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酒店总经理岗位要求9篇

发布时间:2023-02-22 热度:99

酒店总经理岗位要求

第1篇 汉庭酒店总经理(宝鸡)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

【岗位职责】:

1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。

【职位要求】:

1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;

2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先

3、熟悉酒店整体运营管理;

4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;

5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

第2篇 酒店总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、 全面负责酒店运营工作;

2、 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;

3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;

4、严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;

5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;

6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;

7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;

8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;

9、妥善处理酒店内突发事件。

岗位要求:

1、学历要求,大专以上,有学习能力优先;

2、经验要求:具备酒店行业经验;

3、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。

本岗位需接受外地派遣!

第3篇 德信旗下 酒店总经理/酒店店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;

3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

5、全面负责安全管理,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;

8、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

9、完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、5年以上酒店从业经验,2年以上酒店管理工作经验。

第4篇 酒店总经理助理岗位职责任职要求

酒店总经理助理岗位职责

职责描述:

1、在总经理的领导下负责各项工作的布置、实施、督促、落实,做好上传下达;

2、参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,做好日常管理、监督、反馈各项政策的执行情况;

3、负责重大会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布;

4、负责协助总经理监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供优质的出牌和满意的服务;

5、负责总经理的日常行程安排,来访接待和商务出行;

6、负责酒店行政人事的全面管理工作,制定和实施人力资源规划、行政后勤管理;

7、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;

8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作;

10、领导交办的其他事项;

11、公司提供食宿。

任职要求:

1、大专以上学历,管理类专业,有相同岗位工作经验3年以上;

2、在社会关系、品质管理、行政管理、人力资源管理、事故预防等方面具有丰富经验;

3、熟知国家、地区法律法规及相关政策;

4、责任心、事业心强,有较强的抗压能力和团队协作能力;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力和书面及口头表达能力。

第5篇 酒店总经理岗位职责任职要求

酒店总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度预算指标;

2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升酒店收益;

3、负责建立酒店质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;

4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系,积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力,确保品牌在当地的美誉度;

5、统筹培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高酒店的服务质量和员工素质。

任职要求:

1、本科及以上学历,30岁以上,英语可作为工作语言使用;

2、3年以上国际连锁酒店房务总监工作经验,有前厅接待/大堂经理任职背景,熟悉上海销售市场,有收益管理和销售管理经验;

3、1-3年以上酒店一把手工作经验,具有酒店筹建经历和运营优秀业绩;

4、对于酒店服务有独特的创新经验和实例,对于宾客满意度有较高的管理意识和实际维护经验;

5、能够独立编写酒店年度财务预算,良好的成本控制以及危机管理能力;

6、良好的职业操守和品德,认真务实,以身作则,有奉献精神,接受外派工作。

酒店总经理岗位

第6篇 星程酒店总经理(吉安)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

【岗位描述】

1、负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;

【岗位要求】

1、热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;

2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;

3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;

4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;

5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;

6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

第7篇 连锁酒店总经理岗位职责任职要求

连锁酒店总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司经营管理目标和战略部署,制定酒店中、短期计划和经营管理方案,上报公司审批后组织实施;

2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念,维护品牌形象和公司良好声誉;

3、根据公司运营管理体系和规程,规范酒店管理,不断优化服务提升品质,保持酒店核心竞争力;

4、确保门店的正常运营,能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件;

5、对数据敏感度高,能根据酒店行业淡、旺季,有效把控门店运营成本,提升经营业绩;

6、负责酒店企业文化建设,践行公司精神和理念,提升品牌价值和核心竞争力。

任职要求:

1、 全日制大专及以上学历;

2、 年龄25-40周岁以内;

3、 3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验;

4、 形象气质佳,为人正直,思维敏捷,服务意识好;

5、 熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势;

6、 具有良好的职业道德,抗压能力强,执行力强;

7、 服从公司工作分配,能接受长期外派。

职业发展:

单店店长 双店/多店店长 城区总经理 区域总经理 运营部总监/副总监 集团公司副总经理

连锁酒店总经理岗位

第8篇 汉庭酒店总经理(鹰潭)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

【岗位描述】

1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店品牌门店的整体经营管理工作。

【岗位要求】

1、热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;

2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;

3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;

4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;

5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;

6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

第9篇 星级酒店总经理岗位职责任职要求

星级酒店总经理岗位职责

岗位职责:

职位:酒店总经理

岗位职责:

1 全面负责酒店的经营管理及目标类型定位;

2 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

3 围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划

4 审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标;

5 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作

6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;

7 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

任职资格:

任职资格:

1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;

2 从事高星级酒店总经理管理工作及相关管理经验5年以上(至少在一家高星级酒店从事高端决策管理工作3年以上);

3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制;

4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 洲际酒店管理公司经验岗位职责:

职位:酒店总经理

岗位职责:

1 全面负责酒店的经营管理及目标类型定位;

2 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;

3 围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划

4 审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标;

5 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作

6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;

7 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

任职资格:

任职资格:

1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;

2 从事高星级酒店总经理管理工作及相关管理经验5年以上(至少在一家高星级酒店从事高端决策管理工作3年以上);

3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制;

4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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