工作岗位职责要求15篇

第1篇 教务部主任工作岗位职责要求

1、认真贯彻和落实上级的各项方针、政策、决议及决定,坚决服从上级的领导,创造性的开展工作。

2、工作中善于决策,敢抓敢管,勇于负责,积极进取,保质保量的完成各项工作任务,实现工作目标。

3、坚持民主集中制原则,注重抓好队伍建设,讲团结、讲民主,积极开展调查研究,密切联系群众,关心群众生活,深入细致的做好群众的思想政治工作。

4、提高自身的政治理论素养,增强政治敏锐性和明辨是非的能力,树立全局观念,审时度势,及时解决工作中遇到的实际问题。

5、严格按学院的各项规章制度办事,按组织原则办事,公道正派,工作作风严谨务实,实事求是。

6、负责教务部的行政业务和思想政治工作,协调各方面工作,使教务部工作高效、有序。

7、负责组织教务部的政治学习和业务学习,了解掌握同志们的思想动态和工作情况。

8、从严要求,树立良好的干部形象,廉洁自律,勤政为民,不以权某私。

第2篇 巡消班长安全工作岗位职责要求

1、掌握消防设施的分布,灭火器材摆放的位置及主要开关,报警装置,闭路电视镜头的位置。

2、熟悉使用各种灭火器和拆破工具,掌握消防控制中心系统的操作程序。

3、爱护消防设备、器材,经常对消防设施,器材进行检查维修与保养,使其始终处于正常状态。

4、果断有效地处理当值期间发生的问题,并及时向上级报告。

5、监督任何人员动用消防设施,设备和器材,发现及时制止,教育引导。

6、检查消防安全时,及时有效地处理各种报警及故障。

7、做好消防安全登记的监督、检查工作。

第3篇 erp高级工程师-惠州工作岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责公司k3系统的管理，对公司新需求、功能优化进行方案评估，出具系统解决方案，并按项目进度实施。

2. 负责k3系统财务成本核算业务支持和解决方案实现。

3. 配合财务规范前端业务单据，确保月底结账的顺利；配合公司特殊业务的梳理工作，并监督执行业务系统管理情况，整理和汇总日常问题

4.挖掘k3内部功能，对系统进行设置、优化及开发，提升系统使用效率；

5.解决k3用户在实际操作中遇到的问题；对业务部门用户进行相关的培训工作；

职位要求：

1、本科以上学历，计算机、信息管理等相关专业；

2、熟悉国内制造业主流erp/crm/oa/plm等系统；

3、熟悉k3架构；有独立的项目上线的操作和建设经验；

4、有良好的编程能力，熟悉k3数据库结构；参加过大中型erp等项目二次开发者优先；

3、具有良好的沟通协调组织能力、培训能力；

第4篇 设计师工作岗位职责设计师工作职责任职要求

设计师工作岗位职责

岗位职责

岗位职责:

1.负责游戏场景的建筑、道具等物件的3d制作(包括建模，贴图绘制);

2 精通unity引擎，配合主美制作3d场景拼关地编，及具备一定的引擎(材质灯光等)效果调整，熟悉多种风格(手绘及次时代等)材质效果运用及制作规范者优先。

任职要求

任职要求:

1.美术设计类相关专业，有良好的造型能力及色彩感觉，较丰富的想象力;

2.具有较高的审美，熟练操作、unity，3dma_、bodypaint、phtotoshop等软件，进行模型制作、材质绘画;

3.能够独立完成3d场景模型或地编工作优先;

4.有3年以上游戏行业工作经历，具备u3d手游项目经验。

5.诚信、正直、良好的沟通能力、超强的学习能力，对新技术充满热情。

第5篇 教师工作岗位职责要求

1.遵守职业道德,教学育人,为人师表。严格遵守教学纪律,按时上课。不得擅自停课、调课、找人代课,不得擅自增减学时。如遇特殊情况,须报请教务部门批准。

2.贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,完成教学工作任务。

3.关心、爱护学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。制止有害于学生的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象。

4.认真了解课程的教学基本要求、教学大纲和教学计划,选订合适的教材,并根据教材备课和进行教学准备工作。制定教学进度表,填写教学大纲和教学日志,安排好习题课、实验课、上机课等有关教学环节。

5.了解学生的知识基础,选择适当的教学方法,认真组织课堂教学,努力调动学生的积极性,及时了解学生的反映。

6.精选作业题,及时批改学生作业,做好作业的讲评,定期安排答疑,认真记载成绩。

7.对学生进行严格要求、严格管理。对于旷课超过该门课程三分之一的学生,予以取消其考试资格,同时将情况通报系、部办公室。

8.严格执行各项考试制度,认真做好考试工作。出好考试题、补考题,使考试成绩真实反映学生水平。认真做好评卷工作,及时将成绩上报教务部。

9.努力学习政治理论和科学文化知识,不断提高自身理论水平和综合素质。经常与其他教师沟通、交流,认真听取教学专家组的意见和建议,不断总结教学经验和方法,努力提高教学水平。

10.学期所讲课程结束后,对任教课程进行教学总结。

第6篇 工程师工作岗位职责工程师工作职责任职要求

工程师工作岗位职责

岗位职责:

1、负责公司产品的客户宣传和销售工作

2、根据所负责区域的细分市场产品战略，在区域销售主管的指导下通过与公司市场和技术支持部门的团队合作，完成从发掘潜在客户、获取销售机会、报价/投标、商务谈判、签约和回款管理等一系列工作，以实现所辖区域年度销售目标

3、部门指派完成的其它诸如市场推广、售后支持等任务

任职资格:

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，电气工程及电力电子相关专业

2、熟悉电力设备行业市场，2年以上无功补偿产品或者电力电子产品实际销售经验，有较强的市场开拓及人际交往能力

3、性格开朗外向，善于沟通，能承受一定工作压力

4、富有开拓精神，适应出差，良好的行业诚信记录

5、如有独立完成100万以上招投标项目经验者优先

6、具有在华东地区(福建、浙江、江苏、安徽、山东等)或华中地区(湖北、湖南、江西等)工作经验，以及在电网、石化、港口、高速公路等行业和工矿企业有客户资源者优先

第7篇 劳资科工作岗位职责要求

(1) 负责煤化工人员的出勤考核,工资核算工作。

(2) 负责准确、认真、及时的做好煤化工人员每天的出勤情况,并保管记录好煤化工职工的请假条,公出单等。

(3) 负责做好煤化工人员工作计划的整理与修改交总经理审核。

(4) 负责协助综合部经理做好其他工作,认真学习理论知识,提高自己业务水平。

(5) 配合集团人力资源部做好对煤化工职员的招聘工作。

(6) 完成领导交办的其它工作任务。

第8篇 销售精英开发区工作岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；

4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

职位要求：

1、专科以上学历，形象气质佳；

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

3、做事认真、细心、负责；

4、熟练使用office等办公软件；

5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

工作时间：早八晚五 周六周日双休

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 物理师工作岗位职责要求

1.根据临床医师的处方剂量及照射范围要求,优化放射治疗计划。

2.核查临床医师的处方剂量。

3.参与特殊照射的摆位。

4.定期检测各放射治疗设备的技术指标。

5.不定时地检查放疗技师的摆位及照射情况。

6.做好辅射安全防护工作。

第10篇 巡消队队长安全工作岗位职责要求

1、根据消防法规要求,制定消防安全管理工作的制度,规定及计划,并督促落实。

2、使用各种形式对公司员工及消防员进行消防常识与专业技能的宣传教育和培训。

3、督促检查各部门的消防安全管理制度,计划的实施落实情况,并加强对重点部位的巡视检查。

4、对市场内维修和来市场施工单位制定防火安全制度及措施,审批“动用明火作业”,申请制定火警应急疏散方案与计划,组织消防学习,发生火警后立即赶到现场组织、指挥。

5、建立消防安全管理工作的档案及材料的收集和积累。

6、定期对下属工作进行评估,奖惩及培训。

7、完成上级领导临时安排的其他工作。

第11篇 综合部工作岗位职责要求

(1)负责贯彻执行集团公司的各项管理制度、规定和细则。

(2)组织做好公司综合行政事务管理、企业(合同)管理、统计核算管理等工作。

(3)负责管理费和可控费用的计划、控制和通报工作。

(4)负责公司非生产性固定资产及低值易耗品的管理登记。

(5)负责公司文书、证件、档案、印鉴、公函的编辑、收发、管理工作

(6)负责办公用品、文具、劳保福利用品的计划申报、登记和发放工作。

(7)做好公司生产、办公电话的管理以及绿化卫生的督查和管理等工作。

(8)做好公司的车辆使用、调度、保养、维护工作。

(9)协调好公司与当地政府及各职能部门的关系。

(10)为公司领导、员工外出办事、出差提供良好的服务。

(11)协助领导处理日常事务,积极主动参与政务,为领导决策搞好服务。

(12)完成领导交办的其它工作任务。

第12篇 体育部主任工作岗位职责要求

1、全面负责主持体育部教学、训练、科研、管理工作、体育部学科建设和教师的队伍建设工作。具有独立开展工作的权利和义务。

2、按国家体育法规条例办事,全面贯彻实施《全国普通高校体育教学指导纲要》执行学院各项规章制度。对教师的授课有调配权,具有评优、晋职评聘的推荐决定权。

3、全面负责体育教学、运动训练、群众体育、运动竞赛、体育科研、行政、人事、财务管理工作。制定《学生体质健康标准》的实施方案。并认真贯彻执行。

4、主持体育部日常教学工作,执行教学管理的有关规定,监控教学过程,对教学环节、教风等情况进行检查,发现问题及时整改。

5、全面负责主持组织、规定、执行教学、科研发展规划,教学改革措施,学科基本建设计划,课程设置计划,教学大纲及教学进度的制定以及科研方向计划工作。

6、制定调入体育教师考核标准,青年教师的培训规划。组织集体备课、观摩课、公开课等各种形式和手段促进教职工思想业务素质的提高。

7、做好后勤保障工作、有明确的采购计划、本着节俭、和充分利用的原则保证体育设施的逐步完善。保证体育设施的安全防火、防盗工作落到实处。

8、主持制定完善体育部各项规章制度并严格执行。

第13篇 主任工作岗位职责要求

1、负责师资部的全面工作。制定、完善各项规章管理制度、起草相关文件。

2、负责师资队伍的长期建设规划和培养方案的制定,合理控制师资队伍结构。根据学院及各系、部的发展情况,制定具体的用人计划。

3、负责组织招聘毕业生工作及新进青年教工的接收工作。

4、组织专业技术职务评审与聘任工作。

5、负责新增职工岗前培训和教师资格认定的报批和管理工作,并认真组织落实。

6、负责全院职工工资、奖金与补贴发放的核对工作。

7、及时处理领导临时交办的工作。

2、科员工作岗位职责

1、参加专业技术干部职称评审的组织工作。协助主任做好专业技术干部年终考核工作。

2、协助主任做好教职工岗前培训和教师资格认定的组织、申报和管理工作。

3、及时登记全院教职工人员增减变动情况及数据的变更。

4、负责做好分院聘用教职工各项工资、奖金及津贴发放工作。

5、负责分院聘用教职工医疗保险、养老保险的计算、缴纳工作。

6、负责各项资料归档工作。

7、负责教职工探亲假审批工作。

8、完成领导交办的其他工作。

第14篇 巡消队员安全工作岗位职责要求

1、巡逻时要严格按照既定的巡逻路线进行安全隐患排查,逐部门、库房、重点部位,死角地点进行逐一检查。

2、发现问题或可疑情况,要正确判断,果断处置,迅速上报并做好登记。

3、维护好公司及市场的良好秩序,防止不法人员捣乱和破坏。

4、巡逻中要注意检查消防设施设备的完好情况,夜间巡逻时要检查市场各区和办公楼的电脑、空调、饮水机等电源是否关闭,同时检查其它房门窗户是否锁闭,要及时关闭所有没有必要开启的照明和电源。

5、按照指定的路线巡逻,巡逻不间断,确保目标不失控,不给犯罪分子留下任何做案机会。

6. 每周一集团.市场升旗.和日常接待各级领导检查.

第15篇 学工部工作岗位职责要求

学工部是应用技术学院学生管理工作的职能部门。其主要职责范围是:

1、负责拟订应用技术学院学生年度工作计划,并组织实施。

2、负责制定学生教育管理方面的规章制度,并负责贯彻落实。

3、负责应用技术学院学生各项评优工作,并负责组织表彰。

4、负责应用技术学院学生违纪处理工作。

5、负责应用技术学院招生工作。

6、负责应用技术学院学生学籍管理工作。

7、负责应用技术学院学生就业指导工作。

8、负责应用技术学院共青团工作。

9、负责应用技术学院学生公寓管理工作。

10、负责有关学生工作的对外联络和交流。