首席技术官岗位要求9篇

第1篇 首席技术官岗位职责任职要求

首席技术官岗位职责

岗位职责:

1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

二、任职要求:

1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。

2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。

3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。

4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等从业经验者优先。 一、岗位职责:

1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。

2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。

3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。

4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。

5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。

二、任职要求:

1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。

2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。

3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。

4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。

5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等从业经验者优先。

首席技术官岗位

第2篇 首席技术官cto（社交电商，大平台）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、公司平台产品技术规划和迭代、架构设计、代码实现，制定技术选型方案、技术架构设计、技术实现工作量评估；

2、对技术平台、各产品及业务线的整体架构规划设计进行专业的方案输出；

3、前瞻性思考，提前发现并及时解决重大技术隐患和风险；

4、 参与技术决策会，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能，并针对系统性能进行优化；

5、 支持打造公司核心技术力量，提升团队技术天花板;

6、 完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。

任职要求：

1、大专以上学历，10年以上互联网工作经验（java语言背景），具有大型互联网电商平台/社交电商等架构师经历，并且项目已经成功运行上线良好；

2、具有大型高并发、分布式架构设置以及秒杀、抢购等高并发系统经验的实战经历考验；

3、有架构师团队管理、大公司架构师经历优先，具有java系统性能优化经验；

4、有平台级系统运维、云服务、大数据、安全方面经验者优先；

5、知识面广，沟通能力强，很好理解公司整理技术规划及需求并准确输出解决方案；

6、业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的业务方向；

第3篇 首席技术官 cto职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职务内容：全面负责项目总体规划，实施，维护等工作。带领团队按时完成工作目标，把握技术要点与创新。

1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队设计，规划平台技术发展方向。

2、进行全局性和前瞻性的架构设计，把控细节品质，解决业务发展遇到的网络架构问题，保证系统稳定运行。

3、带领团队进行产品开发，与技术攻克。

4、制定高效实用的技术规范。

5、做好开发指导工作，并保证效率。

任职资格：公司合伙人，有独自带领团队完成项目的经验，5年以上项目负责经验，有团队意识，有目标感。

第4篇 首席技术官/技术总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席技术官chief technical officer或chief technology officer（cfo），又可称为技术总监，是指技术资源的行政管理者。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立cto职位，其工作需要对企业老总（ceo）负责。

首席技术官/技术总监岗位职责

1.制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2.监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；

3.组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；

4.组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；

5.制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护；

6.加强部门合作，提供相应的技术支持；

7.做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；

8.完成总裁交代的其他临时事宜。

首席技术官/技术总监岗位要求

1.具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历；

2.具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能；

3.具有丰富的技术开发经验和一定的技术团队管理经验；

4.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导能力和市场敏锐度；

5.具有良好的身体素质，能承担高负荷的工作强度；

6.具有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业；

7.具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈；

8.具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

首席技术官/技术总监发展方向

技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。

其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。

第5篇 首席技术官（cto）岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席技术官（cto）是技术资源的行政管理者，英文为chief technical officer或chief technology officer，简称cto。其职责是制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展（r&d）的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。

首席技术官（cto）岗位职责

1.国外的cto主要职责是设计公司的未来，其更多的工作应该是前瞻性的，也就是制定下一代产品的策略和进行研究工作，属于技术战略的重要执行者。

cto还是高级市场人员，他可以从技术角度非常有效地帮助公司推广理念，其中包括公司对技术趋势所持的看法。因此，在大型用户会议上cto会阐述产品下一代的走向和功能，这也是重要的市场策略。

国外cto的职能，除取决于公司规模外，还与高科技企业的发展模式相关联。硅谷很多公司创始人都是技术出身，但公司做大之后并不想转为技术团队管理者，所以除了从外面请来专业经理人担任ceo外，还有可能聘请专门负责研发管理的vp，这样创始人就可以把自己定为cto角色，以便脱离管理中的琐事，专心研究技术走向。例如，google的创始人之一sergey brin现在就专门负责研究技术的走向。

2.国内cto更偏重于研发管理，cto要负责把所有同开发相关的资源都管理起来，按时完成项目。另一方面，就是类似总工的角色，作为技术方面的权威，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助ceo做出决策。

对于cto的职责范围，国内公司还在摸索中。这个职位的职责同公司现阶段的需求和人员配备密切相关，对于中小规模的公司，cto的工作要求也是模糊的，目前这种情况在国内比较多。

首席技术官（cto）岗位要求

1.计算机、信息相关专业；

2.强烈的责任心和良好的挫折承受能力；

3.较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

4.良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

5.具备对工作流程的塑造和改造的能力。

首席技术官（cto）发展方向

首席技术官直接对ceo负责，可以往ceo发展。

第6篇 首席技术官cto 内资世界500强职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.1参与公司战略规划制定，为公司业务发展提供全面技术保障，确保技术行业领先

1.2负责制定审核公司技术管理制度和技术规程标准

1.3负责规划公司产品的技术构架、重难点技术攻关

2.1全面负责公司技术层面整体运营，包括it、互联网、人工智能等方向的技术方案和产品研发、项目实施和技术管理

2.2负责指导处理协调和解决公司项目推进中出现的技术问题，保证项目正常进行并按时完成

2.3负责技术方案开发、实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制项目风险

3.1关注前沿技术，研究其中的商业价值，根据公司战略进行应用转化

3.2组织制定公司人工智能(ai)、大数据挖掘等项目整体开发计划，规划公司产品技术构架并组织实施

3.3负责公司网站、移动互联网整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理

4.1负责公司整体信息安全，完善数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复政策和程序

4.2负责公司it系统安全、高效、稳定运行

4.3负责公司网络的安全和防范及管理

5.1负责技术团队建设和管理，做好人员配置与协调持续提升团队工作质量和效率

5.2所辖员工培养选拔，业绩考核，工作任务分配

任职要求：

1、 具有8年以上技术团队管理经验，具有知名互联网公司、金融行业相关工作经验者优先；

2、目前在行业领先的大型公司担任cto职务；

3、熟悉人工智能、大数据挖掘等前沿技术，有（从无到有的）独立完成复杂系统架构、设计以及开发的经验，对各类智能领域（人机、语音、视觉、全息、ar/vr、机器人等有较深的理解；

4、掌握互联网/人工智能新技术，能够把握未来人工智能行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到见解。

第7篇 cto/首席技术官/研发总监/首席专家职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、根据公司战略方向，规划研发部门的整体目标，有效分解中、短期目标；

2、 负责研发方案的总体评估与决策，对可行性方案进行论证，预测和把控技术风险；

3、组织管理研发人员完成研发任务，保证研发方向和进度，对研发过程中出现的技术难题组织富有成果的攻关；

4、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档；

5、根据人力规划建设和培养高质量的研发团队，建立有效的研发团队管理体系。

任职要求

1、机电一体化、电气工程及自动化，电子电气、测控、机械设计、计算机等机器人相关专业，具备国内全日制985/211院校，或us news全球最佳大学排名top100内院校的硕士及以上学历；

2、三年以上自动化设备研发经验，在定位、视觉、控制方面精通一至两个方向，并能全程参与到该方向的日常研发工作当中；

3、在知名的自动化研发机构或企业研发部门中担任过leader，在团队管理方面有极强的驾驭能力，并能承当压力；

4、具备良好的职业操守，及创业者的特质与心态；

5、有专利成果，有实际机器人项目开发背景者优先。

第8篇 首席技术官cto职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.领导公司技术发展方向及技术进步，协助总经理制定公司的技术创新目标和产品发展战略；

2.主持服务器、存储产品研发计划，负责产品、研发团队管理、任务分工、团队成员考核等，确保服务器产品研发生产按计划执行；

3.指导团队成员解决服务器产品研发过程中出现的重大技术问题，组织完成服务器产品研发项目的技术文档，产品技术支持工作；

4.配合市场部门，共同推动公司品牌提升。

基本要求：

1、具有服务器行业科研、产品管理和团队管理的实操经验；

2、具有较强的团队管理、研发项目管理和产品设计开发能力；

3、具有较强的服务器项目需求分析与项目综合协调能力，具有较宽广的技术和产业知识面；

4、具有踏实敬业的工作态度和高效的工作习惯；

5、本科以上学历，计算机相关专业，有海外经验者优先；

6、有良好的英语沟通能力。

第9篇 hlw-4-人工智能首席技术官(cto)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、 负责组织制定公司人工智能/智慧物联等智能项目整体开发计划，规划公司产品的技术构架，并组织实施；

2、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程；

3、 负责公司网站、移动互联网产品、智能领域系列产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理。

4、 负责组织并指导开发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

5、 进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

6、关注前沿技术，研究其中的商业价值，根据公司战略进行应用转化。

7、完成上司交办的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，计算机、软件、电子信息等相关专业；

2、有知名互联网公司从业经验者优先；熟悉人工智能前沿技术优先；

3、有（从无到有的）独立完成复杂系统架构、设计以及编码开发的经验，对各类智能领域（人机、语音、视觉、全息、ar/vr、机器人等有较深的理解；

5、掌握互联网/人工智能新技术，能够把握未来人工智能网行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有独到见解。