精益改善岗位要求3篇

第1篇 精益改善专家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

-结合客户需求和内部现状，与团队成员一起，针对性的应用精益改善的方法和工具，在实践中逐步导入精益改善文化

-从价值流的视角，以客户为中心，有策略性的引导和组织价值流各部门开展系统性改善项目，改善供应链的交付能力，持续降低供应链成本

-作为精益coacher，运用精益的方法协助各职能部门解决现有痛点，在解决问题的过程中，提升各团队成员的精益成熟度

-作为项目moderator，协助项目经理协调项目进度，运用目视化的手段，引导项目高效透明进行

-精益课程的开发与培训，与团队成员一起构建事业部的精益培训体系和人才培养梯度

任职条件

-5年以上精益改善和项目实施经验

-在知名外资企业/咨询公司担任过精益改善项目负责人/顾问，有独立组织价值流改善的能力

-熟悉精益改善的方法和工具（价值流分析，系统改善&点改善，scrum， 目视化看板等）

-思路清晰，逻辑思维能力强，熟练使用问题解决的8大步骤

-沟通表达能力强，发挥自我影响力，能针对不同成熟度的团队成员，采取合适的精益辅导

-以结果为导向，自我驱动，遇到困难能积极主动沟通和协调资源解决

-创业公司和互联网行业背景从业经验优先

第2篇 精益改善工程师岗位职责精益改善工程师职责任职要求

精益改善工程师岗位职责

精益改善工程师职位要求

1、 精通cad制图、office操作等办公软件;

2、 熟练掌握ie和精益生产的理论知识;

3、理论联系实际，应用ie专业工具为规划和改善工作服务，持续转化为生产力;

4、4年以上ie领域内经验，对layout规划、产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点;

5、良好的自我管理和自我激励，坚持不懈地寻找达成目标的方法;

6、多元化的沟通方法和手段，动之以情晓之以理，能快速有效地解决难题;

7、时间观念强，执行力强，保质保量完成任务;

工作职责

1、生产线layout设计与产能实现;

2、跨部门跨区域资源协调及工序改善;

3、新厂房规划及新产线架设;

4、npi新设备新工艺新产品量产导入;

5、自动化导入和工序精简、生产效率等专项改善;

6、uppm改善项目统筹与跟进;

7、工夹具交期管理及moh改善;

职位要求

1、 精通cad制图、office操作等办公软件;

2、 熟练掌握ie和精益生产的理论知识;

3、理论联系实际，应用ie专业工具为规划和改善工作服务，持续转化为生产力;

4、4年以上ie领域内经验，对layout规划、产能提升以及成本改善有独特见解和鲜明观点;

5、良好的自我管理和自我激励，坚持不懈地寻找达成目标的方法;

6、多元化的沟通方法和手段，动之以情晓之以理，能快速有效地解决难题;

7、时间观念强，执行力强，保质保量完成任务;

工作职责

1、生产线layout设计与产能实现;

2、跨部门跨区域资源协调及工序改善;

3、新厂房规划及新产线架设;

4、npi新设备新工艺新产品量产导入;

5、自动化导入和工序精简、生产效率等专项改善;

6、uppm改善项目统筹与跟进;

7、工夹具交期管理及moh改善;

第3篇 精益改善专家岗位职责任职要求

精益改善专家岗位职责

岗位职责:

- 结合客户需求和内部现状，与团队成员一起，针对性的应用精益改善的方法和工具，在实践中逐步导入精益改善文化

- 从价值流的视角，以客户为中心，有策略性的引导和组织价值流各部门开展系统性改善项目，改善供应链的交付能力，持续降低供应链成本

- 作为精益coacher，运用精益的方法协助各职能部门解决现有痛点，在解决问题的过程中，提升各团队成员的精益成熟度

- 作为项目moderator，协助项目经理协调项目进度，运用目视化的手段，引导项目高效透明进行

- 精益课程的开发与培训，与团队成员一起构建事业部的精益培训体系和人才培养梯度

任职条件

- 5年以上精益改善和项目实施经验

- 在知名外资企业/咨询公司担任过精益改善项目负责人/顾问，有独立组织价值流改善的能力

- 熟悉精益改善的方法和工具(价值流分析，系统改善&点改善，scrum， 目视化看板等)

- 思路清晰，逻辑思维能力强，熟练使用问题解决的8大步骤

- 沟通表达能力强，发挥自我影响力，能针对不同成熟度的团队成员，采取合适的精益辅导

- 以结果为导向，自我驱动，遇到困难能积极主动沟通和协调资源解决

- 创业公司和互联网行业背景从业经验优先