编写岗位职责要求5篇

第1篇 教材编写岗位职责任职要求

教材编写岗位职责

工作内容

1、能够上30人以上大课;

2、对该学科有5年以上的一线教学经验;

2、能够制定该学科教学规划及教材编写;

3、能够在专业技能方面培训指导授课教师;

4、能够对学校该学科总业绩负责。

职位要求

1、对负责学科教材及中、高考考点熟悉;

2、对该学科建设有独到见解。

3、为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学;

4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯;

5、全面负责该学科的教学管理工作，制定工作计划有效推行;

6、对教学活动进行指导和监督，包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理;

7、定期组织召开校区教学会议，进行问题的分析讨论，确保问题迅速有效地解决;

8、统筹校区教师的义务培训，包括但不限于常规教学技能培训、长期班及demo课的磨课、批课。 工作内容

1、能够上30人以上大课;

2、对该学科有5年以上的一线教学经验;

2、能够制定该学科教学规划及教材编写;

3、能够在专业技能方面培训指导授课教师;

4、能够对学校该学科总业绩负责。

职位要求

1、对负责学科教材及中、高考考点熟悉;

2、对该学科建设有独到见解。

3、为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学;

4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯;

5、全面负责该学科的教学管理工作，制定工作计划有效推行;

6、对教学活动进行指导和监督，包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理;

7、定期组织召开校区教学会议，进行问题的分析讨论，确保问题迅速有效地解决;

8、统筹校区教师的义务培训，包括但不限于常规教学技能培训、长期班及demo课的磨课、批课。

教材编写岗位

第2篇 文档编写岗位职责任职要求

文档编写岗位职责

岗位职责:

1、 负责项目相关文档及技术文档的组织和撰写;

2、 掌握产品基本工作原理和操作方法;

3、 软件用户手册、维护手册和帮助文档和相关技术文档资料的编写;

4、 技术文档的管理，归类，保存;

5、 一定的软件文档资料编写经验;

6、 优秀的文字组织驾驭能力、逻辑分析能力;

7、 能承担项目运作中的各项工作:收集整理客户需求，整理编写《用户需求说明书》。分析、解析用户需求，完成《软件需求规格说明书》编写。分析用户对界面的需求(包括功能性和非功能性的需求)，考虑用户体验、构建用户界面原型。负责需求变更调研及变更分析，管理需求变更。参与系统高级设计工作，包括业务需求梳理、规划设计输出，为系统的概设和祥设提供指南。理解技术、系统和业务上的限制，协调客户，确保用户需求被正确实现;参与技术开发，协助开发工程师理解用户需求，确保程序正确满足用户的功能要求;参与产品测试、上线、培训、交付等其他过程，跟踪、分析变更需求;收集用户、销售的反馈，优化产品功能，提供产品的优化意见及bug改进。

任职要求:

1.熟悉并了解软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，有项目管理相关经验者优先

2.能够熟练运用产品策划工具类软件;

3.优秀的文档书写能力、口头表达能力和沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力;

4.计算机专业本科毕业，两年以上业内工作经验;

文档编写岗位

第3篇 旅游文章编写岗位职责任职要求

旅游文章编写岗位职责

性别:不限

岗位职责:

岗位职责:负责公司安排的文章编写，主要为旅游游记、旅游攻略等。任职资格:1.具有团队意识，乐于合作互助，学习进取心强，善于创新。 2.文字功底深厚，能按时独立完成创作，有文章写作、文章发表者优先。 3.有一定的办公软件操作基础，如word、e_cel。 如有文章，亦可投稿，工资按投稿数量跟质量结算。未尽事宜，请致电咨询

旅游文章编写岗位

第4篇 文案策划/资料编写岗位职责、要求

在广告学中，严格的说文案与策划应当是两个相互联系但却迥然不同的专业分工，只是受制于我国广告行业普遍的公司小型化现状，所以才产生了这种“复合型专业人才”。另外，我国中小企业的市场部或企业部，分工也不可能那么细，为节约成本，企业特别需要一个对外可策划营销活动，对内能撰写广告文案的复合型人才，于是文案策划就应势产生了。

文案策划/资料编写职位要求

1.熟练word、e_cel、ppt、ps、cad等其他办公软件及图片处理软件；

2.熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强；

3.对文案策划有兴趣，能撰写各类活动的企划文案；

4.优秀深厚的文字功底，有较强的文字表现力和策划能力；

5.较强的创造性思维，良好的沟通表达能力；

6.有良好的敬业精神、创新意识工作主动，有责任感及团队合作意识。

文案策划/资料编写岗位职责

1.负责撰写产品上市、品牌推广等宣传方案，并落实跟进执行；

2.负责撰写公司重大活动新闻稿件，扩大公司品牌形象宣传力度；

3.根据公司品牌和产品推广的需要，撰写有吸引力的媒体软文；

4.竞争对手分析，了解行业动态，撰写分析报告；

5.负责跟进和落实设计方案的实施及细节的把握；

6.负责文字构思和设计编排。

第5篇 技术资料编写岗位职责及职位要求

技术资料编写即资料员，是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织，具体考试报名时间参考当年建委的文件通知，各地报名考试时间不一，考试合格后，颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。

技术资料编写职位要求

1.中专以上学历，熟练操作计算机；

2.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；

3.好学上进，工作踏实认真，耐心细致，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；

4.熟练使用办公软件。

技术资料编写岗位职责

1.负责公司档案和资料的收集、整理、管理、借阅；

2.负责制定、完善档案管理制度，编制档案检索工具；

3.负责所有收文的登记、编号、保管；

4.负责公司声像、电子文档的管理；

5.负责业主、集团公司、监理、项目部会议通知的通知和登记；

6.负责业主、集团公司、监理单位的来文登记和发文；

7.完成办公室主任交办的其它各工作。