门店运营经理岗位要求11篇

第1篇 门店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责母婴加盟门店管理及日常运营监督，提升店铺整体运营能力；

2、指导提高加盟门店的销售，客流量及客单价；

3、不定期开展门店营销活动，制定品牌、品类等周期性及定制型促销活动；

5、加盟门店商品的管理及指导，数据分析；

6、负责加盟客户的知识与技能培训、指导、评估及管理；

岗位要求：

1、3年以上零售行业门店运营管理部相关工作经验；

2、熟悉连锁加盟体系，认可连锁加盟经营模式；

3、可进行总体营销方案制定和分阶段推进的营销计划；

4、高度的责任心和优秀的谈判能力，能维护公司品牌形象，确保公司利润最大化；

第2篇 门店运营经理（零售）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理；制定店铺销售目标，分解、带领团队执行、完成；

2，负责店铺整体运营、推广引流，制定线上、线下运营策略，制定线上和线下运营各项流程，形成闭环；；

3，分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息；

4、与公司客户进行有效沟通，维护客户以及学员做好售后工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、根据年度预算，制定月度线上、线下门店运营计划，并推动业务达成；

6、结合人力与财务等相关部门制定门店运营各项管理和考核办法，兼顾效率与管控；

7、及时、准确反馈一线信息与问题，并形成有效解决方案，提升一线效益；

8、针对门店店员进行产品和销售技能及服务意识等各方面的培训，形成标准化运营管理输出；

9、协调门店所在购物中心运营模块相关资源，协助提高门店资源整合和使用效率。

岗位要求：

1、有3年以上零售、潮品等门店管理团队的经验；

2、沟通能力强，有自己的见解。

3、有良好的服务意识，热情开朗，乐于助人；

4、有良好的统筹规划能力，适应力强。

薪酬福利：

1、公司为每一位员工提供充足的培训、晋升空间，为员工提供广阔的发展平台；

2、员工可按照国家规定享有各种法定假期、婚假、产假等；

3、入职即为员工办理五险一金，提供带薪年假；

4、其他福利：下午茶＋团建活动＋生日福利＋节日福利＋公司不定期组织外出旅行。

工作时间：09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站：龙华汽车站、富泉新村

附近地铁站：清湖地铁站c出口

第3篇 瓜子二手车门店运营经理（考虑大型商超背景）-济南岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责瓜子二手车保卖事业部店面运营管理；

2、负责区域内车场商品运营工作，针对周转周期，配合销售、市场做出有效运营方案；

3、负责区域内运营培训、日常管理；

4、负责区域保卖车场车辆进销存及财务管理等工作；

5、负责督促落地公司活动，制定区域内营销活动。

职位要求：

1、零售业从业经验5年以上，连锁门店管理或运营经验3年以上；

2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先；

3、有进取心、能适应高强度工作，适应频繁出差；

4、能较强的文字和语言能力，能够独立完成运营计划制

第4篇 门店运营经理/大店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、全面主持所负责区域内九仙尊店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、协助品牌策划部进行门店各种促销方案的确立并实施；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

8、负责对员工的培训指导工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、3年以上零售行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、熟悉商场运营模式，对商场零售门店或专柜运营模式有较深的了解；

4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

第5篇 区域门店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责非洲各个项目国门店运营工作；

2.负责根据公司战略目标和经营方针，制定各地运营计划，整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

3.负责团队运营管理，以达成公司对门店的各项经营指标。

职位要求：

1.本科以上学历，专业不限；

2.7年以上门店管理运营经验，3年以上团队管理经验，有电子类产品门店运营经验者优先；

3.能够及时发现问题，并有效落地；

4.能接受非洲出差。

第6篇 门店运营经理/零售岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行情况的管理；制定店铺销售目标，分解、带领团队执行、完成；

2，负责店铺整体运营、推广引流，制定线上、线下运营策略，制定线上和线下运营各项流程，形成闭环；；

3，分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息；

4、与公司客户进行有效沟通，维护客户以及学员做好售后工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、根据年度预算，制定月度线上、线下门店运营计划，并推动业务达成；

6、结合人力与财务等相关部门制定门店运营各项管理和考核办法，兼顾效率与管控；

7、及时、准确反馈一线信息与问题，并形成有效解决方案，提升一线效益；

8、针对门店店员进行产品和销售技能及服务意识等各方面的培训，形成标准化运营管理输出；

9、协调门店所在购物中心运营模块相关资源，协助提高门店资源整合和使用效率。

薪酬福利：

1、公司为每一位员工提供充足的培训、晋升空间，为员工提供广阔的发展平台；

2、员工可按照国家规定享有各种法定假期、婚假、产假等；

3、入职即为员工办理五险一金，提供带薪年假；

4、其他福利：下午茶＋团建活动＋生日福利＋节日福利＋公司不定期组织外出旅行。

工作时间：09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站：龙华汽车站、富泉新村

附近地铁站：清湖地铁站c出口

第7篇 深圳门店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

供应链、标准化、商品分析

标准化：负责全国门店运营标准落地执行监督工作、对门店运营体系员工进行培训考核

门店运营：构建全面的、准确的、能反映严选运营情况的门店运营指标体系、并基于严选库存监控指标体系、及时发现并协助解决运营过程中出现的问题

供应链：通过数据对供应链的运营情况进行监控、快速精准的发现问题、结合数据进行深入的业务分析、为管理层和业务部门提供有效的管理抓手和决策建议

负责严选门店的经营安全及风险防控、分析改善门店运营效率的提升、运营成本的降低、改善用户体验。

岗位要求:

1.本科及以上学历、有库存管理经验，有汽车库存管理优先;

2. 有较强的数据分析能力，能够利用现有系统工具进行独立分析，实现数据化运营；

3.具有独立的创意性思维，极强的理解能力、善于总结概念，思路清晰；

4. 良好的沟通力、执行力和团队合作精神，心态积极进取，愿意接受挑战，以结果为导向。

第8篇 门店运营经理（汽服）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责门店标准化服务流程体系的实施推进、监控；

2、推进实施线下门店等级管理体系、运营标准，并优化提升；

3、负责门店管理系统及各项操作流程的传达与培训；

4、协同客服部门跟踪门店服务标准，指导处理相关客诉工作，提升用户满意度；

5、收集、分析与线下门店服务相关的用户使用习惯或反馈，配合产品、技术部门进行系统优化；

6、对门店定期或不定期经营诊断，根据诊断问题提出解决方案。

职位要求：

1、大专及以上学历，5年以上区域性连锁汽修门店或汽车4s店服务管理经验；

2、具备较强业务推荐能力、资源整合能力，并熟悉车后汽服连锁运营策略；

3、有自主行业观点，且对精细化、规模化以及区域性门店布局有一定见解。

第9篇 汽修连锁门店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责所管辖区域的汽修连锁门店业绩提升，团队建设等；

2、进行运营各项数据报表的统计与分析，并根据分析结果采取不同的经营方案；

3、向所管辖门店传达公司层面的各项政策与各部门对接相关的工作情况；

4、完成上级安排运营部其他相关事项。

职位要求：

1、具有汽车后市场连锁经营企业或大型连锁集团4s店经营企业工作经验优先；

2、具有较强的沟通能力和语言表达能力，具备较强的工作责任心；

3、具备一定处理复杂问题和危急事件的应变能力；

4、对门店业绩有较强的分析能力，能够很好的提升门店业绩；

5、上进行强，抗压力强，成功欲望较高。

第10篇 连锁门店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1、负责新型连锁汽车服务连锁店面运营管理。

2、负责对区域内督导的培训及日常管理；

3、负责制定店面日常进销存、营销活动制定、财务管理等工作。

4、负责合作第三方的日常沟通管理及特殊问题的沟通工作。

5、协调区域发展同事对新店接管、人员安排等事宜。

6、负责所在城市部分或全部___的店面管理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，零售业从业经验3年以上，连锁门店管理经验1年以上。

2、有零售业(连锁门店)总部管理经验及连锁店面人员管理经验者优先

3、有进取心、能适应高强度工作，适应频繁出差，适应无固定作息时间的工作。

4、有较强的文字和语言能力，能够独立完成运营计划制定及书写。

5、有较强的员工激励能力，擅长人际沟通；

第11篇 蒲缇烘焙门店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定门店销售预算指标和年度、月度工作计划、月度巡店计划；

2、制定门店人员有效的激励方案，调动门店人员的积极性；

3、负责监督各门店的日常营运管理以及人员管理等工作(包括负责监督门店的库存管理、现金管理以及每月货品盘点等工作。）

4、配合公司的市场推广、新品推广、季节性产品调整/促销、消化库存等活动方案，详细了解活动细节，监督落实到各门店执行、活动后的总结，并作信息反馈；

5、负责统筹：新店开业活动、门店促销活动，并监督各区域督导落实到各门店执行以及活动总结、反馈；

6、负责部门以及直营店月度、季度、年度的工作总结以及预算指标的完成情况，并根据每个月的经营状况，进行经营分析，根据经营分析的内容，提交当月的总结报告以及下月的工作计划；

7、根据每月的产品销售数据，制定下月的需求量；

8、负责直营门店的新店拓展，旧店的租赁续约等持续发展工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，市场营销、经济类相关专业；

2、8年以上大中型知名连锁企业营销经验者优先；

3、丰富的团队管理经验，擅于激励、培训、提升团队工作效率；

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；逻辑性强和良好的语言表达能力；

5、具有强烈的进取心，富有开拓精神。