3、良好的沟通协调能力、执行力，逻辑思维能力，踏实、沉稳。

财务预算主管岗位

第5篇 财务预算岗位职责任职要求

财务预算岗位职责

岗位职责:

1.了解业务并进行分析，全面参与编制公司中长期预算及年度预算;

2.动态跟踪年度经营计划及年度预算目标完成情况;

3.参与编制公司财务管理分析报告;

4.动态跟踪当期创造净利润及年度结转任务完成情况;

5.负责公司预算考核，完善公司预算体系;

6.协助部门主管建立、健全内控体系以及各职能部门的业务流程优化工作;

7.跨部门沟通，对公司内各部门的相关操作流程中的管理漏洞提出合理的解决措施;

8.跟踪检查、督促相关部门按内控程序执行相关业务;

9. 根据公司操作风险框架，在公司内部实施操作风险识别、评估、应对、监测等工作，协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程;

任职资格:

1.会计、金融、税务、财务管理类本科及以上学历;

2.1年以上财务专业工作经验，有在上市公司或大型制造、电子产品行业相同岗位工作经验者优先;

3.熟悉国家相关的财经、税收法规，熟悉生产制造企业运作流程与行业管理惯例，熟悉生产制造企业财务管理规范及流程;

4.熟练使用office等办公软件及sap等财务软件;

5.责任心强，具有团队精神和开拓精神，有项目管理经验优先;

6.具备较强的逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、沟通与协作的能力和学习能力。

财务预算岗位

第6篇 财务预算主管岗位职责、要求

财务预算主管职位要求

1.会计或经济类相关专业本科以上学历；

2.5年以上财务管理工作经验，2年以上企业预算管理经验，会计师以上职称；

3.具有一定的管理学、经济学、预算管理、企业运营流程方面的知识和经验；

4.为人正直，责任心强、工作思路清晰，具有较强的沟通协调能力。

财务预算主管岗位职责

1.协助部门负责人制定、完善集团整体预算管理规章制度。

2.参与集团年度经营计划制订，汇总、编制集团年度财务预算；指导各子公司及各部门编制年度财务预算。

3.全过程、适时跟踪监控预算执行情况，及时向集团总部反馈预算执行情况，对预算执行过程中出现的超支等问题查处原因，提出合理的解决方案；

4.审核各子公司、各部门预算调整方案的合理性；

5.编制集团、业务部门、职能部门各月份及年度财务预算汇总表；

6.跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告。

7.参与组织绩效考核，为企业集团各子公司及部门财务预算完成情况准确提供财务数据。

8.与信息部门配合，完善财务预算it流程优化

9.妥善办理部门负责人安排的其他工作。

第7篇 财务预算职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.了解业务并进行分析，全面参与编制公司中长期预算及年度预算；

2.动态跟踪年度经营计划及年度预算目标完成情况；

3.参与编制公司财务管理分析报告；

4.动态跟踪当期创造净利润及年度结转任务完成情况；

5.负责公司预算考核，完善公司预算体系；

6.协助部门主管建立、健全内控体系以及各职能部门的业务流程优化工作;

7.跨部门沟通，对公司内各部门的相关操作流程中的管理漏洞提出合理的解决措施;

8.跟踪检查、督促相关部门按内控程序执行相关业务;

9. 根据公司操作风险框架，在公司内部实施操作风险识别、评估、应对、监测等工作，协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程；

任职资格：

1.会计、金融、税务、财务管理类本科及以上学历；

2.1年以上财务专业工作经验，有在上市公司或大型制造、电子产品行业相同岗位工作经验者优先；

3.熟悉国家相关的财经、税收法规，熟悉生产制造企业运作流程与行业管理惯例，熟悉生产制造企业财务管理规范及流程；

4.熟练使用office等办公软件及sap等财务软件；

5.责任心强，具有团队精神和开拓精神，有项目管理经验优先；

6.具备较强的逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、沟通与协作的能力和学习能力。

第8篇 财务预算分析岗位职责任职要求

财务预算分析岗位职责

岗位职责:

1、协助部门领导规范预算管理与财务数据分析工作;

2、指导与监督公司预算编制，监控预算执行情况，确保预算目标达成;

3、按要求提供预算分析报告，并针对问题提出改善建议或解决方案;

4、聚焦企业发展，为各品牌提供专业支持，帮助各业务部门开展业务;

5、负责带团队，按照公司要求开展工作评估与考核;

6、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，财务相关专业毕业;

2、年龄30岁-40岁优先;

3、五年以上连锁零售行业工作经验，三年以上同岗位工作经验;

4、熟练运用财务erp系统，具有较强管理能力与沟通能力;

5、要求会计中级及以上职称。岗位职责:

1、协助部门领导规范预算管理与财务数据分析工作;

2、指导与监督公司预算编制，监控预算执行情况，确保预算目标达成;

3、按要求提供预算分析报告，并针对问题提出改善建议或解决方案;

4、聚焦企业发展，为各品牌提供专业支持，帮助各业务部门开展业务;

5、负责带团队，按照公司要求开展工作评估与考核;

6、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，财务相关专业毕业;

2、年龄30岁-40岁优先;

3、五年以上连锁零售行业工作经验，三年以上同岗位工作经验;

4、熟练运用财务erp系统，具有较强管理能力与沟通能力;

5、要求会计中级及以上职称。

财务预算分析岗位

第9篇 财务预算经理岗位职责任职要求

财务预算经理岗位职责

职责描述:

1、负责财务预算编制，并配合实施全面预算，核对预算执行结果，提出合理化改善建议;

2、定期对预算执行情况进行分析汇总，配合出具预算执行分析报告并进行预警;

3、根据公司发展规划与经营计划，及时对预算制度流程进行调整优化;

4、关注政策变化对公司经营、投融资方面的影响，必要时进行经济运行分析;

5、通过财务指标分析、现金流、税收政策、盈利预测分析、房地产项目分析等信息为公司重点投资决策提供支持;

6、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业;

2、5年以上大型房地产企业财务或者大型事务所财务工作经验，具备中级会计以上职称;

3、熟练掌握专业知识，具备企业全面预算管理经验;熟悉会计、审计、税收等相关法规;

4、熟练掌握办公软件及财务类软件使用;

5、工作积极主动，认真细致，责任心强，执行力强。

财务预算经理岗位

第10篇 财务预算控制岗位职责任职要求

财务预算控制岗位职责

一、岗位职责:

1、拟定公司年度预算管理办法，深化预算执行及控制机制，起草并修改配套规章制度;

2、组织参与编制公司年度全面经营预算，汇编审核相应预算草案;

3、建立年度会计预算分部门执行指标体系，监督、检查预算执行过程中存在的问题;

4、掌握月度、季度的预算执行动态，进行月度、季度预算执行情况分析;

5、负责年度预算的调整、审核和报批准备工作;

6、完成月度其他分析工作，协同会计核算人员，对核算预算科目进行定期梳理，保证预算核算口径一致性。

二、任职要求:

1、财务、经济等相关专业，大专以上学历;

2、两年以上财务分析和预算控制等岗位工作经历;

3、熟练应用财务应用软件及office等办公软件;

4、具有较强的分析和数据处理能力，善于发现问题和解决问题;

5、具备良好的职业操守及团队合作精神，有较强的沟通、理解和分析能力。

财务预算控制岗位