集团总裁岗位要求4篇

第1篇 集团总裁岗位职责任职要求

集团总裁岗位职责

职责描述:

1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理超市集团全面工作;

2、负责组织编制超市公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;

3、负责超市集团年度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

4、负责处理各部门工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报;

任职要求:

1、年龄50岁以下，大专及以上学历;

2、集团化企业总裁岗位两年以上工作经验或同行业销售额30亿以上城市公司总经理。熟悉连锁零售行业综合运营管理;

2、具有较强的计划、组织、控制、协调管理能力，执行力强。

3、具有较强的敬业精神和开拓意识;

4、良好的领导力及沟通能力，团队组织能力强。

集团总裁岗位

第2篇 集团总裁助理岗位职责任职要求

集团总裁助理岗位职责

岗位职责:

1.协助董事长处理公司运营管理工作，制定营销策略和计划;

2.根据公司营销战略，进行线上线下平台的运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现;并提出分析意见和改进建议;

3.对于新的商业模式和敏锐，并且以较高的热忱投入探索。

任职要求:

1.28岁至35岁，国内知名院校硕士及以上学历，海外名校mba毕业优先;

2.具有3年以上如麦肯锡、艾美仕、艾意凯等咨询背景，专做医疗行业战略咨询人选，互联网经验优先;

3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先;

4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯;

5.关注细节，有极强的责任心;热爱创新，拥抱变化。

6.对互联网医药商业模式感兴趣;岗位职责:

1.协助董事长处理公司运营管理工作，制定营销策略和计划;

2.根据公司营销战略，进行线上线下平台的运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现;并提出分析意见和改进建议;

3.对于新的商业模式和敏锐，并且以较高的热忱投入探索。

任职要求:

1.28岁至35岁，国内知名院校硕士及以上学历，海外名校mba毕业优先;

2.具有3年以上如麦肯锡、艾美仕、艾意凯等咨询背景，专做医疗行业战略咨询人选，互联网经验优先;

3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先;

4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯;

5.关注细节，有极强的责任心;热爱创新，拥抱变化。

6.对互联网医药商业模式感兴趣;

集团总裁助理岗位

第3篇 集团总裁秘书岗位职责任职要求

集团总裁秘书岗位职责

岗位职责:

1、贯彻总裁的工作指令，做好联系沟通工作，完成总裁意见、决策、管理指令等落实并跟进相关工作;

2、负责集团总裁汇报交流材料等重要文稿的拟写、整理，并及时呈送、传达或归档;

3、接转及整理集团总裁的各类行政信函;

4、安排集团总裁相关的工作行程;

5、陪同总裁参与各类重大会议、活动等。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，211、985优先;

2、1年及以上高层秘书岗位经验，地产行业经验优先;

3、优秀的综合素质，形象、语言表达、逻辑性佳，待人接物灵活。

集团总裁秘书岗位

第4篇 集团总裁办主任岗位职责任职要求

集团总裁办主任岗位职责

集团公司-总裁办主任 宁波方力集团有限公司 宁波方力集团有限公司，方力 一、负责文控管理，包括但不限于公司的文件起草、发放与存档管理;

二、负责组织会议、做好会议记录，对会议精神进行贯彻和监督执行;

三、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准;

四、负责企业对外宣传、接待工作，配合总裁建立和维护对外公共关系(政府、外宾、重要客户等);

五、负责各类合同的合规性和风险性审核，并提出修正意见;

任职要求:

1、 全日制本科及以上学历，理工科相关专业;

2、 1年以上大型企业外联公关工作经历或有集团公司董事长助理工作经验;

3、 形象气质佳，性格外向，会开车;

4、 较好的外联公关能力、沟通协调能力、突发事件的处理能力、团队管理能力

5、 策划组织能力强，抗压能力强，工作投入快速。

集团总裁办主任岗位