安全部岗位要求10篇

第1篇 高级算法专家（集团安全部）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

在具备出色的算法和系统能力基础上，深入了解前端的复杂业务，并针对业务的核心问题能系统进行数据算法的系统规划、具体落地，运用数据算法能力推动复杂业务问题的解决，带来业务的巨大变革，赋予业务的数据化意识与能力，是整个变革的领导者。

任职要求：

集团安全部对海量数据进行分析和挖掘，需要包括自然语言处理、机器学习、复杂网络等专业领域的专家加入，和这些领域内的顶尖科学家和大牛工程师们一起：

1、进行业务架构搭建和策略体系建设：分析每天数亿用户浏览、交易等行为，挖掘用户以及网络群体的行为特征，抵御恶意注册、虚假身份、账号盗用、交易欺诈、营销作弊等风险行为。有新方法新思路，能够灵动快速解决的同时搭建整体数据架构；

2、解决核心业务关键问题：通过离线和实时挖掘用户的全链路行为，识别及核实用户实体身份，进行风险评估，并实时更新模型以应对高变异、强对抗的安全场景。

3、深度研究特定领域：利用深度学习技术，比如通过图像、声纹等判定一个人的真实身份，识别互联网上的高危内容；利用复杂网络知识，比如圈定特定风险团伙或进行风险扩散的量化，提前防控规模风险。

第2篇 酒店安全部副经理职位描述岗位要求

酒店安全部副经理职位描述、岗位要求

岗位职责

1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。

2、遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。

3、协助安全部经理.做好酒店员工的安全培训。

4、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。

5、健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。

6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。

7、配合当地公安部门的工作,发生问题协助调查。

岗位要求

1、专科以上学历或具有同等学历。

2、有五星级酒店安保工作2年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。

3、具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。

4、熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

第3篇 景区酒店安全部宿舍清洁员岗位职责与素质要求

景区酒店安全部宿舍清洁员岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:后勤主管

督导下级:

工作职责:

1、按时到岗并保持宿舍区域、更衣室及值班室的卫生;

2、维护宿舍区域内的正常秩序,区域内禁止停放非酒店的机动车辆;

3、夜班期间认真仔细的巡查宿舍区域的各个角落,及时排除安全隐患;

4、对24:00以后进出宿舍的员工要严格检查登记;

5、对来访人员按规定要求进行登记;

6、按时巡查各个楼层,确保宿舍区内的安全与卫生,巡查时要随手关闭可关的灯和水龙头;

7、对违反宿舍管理制度的人员给予指出并责令改正,对不服从管理的人员记录并上报;

8、对员工宿舍卫生进行检查,每周对宿舍卫生状况作出评比;

9、巡查时发现宿舍区域的灯、热水器等公共设施损坏或无法使用时,要及时查明原因并书面通知工程部维修;

10、每周检查宿舍内设施、设备的使用、维护情况,发现设施、设备损坏或无法使用时,要及时查明原因,按规定赔偿,并书面通知工程部维修;

11、新员工入职,按规定发放宿舍用品,员工离职时,按规定收回宿舍用品;

12、如有员工突患疾病或受到其它意外伤害,必须及时通知医务室和当值警卫领班;

13、完成上级指派、交办的其他工作

14、作好值班记录,集体点名下班;

素质技能要求

1、心理素质:言行谨慎,工作任劳任怨、能吃苦耐劳,爱岗敬业;

2、自然条件:22-35周岁,身体健康,精力旺盛;

3、文化程度:初中以上文化程度;

4、外语水平:有无英语基础均可;

5、工作经验:从事过环卫工作者优先;

6、特殊要求:熟悉酒店人员情况;

第4篇 安全部经理岗位职责任职要求

安全部经理岗位职责

职责描述:主要是负责公司安全管理统筹工作。

任职要求:

1)40岁以内，最少统招大专，函授本科学历，必须有注册安全工程师证书;

2)有机关同岗位2年以上经验;

3)中铁、中交背景优先考虑。职责描述:主要是负责公司安全管理统筹工作。

任职要求:

1)40岁以内，最少统招大专，函授本科学历，必须有注册安全工程师证书;

2)有机关同岗位2年以上经验;

3)中铁、中交背景优先考虑。

安全部经理岗位

第5篇 景区酒店安全部领班岗位职责与素质要求

景区酒店安全部领班岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:警卫主管

督导下级:安全警卫

工作职责:

1、带头执行酒店各项规章制度和部门决定,处处起表率作用;

2、合理调整安排班组成员的工作,加强对班组的行政管理和业务培训;

3、负责组织班组员工对酒店各部位执勤和安全巡护,随时了解各岗位动态,发现问题立即到场,并即使向主管、经理报告;

4、当值班期间,本关'宾客至上,安全第一'的原则,认真调查处理各类纠纷和各种违法案件;

5、定期召集班组会议,研究工作和解决问题,及时掌握班组员工思想动态;

6、填写当班录,检查各岗位当日工作情况和填写的各项记录和交班情况;提前10分钟到班,记录当日客情,vip接待情况;

7、与上班进行工作交接,处理未尽事宜,交接通讯设备;

8、提前5分钟点名,检查出勤仪表、仪容是否符合要求,布置分配当日工作;

9、检查各岗接岗的工作状态,巡查酒店警卫各岗和重点防范部位;

10、宾客进出高峰时要到大厅和广场积极指挥疏导,每班抽查巡逻情况不少于4次,并做好记录;

11、每班夜班检查员工宿舍一次,有无违章使用电器,妨碍宿舍正常秩序,如有指出,严重者及时上报处理;

12、安排好当班人员轮休和用餐;

13、接到报失要及时到场按规定进行记录和保护好现场并逐级上报;

14、检查纠正职工违纪现象,根据《员工手册》的要求,劝阻各类违纪行为,记下姓名、部门、地点上报处理;

15、积极上报和处理各种纠纷。有效的组织处理各类突发事件,并有详细的记录;

16、检查各岗位工作记录,处理未尽事宜,集体点各下班,做好与下一班的工作交接;

17、完成领导临时交办的各项工作;

素质技能要求:

1、心理素质:精力充沛,机智灵活、办事公正、头脑冷静;办事敏捷、言行谨慎;

2、自然条件:20-35周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:高中文化程度,有一定的沟通技巧与文字表达能力,能书写有关调查报告、案情材料;懂得一般的现场保护、现场勘察等有关知识,

4、外语水平:有一定英语会话能力,能用外语解答客人的简单提问;

5、工作经验:具有酒店安全管理工作经验,有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力;熟知酒店消防知识和程序,掌握一般刑侦手段,能够受理一般案件;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:了解《治安管理处罚条例》;有一定的语言文字表达能力;有一定的组织、领导能力;熟悉酒店结构、设施、设备分布情况,熟悉酒店人员情况;

第6篇 酒店安全部经理助理岗位职责与素质要求

酒店安全部经理助理岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:安全部经理

督导下级:警卫主管、后勤主管、内勤

工作职责:

1.协助保安部经理处理部门事务,向安全部经理负责;

2.坚决执行和落实酒店及部门所做出的一切决定;

3.协助部门经理监督检查属下工作,做好分管工作,工作作出计划、安排;

4.处理当值期间的客人投诉,并及时报告部门经理;

5.熟悉酒店内的所有消防器材及安全设施,编排、调动当值警卫的出勤及工作岗位;

6.配合大堂经理处理当值期间的突发事件;

7.巡逻检查各岗位的工作情况,检查当值警卫的仪表仪容、礼貌服务和工作状态等,讲究工作效率;

8.部门经理部不在期间,经授权行使部门经理职权;

9.定期向部门经理呈报酒店内安全情况;

10.完成上级布置的其他工作。

素质技能要求:

1、心理素质:有较强的毅力,能吃苦耐劳,能连续工作,有较强的事业心、进取心,工作责任心强,办事公正,反应灵敏;

2、自然条件:22-45周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:中专以上或受过中等教育,有一定的语言文字表达能力;有一定的法律知识,懂得一般心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护、安全、保卫、侦破等有关知识,

4、外语水平:有一定英语会话能力,能用外语同国外客人就有关安全问题进行一般性对话;

5、工作经验:具有中、高级酒店安全管理工作三年以上经验,接受过酒店安全管理培训,有一定的管理经验;有一定的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:略懂办公电脑操作,了解有关酒店安全工作的相关政策、法规;了解《治安管理处罚条例》;有一定的语言文字表达能力;有一定的组织、领导能力;

第7篇 安全部负责人岗位职责任职要求

安全部负责人岗位职责

岗位职责:

1. 贯彻国家、地方安全法律法规落实执行;

2.带领安全部全面负责安全综合管理工作;

3.编制并组织项目安全检查、教育培训、应急演练等工作;

4.对外安全事务协调、沟通工作;

5.负责项目安全文明创优工作

6.熟悉工地安全、文明施工流程，熟悉建筑施工企业ci管理、文明工地创奖管理流程，有从事大型道路桥梁工程的安全生产管理经验或从事公司安全管理工作经验;

7.熟悉道路、桥梁施工的安全特点等。

任职要求:

1、必须是路桥大型央企、国企、地方龙头企业系统内二三四级公司机关部门层面负责安全管理工作的

学历方面，宽至函授本科，优先统招本科，必须有注安证 必须是路桥大型央企、国企、地方龙头企业系统内二三四级公司机关部门层面负责安全管理工作的岗位职责:

1. 贯彻国家、地方安全法律法规落实执行;

2.带领安全部全面负责安全综合管理工作;

3.编制并组织项目安全检查、教育培训、应急演练等工作;

4.对外安全事务协调、沟通工作;

5.负责项目安全文明创优工作

6.熟悉工地安全、文明施工流程，熟悉建筑施工企业ci管理、文明工地创奖管理流程，有从事大型道路桥梁工程的安全生产管理经验或从事公司安全管理工作经验;

7.熟悉道路、桥梁施工的安全特点等。

任职要求:

1、必须是路桥大型央企、国企、地方龙头企业系统内二三四级公司机关部门层面负责安全管理工作的

学历方面，宽至函授本科，优先统招本科，必须有注安证

安全部负责人岗位

第8篇 酒店安全部经理岗位职责与素质要求

酒店安全部经理岗位职责与素质要求

部门名称:安全部

报告上级:总经理

督导下级:经理助理、警卫主管、后勤主管、内勤

工作职责:

1、在上级领导和公安部门的指导下,全面负责饭店安全工作,维护内部治安秩序,防火、防盗、防各类事故和事件的发生;保障客人和饭店职工的人身及财产安全;

2、贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例。根据饭店的特点和实际情况,协助上级制定和实施饭店的各项安全管理规章制度及员工宿舍、员工更衣室的规章制度;

3、主持安全部的日常工作,组织、布置、协调酒店安全工作;

4、指导和督促各部门的安全管理工作,协助各部门建立健全各项安全规章制度;

5、接待、解决、处理客人有关安全方面的投诉;

6、及时、公正地处理在饭店内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全事故保护现场,迅速组织调查,并上报领导和公安机关;

7、对酒店员工进行安全知识教育、组织防火演习、安全素质考核;

8、对外代表酒店负责与有关政府机构、国家安全部门,公安部门、消防部门等进行业务联系,配合、协调有关工作与业务来往;

9、负责招聘、考核、安排、检查、评估下属的工作并组织业务培训,部署、检查下属的工作,对部门员工有表扬、奖励、批评和处理的权力,有知才、育才、用才的管理方法;

10、负责制定、部署重要人物的警卫方案和工作任务;

11、制定本部门全年费用预算,并监督实施;

12、定期向总经理呈报酒店内安全情况;

13、完成上级布置的其他工作。

素质技能要求:

1、心理素质:有较强的毅力,能吃苦耐劳,富有献身精神,有较强的事业心、进取心,工作责任心强,办事公正,反应灵敏;

2、自然条件:25-45周岁,身体健康,精力旺盛,仪表端庄

3、文化程度:大专文化程度或接受过(公安、司法)专业学习、培训,懂得心理学、行为科学、犯罪心理学以及现场保护、安全、保卫、侦破等有关知识,

4、外语水平:英语达到中级水平,能用外语同国外客人就有关安全问题进行对话;

5、工作经验:具有三年以上高级酒店安全管理工作经历,接受过高级酒店安全管理培训,有较强的管理经验;有较强的理解和判断能力和处理突发事件的能力;受过公安、保安培训、兵役训练者;

6、特殊要求:会办公电脑操作,了解有关酒店安全工作的政策、法规;了解《治安管理处罚条例》;有较强的语言文字表达能力;有较强的组织、领导能力;

第9篇 酒店安全部经理职位描述岗位要求

酒店安全部经理职位描述、岗位要求

岗位职责

1、主持保安部日常工作。

2、组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。

3、制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。

4、开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。

5、发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。

6、保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理

岗位要求

1、专科以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。

2、具有3年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。

3、掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

4、接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。

第10篇 安全部经理岗位职责及职位要求

安全部经理职位要求

1.熟悉环保相关法律条例；

2.熟悉职业卫生等相关知识；

3.熟悉国家职业安全相关法律条例；

4.熟悉劳动法；

5.熟练使用office软件，word，e_cel，powerpoint。

安全部经理岗位职责

1.领导发展公司的职业健康安全团队，确保完成环保，安全，健康及设施的管理目标；

2.及时了解环保法规的修订变更情况，确保公司的相关政策同步更新；

3.通过完善安全健康和设施相关的管理体系，确保公司遵循内外部安全法规和安全管理系统的规定；

4.根据相关的环保法规和公司要求制定环保，健康，安全和设施管理政策和程序，推行、管理、监督环保健康安全程序和活动；

5.监督和评估公司的职业健康安全绩效，发现、研究、评估、改善问题，推荐相关的技术、设备、系统和流程变更建议，提高公司的职业健康安全绩效；

6.负责组织协调满足公司相关要求下进行厂房设施的更新维护；

7.在公司内宣传相关政策，提高公司员工的职业健康安全意识；

8.积极维护改善公司与环保，安检机构等相关组织的关系；

9.公司安排的其它相关工作。