劳动岗位要求3篇

第1篇 博士后研究员（产教融合/人力资源/劳动经济专业方向）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、根据学院业务要求，独立或者带领团队承担教育类相关项目和课题的研究工作；

2、完成项目方案设计（含问卷设计或者访谈提纲等）、项目计划书编写、预算编制、竞标、项目报告撰写，参加研讨会议参加等工作；

3、熟悉教育、产业、人才政策、理念等，提供战略性和策略性意见和建议；

4、负责产教融合的项目、课题、产业人才培养方案等研究工作；或形成新的发展思路、文案、产品，并指导落地。

5、积极配合领导及研究部门负责人完成其它研究工作；

6、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、博士（可进站解决北京户口，提供博士后公寓）；

2、教育学、产教融合、劳动经济学、人力资源、相关专业方向；

3、严谨的逻辑思维能力、优秀的研究能力、文字功底，能独立完成方案设计、报告撰写、演示等；

4、良好的沟通能力，组织策划能力以及较强的抗压能力；

5、身心健康，为人诚实正直，热爱研究工作，有较强的工作责任心、耐心及团队合作精神。

注：发简历请注明信息来源

第2篇 劳动工资员岗位职责要求

(1)根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。

(2)负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

(3)负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

(4)根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。

(5)细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。

(6)建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。

(7)核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。

(8)配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。

(9)完成人事部部长临时交办的其他任务。

第3篇 6知识产权咨询师+早九晚六+劳动合同岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司指定区域内的客户；

2、维护老客户的业务，解答客户的疑问以及后续产生的问题；

3、与客户进行有效沟通了解客户需求， 完成客户需求；

4、运用专业知识为企业提供有关知识产权、项目申报、高新技术企业申报等方面的相关咨询、建议；

5、负责帮助企业完善知识产权保护体系，配合团队做好相关工作。

职位要求：

1.大专及以上学历，愿意在知识产权行业长期发展；

2.喜欢工作，积极勤奋，团队意识强；

3.良好的口头表达能力和逻辑思维能力。

3、熟练使用电脑等办公软件，具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神

薪资构成：

1、薪资待遇：无责任底薪+高额奖金+提成

2、福利待遇

团队建设：经验丰富的运营经理，手把手培训，经常举办内部交流和外部专业培训；

团队活动：户外集体游、公司聚餐、不定期文体活动；

有薪假期：法定假期、带薪年假、交五险；

礼品礼金：传统节日福利、生日福利、结婚礼金、生子礼金；

3、培养机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才，管理透明化；

4、..上班时间：上午：9:00--12:00 下午：13:30--18：00 单双轮休，法定节假日正常休息。

公司地址：管城区 郑汴路东明路 御玺大厦b座19楼