合规部岗位要求5篇

第1篇 合规部主任岗位职责以及要求

合规，是指使商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致。

合规部主任岗位职责

1.对法律法规的合规情况进行常规合规/特别检查，并跟进对合规检查报告中发现的问题的整改情况；

2.跟进新颁布或修订的法律、规则和准则，并提供合规建议；

3.审核评价政策、程序和操作指南的合规性；

4.协助建立及执行合规考核、合规问责及诚信举报制度；

5.为员工提供合规培训；

6.协助与监管机构进行沟通，包括日常工作联系，协助向监管机构咨询有关合规问题等；

7.协调监管机构的现场检查工作；

8.法规监管部安排的其他工作。

合规部主任岗位要求

1.熟悉国家经济、金融方针等政策

2.有较强的组织、管理能力，良好的协调沟通能力；

3.具有较强的识别、分析和管理风险能力；

4.具有良好的沟通能力和分析观察能力；

5.具有高尚的职业操守，为人正直。

第2篇 法律合规部部长岗位职责任职要求

法律合规部部长岗位职责

法律合规部部长 职位综述:

全面负责公司法律合规及法律事务，制定并实现公司法律合规管理、合同管理、投资项目管理、知识产权管理、公司治理、纠纷处理、法律培训系统和其他法律风险管理目标，建立法律管理体制，防范企业法律风险。

工作职责

公司各项法律工作:

1、负责制定公司法制工作目标。

2、负责建立公司法制工作体制。

3、负责建立公司总部与各下级子公司的法务网络，管理指导下级子公司法律事务工作。

法律合规管理:

1、按照国企、国资合规经营管理要求，对公司重大项目、合同进行法律合规审查

2、按照国企、国资合规经营管理要求，对公司新颁制度作法律合规审查

3、整理汇总涉及国企、国资合规经营管理的法律、法规、规章和政策，定期上报公司领导

合同管理:

1、负责审核公司各类公司，把控合同风险。

2、负责审核公司各类制度。

3、负责建立健全合同管理制度。

投资项目法律风险把控:

1、负责把控企业投资项目法律风险。

2、负责向各部门提供法律支持。

知识产权管理:

1、负责制定知识产权保护策略，制定知识产权保护制度，跟踪各公司知识产权动态变化，促进品牌建设。

2、负责向公司各单位提供法律咨询服务。

法律宣传培训:

1、负责制定公司法制宣传培训工作计划。

2、负责组织各类法律培训。

法务管理团队建设及法律工作网络化管理:

1、负责组建法务管理团队。

2、负责建立国控法律事务工作人员联系网络。

3、通过网络化建设，对各级子公司法律事务开展指导、监督、管理。

上市事务等公司治理:

1、负责上市后各类信息披露的审核。

2、负责保证公司上市后持续规范运作。

3、为公司经营提供上市后工作合规性法律咨询。

公司纠纷处理:

1、负责公司诉讼、非诉讼事务处理。

法律风险把控:

1、把控公司内运行中涉及的法律风险。

2、其它涉及法律风险的事务。

其他:及时完成领导交办的其他工作 同时具有法院和企业经验为佳 职位综述:

全面负责公司法律合规及法律事务，制定并实现公司法律合规管理、合同管理、投资项目管理、知识产权管理、公司治理、纠纷处理、法律培训系统和其他法律风险管理目标，建立法律管理体制，防范企业法律风险。

工作职责

公司各项法律工作:

1、负责制定公司法制工作目标。

2、负责建立公司法制工作体制。

3、负责建立公司总部与各下级子公司的法务网络，管理指导下级子公司法律事务工作。

法律合规管理:

1、按照国企、国资合规经营管理要求，对公司重大项目、合同进行法律合规审查

2、按照国企、国资合规经营管理要求，对公司新颁制度作法律合规审查

3、整理汇总涉及国企、国资合规经营管理的法律、法规、规章和政策，定期上报公司领导

合同管理:

1、负责审核公司各类公司，把控合同风险。

2、负责审核公司各类制度。

3、负责建立健全合同管理制度。

投资项目法律风险把控:

1、负责把控企业投资项目法律风险。

2、负责向各部门提供法律支持。

知识产权管理:

1、负责制定知识产权保护策略，制定知识产权保护制度，跟踪各公司知识产权动态变化，促进品牌建设。

2、负责向公司各单位提供法律咨询服务。

法律宣传培训:

1、负责制定公司法制宣传培训工作计划。

2、负责组织各类法律培训。

法务管理团队建设及法律工作网络化管理:

1、负责组建法务管理团队。

2、负责建立国控法律事务工作人员联系网络。

3、通过网络化建设，对各级子公司法律事务开展指导、监督、管理。

上市事务等公司治理:

1、负责上市后各类信息披露的审核。

2、负责保证公司上市后持续规范运作。

3、为公司经营提供上市后工作合规性法律咨询。

公司纠纷处理:

1、负责公司诉讼、非诉讼事务处理。

法律风险把控:

1、把控公司内运行中涉及的法律风险。

2、其它涉及法律风险的事务。

其他:及时完成领导交办的其他工作

法律合规部部长岗位

第3篇 合规部主任岗位职责任职要求

合规部主任岗位职责

岗位职责:

1. 负责原料药和制剂的注册申报工作;

2.审核工艺及质量相关资料(包括申报资料、原始记录、批生产记录等)，并反馈给相关部门;

3.负责申报过程中现场核查的协调准备工作;负责注册申报的后续资料提交及审评审批状况的跟踪;

4.维护与药监部门领导、专家的关系，树立良好的公司形象;

5.配合完成原料药的国外注册工作;协助其它部门与国内外客户的沟通回复工作;

6.参与品种立项、工艺研究、生产、质量研究整个过程，协调各部门的工作，跟踪进度。

任职要求:

1.本科以上学历，药学及相关专业;

2.有5年以上工作经验;

3.熟悉国内、国外(fda)药事相关法规和技术规范;

4.有知名公司从事原料药和制剂注册成功经验优先考虑;

5.能领导药品申报注册工作;

6.能独立撰写药品注册资料和其它相关资料及申报相关表格;

7.熟悉国外(fda)注册的相关法规及注册资料的格式及内容;

8.熟悉dmf、edmf、cos、cep等文件;

9.英语水平6级以上，能独立查阅国内外相关文献及有较好的英语读、写、听、说能力，以及较强的文字撰写能力;

10.工作积极主动、严谨及高效;责任心强，勇于承担责任，挑战自我;有团队建设能力，有合作精神。岗位职责:

1. 负责原料药和制剂的注册申报工作;

2.审核工艺及质量相关资料(包括申报资料、原始记录、批生产记录等)，并反馈给相关部门;

3.负责申报过程中现场核查的协调准备工作;负责注册申报的后续资料提交及审评审批状况的跟踪;

4.维护与药监部门领导、专家的关系，树立良好的公司形象;

5.配合完成原料药的国外注册工作;协助其它部门与国内外客户的沟通回复工作;

6.参与品种立项、工艺研究、生产、质量研究整个过程，协调各部门的工作，跟踪进度。

任职要求:

1.本科以上学历，药学及相关专业;

2.有5年以上工作经验;

3.熟悉国内、国外(fda)药事相关法规和技术规范;

4.有知名公司从事原料药和制剂注册成功经验优先考虑;

5.能领导药品申报注册工作;

6.能独立撰写药品注册资料和其它相关资料及申报相关表格;

7.熟悉国外(fda)注册的相关法规及注册资料的格式及内容;

8.熟悉dmf、edmf、cos、cep等文件;

9.英语水平6级以上，能独立查阅国内外相关文献及有较好的英语读、写、听、说能力，以及较强的文字撰写能力;

10.工作积极主动、严谨及高效;责任心强，勇于承担责任，挑战自我;有团队建设能力，有合作精神。

合规部主任岗位

第4篇 合规部门助理岗位职责任职要求

合规部门助理岗位职责

岗位职责:

1. 负责团队活动账单等资料的整理审核工作

2. 与业务部门协调沟通账目的相关情况

岗位要求:

1. 专业不限;

2. 有审计工作经验者优先;

3. 具有积极的工作态度，细心，主动;

4. 具有良好的协调能力和沟通能力;

5. 熟悉使用office软件

第5篇 合规部专员岗位职责任职要求

合规部专员岗位职责

职责描述:

1.投资合同的审核、起草;

2.参与公司投资谈判，法律风控事务的处理;

3.为投资业务部门提供法律支持服务;

4.联系公司法律顾问处理公司日常法律合规及风控事宜等;

5.协助建立优化公司法律合规及风控制度、流程;

6.公司领导及部门领导交办的其他事项。

任职要求:

(一)教育背景

研究生及以上学历，法学全日制研究生(民商法专业优先)，本科需毕业于985，211高校，法律专业优先。如有重大项目工作经验或特别优秀者可综合考虑。

(二)专业能力

通过司法考试。

(三)工作经验

品行良好、工作积极认真。有两年以上律师事务所或企事业单位法律合规岗工作经验。

合规部专员岗位