酒店营销岗位要求7篇

第1篇 酒店营销岗位职责任职要求

酒店营销岗位职责

酒店营销总监 45岁以下，大专及以上学历，市场营销或相关营销类专业毕业，有五年以上酒店营销管理经验，具备良好的市场调研分析、产品分析、营销策划执行、市场开发拓展、人际关系管理、团队管理等方面的综合能力;能建立适应市场的销售网络体系，拓展良好的外界关系，实现业绩增长。 45岁以下，大专及以上学历，市场营销或相关营销类专业毕业，有五年以上酒店营销管理经验，具备良好的市场调研分析、产品分析、营销策划执行、市场开发拓展、人际关系管理、团队管理等方面的综合能力;能建立适应市场的销售网络体系，拓展良好的外界关系，实现业绩增长。

酒店营销岗位

第2篇 星级酒店酒店营销岗位职责任职要求

星级酒店酒店营销岗位职责

岗位职责:

1、按照平台整体发展战略，负责平台推广、市场招商工作;重点销售渠道的开发、合作、维护，不断建立更多优质用户的合作，并进行资源整合;

2、搭建市场营销团队，建立整理市场营销运营体系;执行公司管理制度与流程，实现团队运营的良性发展，不断提升自身平台在市场中的使用有率，实现良好的用户满意度与美誉度;

3、负责集团平台的营销策划及销售管理工作，对现有客户定期拜访，日常维护及上量，提高产品的市场份额，完成平台流量导入、转化率提升、资源位争取等工作;

4、把握平台发展方向，制定适合商家在平台发展的策略，并动态调整追踪;

5、关注公司商业运营模式，及时反馈市场信息、用户需求、不断提升平台服务能力;

6、参与制定并达成销售指标任务。

任职要求:

1、5年以上社会餐饮渠道开发及管理经验优先;3年以上电商实操经验，有食品相关行业经验优先;

2、良好的沟通、表达、总结能力;

3、丰富的市场营销经验，良好的市场分析、策划、推广和公关能力;

4、较强的执行力和组织能力，思路清晰，思维活跃，创新意识强;

5、团队招聘，发展经验;

6、熟悉食材类电商平台业务流程，有平台对接经

第3篇 酒店营销经理岗位职责任职要求

酒店营销经理岗位职责

岗位职责:

1、负责且落实酒店销售管理工作，配合公司总部的各项酒店营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务，完成上级下达的销售任务;

3、做好酒店房态房控以及客房销售管理;

4、提出并参与制定销售计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开阔新客源;

5、收集市场信息及行业动态;

6、负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询和投诉及回访;

7、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略;

8、对销售过程进行有效的日常管理，监督销售指标的完成进度，定期随访客户。

任职要求:

1、酒店管理、旅游管理相关专业大专以上学历;

2、八年以上酒店销售管理相关工作经验，其中三年以上同岗位经验;

3、熟悉酒店管理体制和运营，对日常内务和销售管理独有见解;

4、执行力强，富有激情，能承担和突破工作压力，并且能出色完成公司下达的各项任务;

5、较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识;

6、具备销售渠道资源和团队管理经验。

第4篇 星级酒店营销岗位职责任职要求

星级酒店营销岗位职责

岗位职责:

1、按照平台整体发展战略，负责平台推广、市场招商工作;重点销售渠道的开发、合作、维护，不断建立更多优质用户的合作，并进行资源整合;

2、搭建市场营销团队，建立整理市场营销运营体系;执行公司管理制度与流程，实现团队运营的良性发展，不断提升自身平台在市场中的使用有率，实现良好的用户满意度与美誉度;

3、负责集团平台的营销策划及销售管理工作，对现有客户定期拜访，日常维护及上量，提高产品的市场份额，完成平台流量导入、转化率提升、资源位争取等工作;

4、把握平台发展方向，制定适合商家在平台发展的策略，并动态调整追踪;

5、关注公司商业运营模式，及时反馈市场信息、用户需求、不断提升平台服务能力;

6、参与制定并达成销售指标任务。

任职要求:

1、5年以上社会餐饮渠道开发及管理经验优先;3年以上电商实操经验，有食品相关行业经验优先;

2、良好的沟通、表达、总结能力;

3、丰富的市场营销经验，良好的市场分析、策划、推广和公关能力;

4、较强的执行力和组织能力，思路清晰，思维活跃，创新意识强;

5、团队招聘，发展经验;

6、熟悉食材类电商平台业务流程，有平台对接经

第5篇 酒店营销部副经理岗位职责要求

酒店营销部副经理岗位职责及要求

1、主要职责:

在部门经理直接领导下,带领所属团队完成专项销售指标;研究、了解、预测市场情况,协助部门经理制订销售工作计划;根据公司整体销售计划,结合市场的特点,提出具体促销工作细则;带领所属团队人员积极走访客户,在巩固现有客源网络的基础上拓展新的客源市场;收集客户意见及市场信息,及时反馈给部门经理,作为制订营销策略的参考依据;检查监督所属团队做好合约期满客户的续约工作;负责监督本专项销售人员做好工作日报表和月报表,审定后交部门经理;遇本专项销售有大型接待任务或重点客户接待任务,负责起草合作协议、接待计划,呈报部门经理审核并经部门总监审批后执行。

2、职位要求:

掌握市场动态,熟悉酒店经营策略和顾客需求知识;了解各同 行业的竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施;了解旅游经济、公共关系、文学艺术及社会学方面的基本知识;掌握市场调查知识及计算机互联网知识;掌握展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势;了解客源国的风俗习惯及礼节礼仪;熟悉公司产品的分布、数量、价格政策等特点;具有较强的判断能力、人际交往能力、应变能力、谈判能力、英语会话和写作能力。

第6篇 酒店营销总监岗位职责任职要求

酒店营销总监岗位职责

酒店营销总监职位描述

1、负责公司旗下各项目的整体营销规划、品牌管理等，制定酒店经营目标与落地计划;

2、负责公司旗下项目的营销、策划、销售、收益管理、会员关系、等营销工作

3、负责项目营销队伍建设，包括:销售团队，策划团队，广告营销团队，广告执行团队

4、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行

5、负责市场调研，产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品书，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新。

6、负责整合营销资源，指导，推进合作单位完成项目营销传播计划，广告创意并组织s实施等

7、负责各酒店项目公关事件和主题活动策划，并整合媒体资源等，并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长

8、负责新项目的开发、建设、规划设计、筹建等工作

9、营销团队全面管理工作

10、及时了解相关法律，法规和房地产管理条例及国家宏观调控政策，并根据项目实际情况制定对策

任职要求

1、有酒店营销管理工作10年以上经验

2、有较强的洞察能力，协调能力，沟通能力，谈判能力，有大型酒店连锁企业营销工作经验职位描述

1、负责公司旗下各项目的整体营销规划、品牌管理等，制定酒店经营目标与落地计划;

2、负责公司旗下项目的营销、策划、销售、收益管理、会员关系、等营销工作

3、负责项目营销队伍建设，包括:销售团队，策划团队，广告营销团队，广告执行团队

4、负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行，制定销售政策，销售策略和实施方案并有效执行

5、负责市场调研，产品分析，对竞争产品进行研究与监控，提供项目市场运作的建议书和产品书，并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新。

6、负责整合营销资源，指导，推进合作单位完成项目营销传播计划，广告创意并组织s实施等

7、负责各酒店项目公关事件和主题活动策划，并整合媒体资源等，并根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与销售管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长

8、负责新项目的开发、建设、规划设计、筹建等工作

9、营销团队全面管理工作

10、及时了解相关法律，法规和房地产管理条例及国家宏观调控政策，并根据项目实际情况制定对策

任职要求

1、有酒店营销管理工作10年以上经验

2、有较强的洞察能力，协调能力，沟通能力，谈判能力，有大型酒店连锁企业营销工作经验

第7篇 酒店营销副总岗位职责任职要求

酒店营销副总岗位职责

酒店营销副总 北京山海文旅集团有限公司 北京山海文旅集团有限公司，北京山海文旅 技能要求:

营销管理，营销策划，商业策划，市场拓展，营销策略，市场推广作职责:

1、负责制订整体酒店营销工作计划并监督营销工作的完成，负责整体营销思路和方向的把控，并对整体推广效果及费用进行把控。

2、参与开发项目论证评估及谈判;参与推广方案、综合策略、价格策略、广告策略、广告计划及专项预算，讨论、调整和审定工作;

3、负责与各相关合作单位的工作对接，管理指导监督协调落实及组织召开销售工作会议;

4、负责组织落实部门开展酒店销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作;

任职资格:

1、大专以上学历，营销、市场、传播、广告等相关专业，4年及以上酒店营销、景区营销工作相关经验或酒店品类新媒体/互动传媒实效营销运营经验;

2、熟悉酒店行业，具备突出的沟通及表达能力，有效维护重要客户关系及管理;

3、具备突出的市场开拓及发展能力，品牌营销能力突出，过往有突出或代表业绩者优先;

4、具备互联网思维，熟悉新媒体营销方式，办公软件操作熟练;