管理者范文网 > 安全管理 > 安全管理 > 岗位要求
栏目

出纳兼人事岗位要求4篇

发布时间:2023-03-03 热度:77

出纳兼人事岗位要求

第1篇 出纳兼人事行政助理岗位职责任职要求

出纳兼人事行政助理岗位职责

岗位职责

1、负责现金、发票的验证,保管,签发支付工作;

2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用,及时与银行定期对账;

3、做好每月的票据整理、交接工作;

4、保管、采购办公用品,维护办公设备;

5、业务流程审核;

6、完成上级交办的其他事项。

任职资格

1、大学专科以上学历,经济或者行政管理类专业,无工作经验要求;

2、能熟练使用办公软件,精通e_cel操作;

3、工作态度端正,认真细致,责任心强,能坚持工作原则,良好的沟通能力及团队协作精神。

出纳兼人事行政助理岗位

第2篇 出纳兼人事岗位职责任职要求

出纳兼人事岗位职责

岗位职责:

1、负责发布招聘信息、筛选简历进行邀约,初试并安排复试;

2、负责绩效考核的组织、考评结果的汇总及公布;

3、负责考勤的统计及工资核算;

4、负责员工档案的管理;

5、负责电话接听及来访人员的接待;

6、负责收付款、银行帐及现金、票据、印鉴管理;

7、完成领导安排的其他事项。

岗位要求;

1、要求熟练使用office等办公软件;

2、工作认真细心,责任心强,具有服务意识,有良好的团队协作精神和沟通能力;

3、持会计证者优先。

出纳兼人事岗位

第3篇 出纳兼人事助理岗位职责任职要求

出纳兼人事助理岗位职责

1、有出纳工作经验

2、熟悉金税开票系统

3、熟悉网银操作和日常制表

4、熟悉增值税专用发票认证

5、做过日常财务档案资料装订管理

6、部分人事及行政工作

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、身体健康,良好职业道德;

3、有良好的沟通能力;

出纳兼人事助理岗位

第4篇 行政出纳兼人事岗位职责职位要求

职责描述:

职责描述:

行政工作:

1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;

4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的岗位职责职位要求工作、收集岗位职责职位要求信息,协助岗位职责职位要求工作;

5、处理人事日常管理工作,负责请假、岗位职责职位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理;

6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

7、组织公司各种活动的策划;

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

9、负责对公司对外培训工作的线上基础客服和咨询。

出纳及人事工作:

现金、银行存款的收付,登记、记帐,日常报销,工资核算,外汇结算,纳税申报,查帐。

主要职责

1、负责人力资源和行政部的全面管理工作,制定符合公司发展的人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、制定岗位职责职位要求计划和程序,开展岗位职责职位要求工作;

岗位要求:

1.会计学或者财务管理、行政管理专业优先;

2.熟练运用microsoft office软件及财务软件;

3.性格开朗,善于沟通,有较强执行力;

餐饮补贴交通补贴

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年以下

《出纳兼人事岗位要求4篇.doc》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关专题

相关范文

分类查询入口

一键复制