片区经理岗位要求9篇

第1篇 片区经理岗位职责任职要求

片区经理岗位职责

片区经理 南丁健康 重庆南丁健康管理有限公司，南丁任职要求及职责

1、25至45岁，具备团队建设和团队工作协调能力，有独立管理10人左右团队的经验。

2、在公司的指导下对所管辖经营部进行工作规划及执行监督。

3、负责所管辖经营部日常服务流程、业务技能的培训。

4、有保健品或药品销售和管理经验者优先

片区经理岗位

第2篇 安徽片区经理岗位职责任职要求

安徽片区经理岗位职责

职责描述:

1、负责开拓和发展安徽省销售市场业务;

2、工作要求:条件优越者可放宽要求也可以做销售代理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、市场营销或相关专业;

3、年龄25-45岁，男女不限，具有良好表达能力和沟通能力;

4、熟悉安徽省内的农化企业行业状况;

5、具有农化行业销售或研发工作经历三年以上，市场开拓能力强;

6、能适应阶段性出差。

安徽片区经理岗位

第3篇 东北片区经理岗位职责任职要求

东北片区经理岗位职责

工作内容:

1、负责所辖片区销售业绩目标的达成;

2、终端日常营运的标准化管理(人员、价格、店务、活动等);

3、不断完善销售服务(售前、售中、售后)，为客户和消费者提供专业指导;

4、加盟商库存管理;协助加盟商进行店铺管理优化;

5、对终端人员实施有效的绩效管理，业务技能培训，促进业绩提升。

任职资格:

1、3年以上珠宝行业销售管理相关工作经验，其中1年以上同等岗位管理经验，热爱销售工作;

2、熟悉终端管理模式及流程，具备较强的品牌理念;

3、具备较强的沟通协调能力，优秀的市场分析能力和运营管理能力。

第4篇 片区经理岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限

岗位职责:

岗位职责：1．坚决服从总公司的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总公司负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织对新农村建设的各项工作检查、修订及执行；4．负责制定分公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5.认真做好公司领导交办的其它工作任务=任职资格：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，善于与人沟通，有良好的管理能力能吃苦、爱学习，爱挑战，有雄心致力于农村市场开拓。公司面向整个农村乡镇，营运保险、旅游、医疗、旧农村改造、农产品代购代销。现岗位职责职位要求片区经理，建设片区新农村，运用互联网模式建设新农村。工作时间：

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第5篇 片区经理/办事处业务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 2年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

3.招商开发

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、2年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第6篇 医药片区经理岗位职责任职要求

医药片区经理岗位职责

一、岗位职责:1、日常具体工作在事业部市场总监领导下开展，市场总监对其日常工作进行管理，并考核;2、制订市场部的相关管理制度以及相应的市场服务措施，并对市场部的日常管理与服务工作负责;3、根据事业部总体经营发展战略目标与计划，制订年度、季度、月度推广方案，上报事业部市场总监审核后呈报事业部总经理;4、根据市场部各时期的情况，制订相应的市场推广策划方案;5、制订月度、季度、年度的回款计划，按照回款计划完成回款任务;6、根据事业部运营特点与产品特点，制定相应的市场管理方案以及相应的市场服务方案，并负责管理与考核;7、要深入了解各项目的运营特点、产品特色和经营情况，有针对性的收集相关信息，并不断推出各种促销手段和措施;8、根据事业部总体经营发展战略目标与计划中的有关推广工作要求，实施各项目的推广及措施;9、事业部交办的其他工作;10、做好所管理部门人员的日常管理工作。二:任职资格与职位要求:1、具有药学、医学及相关专业大专以上学历;2、具有企业文化认同与归属感，能够吃苦耐劳的精神;3、具有相应管理岗位2年以上管理经验;4、otc部产品市场操作2年以上经验;5、基药部经理、医院部经理具有产品与同类产品操作3年以上经验者优先;6、具有良好的客户资源者优先;7、年龄要求在2330岁之间

医药片区经理岗位

第7篇 区域督导/办事处业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第8篇 浙江片区经理岗位职责任职要求

浙江片区经理岗位职责

工作职责:

1、依据营业部下达的销售目标和计划，制定本区域的年度销售计划，并其细化到月度及每个片区主管和业务代表，并督促计划落实，保证销售业绩达成;

2、依据常温事业部销售相关制度和流程，实施区域销售管理工作，监督订单下达、出货和资金回笼等相关环节工作，管控销售活动;

3、实时监控销售计划和目标的完成情况，监督指导业务代表开展销售工作，发现、分析销售工作中的问题并提出解决方案，确保按照事业部要求完成各项销售目标;

4、监督下属建立、健全客户档案，确保客户资料保存完整并及时更新;

5、组织参加行业展览会、经销商会等活动，开发客户资源;

6、反馈客户反映的问题，协调督促各有关部门落实处理，对落实情况及时跟进，确保客户满意度;

7、依据销售部的要求和权责，控制审批本区域的各项销售费用，控制费用成本;

8、及时向部长汇报部门的情况和销售的有关数据，按要求提供各项报表;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、 专科及以上学历;

2、市场营销、企业管理等相关专业;

3、 8年以上工作经验，5年以上营销工作经验，3年以上管理经验;

4、 需要健康证证明。

浙江片区经理岗位

第9篇 区域督导/业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行业店铺营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。