家具店长岗位要求5篇

第1篇 高端儿童家具店长/导购-杨家坪万象城岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1. 努力促成销售，达成销售目标；

2. 为顾客提供优质的服务；

3. 高效执行店长安排的工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄：25岁-40岁之间；普通话标准流利；

2、具备2年以上销售经验，个人销售能力较强，有高端家具（儿童用品、书桌椅等）、建材、家电、奢侈品销售销售经验优先；

3、语言表达能力优秀，有较强的学习能力，能承受工作的压力，心理素质良好；

4、具备良好的职业操守；

5、工作地点：重庆市主城区就近安排（杨家坪万象城、江北红星美凯龙、江北居然之家、、二郎居然之家）

底薪+绩效+提成+激励奖金，五险一金

月均收入6000-10000元以上

晋升通道：店员——店助——店长——区域经理——品牌经理——品牌总监

公司将为应聘人员提供系统的培训，广阔的职业发展空间，出国旅游的机会，完善的福利待遇和具有竞争力的薪酬体系。

第2篇 儿童家具店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1. 制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。

2 主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势；

3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作；

4. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；

5 对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成；

6. 与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况；

7. 协调处理顾客现场或电话的重大投诉，维护公司及品形象；

第3篇 定制家具店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、制定本店年、季度、月度销售计划 ；

2、每周管理层例会的参与及完成上周总结、数据、下周计划、店面问题及整改方式等等相关事宜 ；

3、上报每天店面客户流量和销售报表；

4、培训店面员工，包括专业知识，核算报价，签单，跟单以及销售技巧、服务规范等；

6、负责店面的日常管理工作和专卖店例会的召开，对内部设施进行日常的维护及维修信息反馈 ；

7、负责传达公司内部通知及各类促销信息 ；

8、负责对销售订单、金额的核对与现金财务的监督；

职位要求：

1、大学专科以上学历，专业不限；

2、5年以上卖场、家居建材行业工作经验；

3、具备市场及营销意识，有较强市场洞察力并富有激情；

4、具备高度的责任心，较强的执行能力和销售人员管理能力；

5、出色的表达能力和沟通能力；

第4篇 高端木质家具店长（年终分红）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1. 制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。

2 主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势；

3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作；

4. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；

5 对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成；

6. 与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况；

7. 协调处理顾客现场或电话的重大投诉，维护公司及品形象；

工作地点：各大家具建材商场

第5篇 家具店长岗位职责任职要求

家具店长岗位职责

岗位职责:

1. 制定并分解专卖店月度销售计划，培训与辅导销售顾问，对顾问进行业绩评估和考核，带领团队完成销售任务。

2 主持专卖店的每日例会，传达相关政策及信息，总结销售，盘点分析产品销售趋势;

3. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;

4. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

5 对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置，以促进销售达成;

6. 与公司各职能部门人员保持密切沟通，协调各方资源，做好卖场防火防盗等日常行政管理工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

7. 协调解决客户疑虑等问题，维护公司及品牌形象;

任职资格:

1.有实木家具经验，同行业同岗位工作经验优先考虑。