舞蹈老师岗位要求3篇

第1篇 舞蹈老师岗位职责任职要求

舞蹈老师岗位职责

岗位职责:

1.教授中国舞蹈家协会考级教材内容或者拉丁舞的考级课程内容;

2.组织学员汇报演出活动，编排表演舞蹈节目等;

3.负责学员考级活动安排。

4.家长服务工作。

任职资格:

1、舞蹈专业毕业，有丰富的儿童中国舞或拉丁舞等教学经验，教学能力强，能独立编舞 ;

2、性格活泼开朗，富有亲和力、爱心、责任心，形象气质俱佳;

3、 热爱教育事业，有一定的抗压抗挫能力。

舞蹈老师岗位

第2篇 南京辅导中心辅导员舞蹈老师岗位职责和任职要求

南京辅导员辅导中心舞蹈老师岗位职责：

1.负责中心各专业的日常授课任务；

2.负责中心学期教学计划的执行，教案实施与反馈，

3.负责中心各专业的教学创新、汇报演出及公开课执行；

4.熟悉本专业儿童、成人艺术教学内容，积极创新并钻研适用不同年龄的教学方法，与学员家长保持良好的沟通交流，了解学员学习状况及家长意见、建议。

任职要求：

1.热爱艺术教育事业，工作积极主动、责任心强。

2.有较强的课堂感染力，鲜明的人格魅力，具有丰富的舞蹈教学经验。

3.平时接受培训或与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

4.大专及以上学历，舞蹈专业院校毕业，气质佳，身材匀称。

5.有舞蹈艺术感，创新感、并有充分的信心和热情具有较强的表现能力和理解能力。

6.具有较强专业基础，拥有舞蹈类专业等级相关证书、荣誉证书、舞协注册教师资格证者优先。

第3篇 舞蹈老师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、积极参与艺术团组织的各种培训、教研和会议等活动

2、教授少儿芭蕾形体及相关基础功/拉丁舞/中国舞/爵士舞

3、严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务

4、排演节目、学员考级安排

任职资格：

1、相关专业大专以上学历，有教学经验者优先

2、热爱舞蹈教学事业，专业基础知识扎实，基本功强

3、了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，上课生动富有趣味性