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校园招聘岗位要求3篇

发布时间:2023-03-04 热度:70

校园招聘岗位要求

第1篇 校园招聘专员岗位职责任职要求

校园招聘专员岗位职责

工作职责:

负责腾讯华东区高校的校园关系建设与维护、校企合作、宣讲会筹备和落地等工作;

负责腾讯在华东区目标高校高质量学生的开源、吸引和招聘工作;

负责承接总部和各事业群在华东区目标高校的校园招聘项目性工作,以达成校招目标;

运用数据化校招思维,对校招过程和结果所呈现的数据作深入全面的分析,为不断优化校招策略提供依据。

任职要求:

本科及以上学历,1年以上工作经验,有丰富人力资源实习经验的应往届生皆可;

对人力资源工作有强烈兴趣,性格外向,乐于沟通,具备良好的人际能力;

具备良好的团队合作精神和抗压能力,强烈的目标导向和执行力,主动思考,快速学习能力;

对人力资源工作有系统性的认识并有一定人力资源实操和项目pm经验的候选人优先。

_该岗位是正式员工岗位,签约主体为腾讯全资子公司_

第2篇 校园招聘主管岗位职责任职要求

校园招聘主管岗位职责

岗位职责】

1.负责全国校园人才引进体系的优化及具体项目工作的推进;

2.健全公司雇主品牌,设计校园推广方案,开拓校园招聘渠道;

3.制定全国校园招聘计划,完善校园招聘流程、制度、工具的优化与应用;策划、组织、实施针对学生的各种活动;

4.建设和维护目标区域内的各高效关系,组织和实施公司与高校间的合作项目。

【任职要求】

1.本科以上学历,3年以上校园招聘和雇主品牌项目工作经验;

2.具有优秀的项目管理和数据分析能力;

3.具有良好的沟通组织协调能力和抗压性,具备开放的心态和主动学习意识;

4.有教育行业相关工作经验优先。

第3篇 校园招聘经理岗位职责任职要求

校园招聘经理岗位职责

工作职责:

统筹负责腾讯音乐娱乐集团校园招聘工作,联动各方资源,确保项目高质量推进;

目标高校高质量学生的开源、吸引和招聘工作;

校园关系建设与维护、校企合作项目的推进和落地;

负责腾讯音乐娱乐集团雇主品牌工作;

负责部分社会招聘交付工作。

任职要求:

本科及以上学历,3年以上相关工作经验;

热爱音乐,对音乐内容有一定的理解,有媒体行业/互联网行业相关工作经验者优先;

有大型活动项目管理经验,良好的团队意识和计划执行能力,勇于承担高强度的工作压力;

思维活跃,善于学习和提升自我,具有创新精神。

《校园招聘岗位要求3篇.doc》
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