财务科岗位要求5篇

第1篇 医院财务科长岗位职责任职要求

医院财务科长岗位职责

岗位职责:

1、负责医院日常财务管理工作;

2、负责医院财务报表的编制及财务分析

3、拟订医院年度总预算和季度、月度预算，并进行相关预算分析;

4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平;

5、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度，保障医院合法经营，维护股东权益;

6、参与医院融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，财务、金融、管理等专业;中级会计职称;

2、3年以上医院/医疗机构财务管理经验，具有民营医疗企业或上市公司相关工作经验者优先;

3、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;

4、精通财务管理及资本运作以及财务会计、审计、税务、预算等业务。熟悉会计操作、会计核算及审计流程;

5、逻辑思维强，有良好的组织协调和团队领导能力，能承受工作压力;

医院财务科长岗位

第2篇 （日语）财务科长岗位职责职位要求

职责描述：

工作地区： 上海，上海市，浦东新区

岗位要求： 1、33~42岁

2、本科（会计、财务、审计或相关专业）

3、日语n2或以上水平

4、有中级资格证

5、5年以上大型日企的财务工作经验，3年以上管理层经验

6、熟悉会计、审计、税务、财务管理、相关法律规则

岗位职责： 1、严格执行公司财务会计制度和计划，监督和完善公司总部及分公司日常的财务管理活动

2、负责总部的费用核算、报表制作、财务审计、成本核算、资金管理等工作

3、负责税务申报及有效实施税务风险控制

4、负责向日本本社制作和提交连结合并财务报表

5、根据国家财务制度和财税法规，结合公司实际情况，协助财务部制定适用的内控制度和财务管理办法，在上级领导下开展工作

6、主持财务部门工作会议，协调部门人员完成指定的工作目标

7、协调维护银行、税务、审计等外部机构合作关系并处理相关事宜，维护公司利益

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 财务科科长岗位职责任职要求

财务科科长岗位职责

岗位职责:

1、负责子公司的全面的财务管理及成本核算工作

2、成本核算:根据公司制度及管理会计的要求，进行内外部的成本核算工作;

3、财务管理:对材料入库审核及办理材料验收发票，不定时抽查库存材料和成品，查看账实是否相符;盘点现金和银行票据，查看账实是否相符;平�税负，审核税负是否合理;销售产品出库的审核;材料、人员工资超定额的审核;产品报废的审核;采购合同的审核;预算的编制和管控

任职要求:

1、具有三年以上的财务和成本核算工作经验;财务管理、会计相关专业本科毕业

2、接受财务管理、经济法、计算机操作及erp软件产品一般知识等培训。

3、具有经济类、金融类、财务类职称。

财务科科长岗位

第4篇 财务科长岗位职责任职要求

财务科长岗位职责

财务科长 1、职称什么不需要，只要有经验就行，日语的话口语能汇报交流，不要求等级。

2、中午是工厂有提供便当，住没有的

3、补充:有高新技术企业经验者优先

职位描述

岗位名称:财务课长

待遇:税前 12 k(根据个人能力)

上班地点:松江區新桥鎮茜浦路195弄9號

工作内容:

①财务管理制度制定、管理方式改善

②税务政策的活用、免税减税申请

③成本核算，每月成本差异原因分析改善

④每月凭证审核、财务报表作成

⑤部门间的联络沟通，改善活动积极推进。

⑥ 其他事项

岗位要求:

①制造业成本核算经验

②日语口语流利

③有管理能力(部下管理能力、业务改善、问题点解决能力等)

1、职称什么不需要，只要有经验就行，日语的话口语能汇报交流，不要求等级。

2、中午是工厂有提供便当，住没有的

3、补充:有高新技术企业经验者优先

职位描述

岗位名称:财务课长

待遇:税前 12 k(根据个人能力)

上班地点:松江區新桥鎮茜浦路195弄9號

工作内容:

①财务管理制度制定、管理方式改善

②税务政策的活用、免税减税申请

③成本核算，每月成本差异原因分析改善

④每月凭证审核、财务报表作成

⑤部门间的联络沟通，改善活动积极推进。

⑥ 其他事项

岗位要求:

①制造业成本核算经验

②日语口语流利

③有管理能力(部下管理能力、业务改善、问题点解决能力等)

财务科长岗位

第5篇 财务科记账员岗位职责要求

1.在财务科科长和主管会计的领导下,做好记账工作。

2.会计科目的设置,必须符合会计制度的规定。

3.使用会计科目,要做到内容正确,不得随意改变科目之间的对应关系。

4.记账做到规范化,编制记账凭证,力求一事一单,一日―清。填写的金额等内容与原始凭证的内容要完全相符。

5.收入科目的核算要正确,收人金额必须与实际金额一致。

6.各项分配比例和药品的进销差价的分配,须按规定办理,不得任意改变。

7.正确计算各项费用。摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提、记账。

8.每月五日前要核对发生额及余额,编出报表。装订整理会计档案归档。

9.完成领导临时交办的各项任务。