酒店总经理岗位要求9篇

第1篇 汉庭酒店总经理（宝鸡）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】：

1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。

【职位要求】：

1、年龄30-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历；

2、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先

3、熟悉酒店整体运营管理；

4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；

5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

第2篇 酒店总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 全面负责酒店运营工作；

2、 负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；

3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；

4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；

5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；

6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；

7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；

8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；

9、妥善处理酒店内突发事件。

岗位要求：

1、学历要求，大专以上，有学习能力优先；

2、经验要求：具备酒店行业经验；

3、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。

本岗位需接受外地派遣！

第3篇 德信旗下 酒店总经理/酒店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9、完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历；

2、5年以上酒店从业经验，2年以上酒店管理工作经验。

第4篇 酒店总经理助理岗位职责任职要求

酒店总经理助理岗位职责

职责描述:

1、在总经理的领导下负责各项工作的布置、实施、督促、落实，做好上传下达;

2、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，做好日常管理、监督、反馈各项政策的执行情况;

3、负责重大会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布;

4、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况，检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出牌和满意的服务;

5、负责总经理的日常行程安排，来访接待和商务出行;

6、负责酒店行政人事的全面管理工作，制定和实施人力资源规划、行政后勤管理;

7、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;

10、领导交办的其他事项;

11、公司提供食宿。

任职要求:

1、大专以上学历，管理类专业，有相同岗位工作经验3年以上;

2、在社会关系、品质管理、行政管理、人力资源管理、事故预防等方面具有丰富经验;

3、熟知国家、地区法律法规及相关政策;

4、责任心、事业心强，有较强的抗压能力和团队协作能力;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力和书面及口头表达能力。

第5篇 酒店总经理岗位职责任职要求

酒店总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责酒店的经营管理，制定酒店中长期发展战略和年度经营计划，统筹整合资源完成年度预算指标;

2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施，不断提升酒店收益;

3、负责建立酒店质量管理体系，完善相关规章管理制度、流程并监督执行，提升顾客满意度;

4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系，积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力，确保品牌在当地的美誉度;

5、统筹培养和建设酒店人才梯队，引进各类高端人才，提高酒店的服务质量和员工素质。

任职要求:

1、本科及以上学历，30岁以上，英语可作为工作语言使用;

2、3年以上国际连锁酒店房务总监工作经验，有前厅接待/大堂经理任职背景，熟悉上海销售市场，有收益管理和销售管理经验;

3、1-3年以上酒店一把手工作经验，具有酒店筹建经历和运营优秀业绩;

4、对于酒店服务有独特的创新经验和实例，对于宾客满意度有较高的管理意识和实际维护经验;

5、能够独立编写酒店年度财务预算，良好的成本控制以及危机管理能力;

6、良好的职业操守和品德，认真务实，以身作则，有奉献精神，接受外派工作。

酒店总经理岗位

第6篇 星程酒店总经理（吉安）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位描述】

1、负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作；

【岗位要求】

1、热爱酒店行业，年龄30-40岁，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位；

2、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；

3、合资/外资高星级酒店部门经理（前厅/客房/销售/房务） 5年以上工作经验；

4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；

5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；

6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

第7篇 连锁酒店总经理岗位职责任职要求

连锁酒店总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司经营管理目标和战略部署，制定酒店中、短期计划和经营管理方案，上报公司审批后组织实施;

2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉;

3、根据公司运营管理体系和规程，规范酒店管理，不断优化服务提升品质，保持酒店核心竞争力;

4、确保门店的正常运营，能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件;

5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩;

6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。

任职要求:

1、 全日制大专及以上学历;

2、 年龄25-40周岁以内;

3、 3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验;

4、 形象气质佳，为人正直，思维敏捷，服务意识好;

5、 熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势;

6、 具有良好的职业道德，抗压能力强，执行力强;

7、 服从公司工作分配，能接受长期外派。

职业发展:

单店店长 双店/多店店长 城区总经理 区域总经理 运营部总监/副总监 集团公司副总经理

连锁酒店总经理岗位

第8篇 汉庭酒店总经理（鹰潭）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位描述】

1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店品牌门店的整体经营管理工作。

【岗位要求】

1、热爱酒店行业，年龄30-40岁，男女不限，性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位；

2、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；

3、合资/外资高星级酒店部门经理（前厅/客房/销售/房务） 5年以上工作经验；

4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；

5、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；

6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

第9篇 星级酒店总经理岗位职责任职要求

星级酒店总经理岗位职责

岗位职责:

职位:酒店总经理

岗位职责:

1 全面负责酒店的经营管理及目标类型定位;

2 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;

3 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划

4 审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标;

5 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作

6 负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象;

7 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;

任职资格:

任职资格:

1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳;

2 从事高星级酒店总经理管理工作及相关管理经验5年以上(至少在一家高星级酒店从事高端决策管理工作3年以上);

3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制;

4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。 洲际酒店管理公司经验岗位职责:

职位:酒店总经理

岗位职责:

1 全面负责酒店的经营管理及目标类型定位;

2 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;

3 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划

4 审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标;

5 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作

6 负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象;

7 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;

任职资格:

任职资格:

1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳;

2 从事高星级酒店总经理管理工作及相关管理经验5年以上(至少在一家高星级酒店从事高端决策管理工作3年以上);

3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制;

4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力，事业心强。