区域运营经理岗位要求3篇

第1篇 区域运营经理岗位职责职位要求

职责描述：

要求：

1、具有较强的谈判能力及学习能力；

2、具备良好的自我管理能力，有激情、有事业心。

职责描述：

1、依据公司要求，负责 1-2 个省区的整体运营工作；

2、服务运营商，推进运营商业绩达成及市场开拓与维护；

3、餐饮终端门店的洽谈、开发，尤其餐饮连锁系统的洽谈、开发；

4、公司运营设备的管理和维护；

5、经验：三年以上餐饮渠道类产品销售经验或餐饮连锁采购经验等。

城市定位： 驻地银川（可议），负责甘肃、宁夏等区域，可服从全国分配者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 区域运营经理-安徽省岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

①.负责以项目制的形式，推动目标门店进行运营改善；

②.负责主导目标门店进行装修、布局、及道具货柜方案制定和优化；

③.负责主导目标门店进行各环节作业流程改善；

④.负责主导目标门店订单流程、商品结构及库存优化；

⑤.负责主导目标门店制定新的组织架构、考核激励方案和新的运营制度；

岗位要求：

①.3年以上渠道及门店销售管理工作经验，有超市、卖场、店面运营管理相关经验者优先考虑；

②.熟悉快销行业批发及零售门店商品结构、单品信息、业务流程、门店日常运营管理制度；

③.熟悉项目制工作流程，善于推进项目工作并总结与；

④.敬业、有较强的责任感、能够承受一定的工作压力；

⑤.能适应省内长期出差；

第3篇 区域运营经理 operation manager 连锁西餐岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

全面负责公司所辖区域门店日常管理和监督工作；

执行规范及高效的区域运营管理体系并优化完善；

协助营运总监制订营运部工作计划和相关政策，并监督执行；

执行总部营运各项指标、年度发展计划，推动并确保各店营业指标的顺利完成；

领导和激励连锁门店管理团队，实现利润最大和服务最优；

定期巡视考核店铺，指导、培训和支持门店团队改进营运质量，保证顾客服务、库存管理及店铺行政工作的高标准执行，努力降低店铺成本。

督导和协调各店的工作，建设和发展优秀的营运管理队伍；

配合实施公司品牌、市场拓展活动。

岗位要求：

有八年以上餐饮运营管理工作经验（有大型连锁餐饮以及西餐领域工作经验优先）。

优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。

良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。

善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。

学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。