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招采经理岗位要求3篇

发布时间:2023-03-06 热度:46

招采经理岗位要求

第1篇 招采经理岗位职责职位要求

职责描述:

职责描述

岗位职责:

1.全面统筹部门招采管理体系,建立、完善并监督执行部门招采管理制度、工作标准、业务流程等;

2.组织开展工程、材料设备招标采购相关工作,包括组织资源单位考察、资格预审、入围单位审批、编制招标/议标文件、发标、答疑、开评标、商务谈判、定标、合同审批等;

3.组织建立供应商资源库,进行资源库维护;

4.组织建立合作方履约评价机制;

5.组织年度供应商履约评价。

任职资格:

1. 造价、工程等相关专业;

2. 5年以上房地产公司相关岗位工作经验;

3. 精通招投标、采购、合约管理,了解并掌握房地产招标采购管理体系化运作及标准建立;

4. 掌握工程造价专业理论知识,各类材料设备技术标准规范;熟悉各类材料及设备市场行情和原材料的供应渠道;

5 .熟悉地产企业招投标管理、合同管理相关流程及要求;

6. 熟悉建筑相关政策法规,了解合同法等基本的法律知识;

7. 具备良好的商务谈判能力和沟通协调能力,能够独立组织大型招投标工作。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-10年

第2篇 招采经理总监岗位职责任职要求

招采经理总监岗位职责

岗位职责:

1、根据项目计划,组织编排工程招标、材料设备采购计划;

2、组织本项目工程招标、材料设备采购活动;

3、进行本项目供方分级管理体系和后评估管理体系的建立和管理;

4、日常性建筑材料、设备的市场调研,掌握各类材料、设备的档次、性能参数、规格型号、和市场价格,提出性价比评定意见。

5、定期进行市场调研,收集材料、设备、工程的资源及市场信息,并编制、上报市场分析报告;

任职要求:

1、统招本科以上学历,工程管理、造价、工程材料等相关专业;

2、大型房地产招标采购5年以上工作经验;

3、熟悉招采流程,能独立完成总包工程的招标工作; 4、熟悉工程施工市场价格及常用材料的市场行情;

5、有较强的分析问题和解决问题的能力;有一定的判断能力和组织协调能力;

6、品行良好,责任心强,有事业追求。

招采经理总监岗位

第3篇 浩创潍坊项目招采经理/主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

岗位职责:

1、根据公司采购流程,控制采购质量与成本;

2、依据工程进度编制招采计划、采购规划、招标文件、合同起草等相关招标工作;

3、负责定期组织收集供应商信息,组织供应商考察、认证,寻找并识别有竞争力供应商;

4、建立采购价格、市场价格数据库,供应商动态评估、后评估管理,维护供应商关系;

5、 对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理、工程造价相关专业;

2、5年以上管理经验,6年以上房地产企业相关采购经验或了解熟悉招标采购工作

3、具备先进的管理理念;较强的组织能力,清晰的思维、顽强的意志、踏实的作风。

《招采经理岗位要求3篇.doc》
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