工作职责与岗位要求3篇

第1篇 运营经理（客房方向/总部岗位）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、 负责希尔顿欢朋（中国）旗下酒店筹建期间及运营期间的客房运营支持工作；

2、 主持并指导酒店客房相关人员的业务培训工作及gm业务线培训；

3、 对门店建筹建期间客房团队搭建工作进行指导和监督；

4、 对酒店运营期间相关客房标准及卫生、服务品质进行指导和监督；

5、 定期完善和优化客房部sop流程及政策制度。

职位要求：

1、 大专及以上学历；

2、具备5年及以上房务部管理经验，精通连锁酒店客房运营业务；

3、具有连锁酒店培训师经验或连锁酒店区域和全国门店管理经验者优先考虑。

第2篇 医学运营岗位工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、负责维护与平台合作医生，通过电话或当面拜访的形式保持与医生的沟通、互动；

2、负责指导医生使用平台功能，增加医生平台粘性；

3、为医生持续提供方案支持，扩大医生品牌影响。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、沟通和表达能力强，并具备一定的市场分析及判断能力；

3、有良好的客户服务意识，良好形象和亲和力；

4、有责任心，并有良好的团队协作意识；

第3篇 运营经理（前厅方向/总部岗位）工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、 负责希尔顿欢朋（中国）旗下酒店筹建期间及运营期间的前厅运营支持工作；

2、 主持并指导酒店前厅相关人员的业务培训工作及gm业务线培训；

3、 对门店建筹建期间前厅团队搭建工作进行指导和监督；

4、 对酒店运营期间相关前厅服务标准及卫生、服务品质的进行指导和监督；

5、 定期完善和优化酒店前厅部sop流程及政策制度。

职位要求：

1、 大专及以上学历；

2、具备5年及以上房务部管理经验，精通连锁酒店前厅运营业务；

3、具有连锁酒店培训师经验或连锁酒店区域和全国门店管理经验者优先考虑。