商场岗位职责要求4篇

第1篇 大型商场岗位职责任职要求

大型商场岗位职责

岗位职责:

1. 指导及监管内部技师和维修承包商进行有计划的维护及故障维护工作;

2. 检验楼宇设备并制定改进方案;

3. 准备整改工程的设计和工程清单;

4. 监督承包商的工作，以确保工程施工符合设计及环境，健康和安全的要求;

5. 为商铺和办公楼的装修方案提供意见;

6. 参与承租单元的交付和接收工作;

7. 监督施工现场以确保租户的施工符合装修指南及达到相关标准;

8. 与租户的设计师和承包商协调施工现场工作;

9. 跟进图纸的绘制及更新;

10. 接听紧急电话，提供紧急维护服务;

11. 完成其他相关任务和要求。

任职要求:

1. 楼宇设备或机械工程相关专业;

2. 3年以上大型商场暖通设备运营及维护相关经验;包括冰蓄冷系统和锅炉;

3. 熟练使用微软办公软件和autocad;

4. 良好的中英文口语和书写能力;

5. 愿意在必要时不定时工作。

大型商场岗位

第2篇 家居商场岗位职责任职要求

家居商场岗位职责

职责描述:

1. 根据集团公司发展经营战略，组织拟订家居建材商场的整体规划与经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成上级组织下达的业绩指标;

2. 根据集团公司招商相关政策、制度，组织相关部门拟订本商场的实施细则，提升对商户的管理水平，形成长期共赢的合作关系;

3. 根据集团公司企划相关政策、制度，组织相关部门拟订品牌宣传策划、推广活动并监督落实，不断提升公司品牌在本商场区域知名度、美誉度;

4. 根据集团公司市场营销方案的总体要求，结合本商场所在区域的市场特点，组织相关部门拟定本商场营销方案的具体实施细则并监督落实，提升商户的经营业绩与满意度;

5. 根据集团物业安全管理相关政策、制度，组织相关部门拟定本商场安全保障管理的实施细则并监督落实，定期指导、督查各部门安全保障管理工作，不断完善本商场安全保障管理工作，杜绝各类安全保障事故的发生;

6. 根据集团营运标准相关要求，组织并督导商场运营管理工作，提升商场的整体服务水平，确保商场无重大负面媒体报道、无重大投诉事件，投诉结案率 100%;

7. 根据集团公司预算管理政策、制度，结合本商场年度经营

计划，组织相关部门拟定年度财务预算方案并有效管控;

8. 结合本商场自身情况，合理规划、有效管理控制商场人、财、物等成本支出;

9. 合理规划本商场人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足;

10. 强化并维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系，充分使用外联资源，促进商场经营活动的开展，提升商场的社会形象;

任职要求:

1、全日制统招大专及以上学历，工商管理类相关专业优先;

2、5 年大型家居建材类企业高层管理经验，至少 2 年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;

3、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;

4、有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作知识体系，可以独立运作4万方及以上的家居建材类商场或相关泛家居商业综合体;

5、正直、敬业;极强的沟通影响力，有领导魅力;善于学习、具有同理心。

6.须接受湖南省内外派

第3篇 景区商场岗位职责任职要求

景区商场岗位职责

商品总监 长影海南文化产业集团股份有限公司 长影海南文化产业集团股份有限公司，长影任职要求:

1、年龄30-45岁，本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业，10年以上商场经营管理经验;

2、精通景区商场运营管理模式。熟悉:商品相关知识。了解:了解产品开发流程、对市场流行趋势有独到见解;

3、具备优秀的成本核算能力、市场预测能力、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、执行力、责任心、管理能力。

岗位职责:

1、负责商品的研发、销售的规划管理;组织制定商品部经营策略、目标、全年营销方案及工作重点;

2、带领团队优化供应链，提高公司核心竞争能力;负责战略合作供货商业务实施并监督执行并监督执行效率;

3、审核制定年度采购计划和预算，并指导部门完成各项指标;通过各职能部门的管理及各项管理体系的管控，提升中心业绩;

4、定期对工作绩效进行分析评估;负责商品部人员的培养，建设人才梯队;

5、负责商品部规范化运作的推进;负责每月对商品的运作全面监控以提升周转率和毛利率;合理控制本部门的预算费用;

6、积极解决部门运作中出现的问题并和品牌公司及其它职能部门进行良好的协调和沟通;对公司所经营品牌的商品采购进行合理规划并对采购架构进行确认。

第4篇 建材商场岗位职责任职要求

建材商场岗位职责

职责描述:

1. 根据集团公司发展经营战略，组织拟订家居建材商场的整体规划与经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成上级组织下达的业绩指标;

2. 根据集团公司招商相关政策、制度，组织相关部门拟订本商场的实施细则，提升对商户的管理水平，形成长期共赢的合作关系;

3. 根据集团公司企划相关政策、制度，组织相关部门拟订品牌宣传策划、推广活动并监督落实，不断提升公司品牌在本商场区域知名度、美誉度;

4. 根据集团公司市场营销方案的总体要求，结合本商场所在区域的市场特点，组织相关部门拟定本商场营销方案的具体实施细则并监督落实，提升商户的经营业绩与满意度;

5. 根据集团物业安全管理相关政策、制度，组织相关部门拟定本商场安全保障管理的实施细则并监督落实，定期指导、督查各部门安全保障管理工作，不断完善本商场安全保障管理工作，杜绝各类安全保障事故的发生;

6. 根据集团营运标准相关要求，组织并督导商场运营管理工作，提升商场的整体服务水平，确保商场无重大负面媒体报道、无重大投诉事件，投诉结案率 100%;

7. 根据集团公司预算管理政策、制度，结合本商场年度经营

计划，组织相关部门拟定年度财务预算方案并有效管控;

8. 结合本商场自身情况，合理规划、有效管理控制商场人、财、物等成本支出;

9. 合理规划本商场人才梯队建设，持续关注和培养核心人才，确保商场经营团队的竞争力和后备人才的充足;

10. 强化并维护本商场所在地政府部门、关联行业的关系，充分使用外联资源，促进商场经营活动的开展，提升商场的社会形象;

任职要求:

1、全日制统招大专及以上学历，工商管理类相关专业优先;

2、5 年大型家居建材类企业高层管理经验，至少 2 年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先;

3、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;

4、有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力，掌握公司运作知识体系，可以独立运作4万方及以上的家居建材类商场或相关泛家居商业综合体;

5、正直、敬业;极强的沟通影响力，有领导魅力;善于学习、具有同理心。

6.须接受湖北省内外派

建材商场岗位