技术部经理岗位要求9篇

第1篇 技术部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

只要是熟悉钢铁行业的技术和品质管理都可，工资20万起步。

1.组织、主持先进技术及设备的引进与培训消化、主持新产品开发、对现有产品提供技术工艺并进行技术创新与改进；

2.解决生产过程中的技术问题。

3.对本部门的下属人员分配工作任务、工作标准制定并考核。

4.对本部门及相关的岗位进行技术培训及指导工作。

任职要求：

1.在钢铁冷拉冷轧冷拔行业或相关行中有较长的实际技术方面的管理工作经验及技术知识。

2.年龄30岁以上，学历大专以上，具备金属方面的理论基础知识。

3.工作责任心强，积极求上进。为人正直，对公司忠诚。

第2篇 质量技术部经理岗位职责任职要求

质量技术部经理岗位职责

职责描述:

1、负责制定质量安全部门工作目标、工作制度和工作流程，并确保日常工作的正常运行;

2、审核施工班组的施工组织设计中关于安全和质量的保证措施。

3、组织对新进场项目进行质量、安全技术交底，并形成书面记录;

4、对项目的工程质量、安全生产和文明施工进行监督检查。贯彻落实安全生产责任制，安全操作规程，安全技术措施，预防事故的发生;

5、掌握施工生产情况，对重点工程或部位采取重点监督措施。定期分析安全工作形势，提出安全检查工作建议和措施;

6、组织进行日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作，组织安全生产例会，对安全隐患提出整改意见，督促整改，闭合;现场施工组织协调，确保现场安全、质量满足要求;

7、负责组织质量事故、伤亡事故的调查、分析，对伤亡事故的赔付事项进行处理;

8、负责制订与修编工程管理制度、流程及相关规定，组织制订质安管理制度;

9、负责组织质安管理业务培训与考核工作，对质安培训计划进行审批并监督落实。

任职要求:

1、具有5年以上建筑工程施工、质量安全管理工作经验;

2、土木工程、工民建或工程相关专业专科以上学历;

3、熟悉基本建设和工程项目建设管理政策、法律、法规及施工管理过程，熟悉建筑工程质量规范、标准。

此岗位就职于浙江坤德创新岩土工程有限公司(宁波高新区)

质量技术部经理岗位

第3篇 信息技术部经理岗位职责信息技术部经理职责任职要求

信息技术部经理岗位职责

信息技术部经理职位描述:

1)根据公司战略发展方向，业务形态变化制定公司信息化战略规划;

2)负责研究it信息新技术，物流信息技术的发展，对公司各项业务形态提供信息化支撑与服务;

3)负责与信息化合资公司及各业务子系统的系统集成商沟通联络，及时深入了解下属企业业务变化，对升级服务各业务信息系统提供支持;

4)负责财务资金管理系统、物流贸易系统、供应链金融业务系统的开发、实施;

5)负责制定、完善信息化管理制度;

6)负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的添置，采购;

7)主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月、周工作计划及资金计划，总结年、季度、月度工作，负责本部门员工考核;

8)完成上级领导交办的其他工作。

要求:

任职要求:

1. 统招本科及以上学历，计算机等相关专业;

2. 6年以上相关工作经验，有团队经验;

3. 物流行业经验者优先，有物流、供应链等相关信息系统开发经验者优先;

4. 有较强团队沟通和协作能力，和分析问题、解决问题的能力。

职位描述:

1)根据公司战略发展方向，业务形态变化制定公司信息化战略规划;

2)负责研究it信息新技术，物流信息技术的发展，对公司各项业务形态提供信息化支撑与服务;

3)负责与信息化合资公司及各业务子系统的系统集成商沟通联络，及时深入了解下属企业业务变化，对升级服务各业务信息系统提供支持;

4)负责财务资金管理系统、物流贸易系统、供应链金融业务系统的开发、实施;

5)负责制定、完善信息化管理制度;

6)负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的添置，采购;

7)主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月、周工作计划及资金计划，总结年、季度、月度工作，负责本部门员工考核;

8)完成上级领导交办的其他工作。

要求:

任职要求:

1. 统招本科及以上学历，计算机等相关专业;

2. 6年以上相关工作经验，有团队经验;

3. 物流行业经验者优先，有物流、供应链等相关信息系统开发经验者优先;

4. 有较强团队沟通和协作能力，和分析问题、解决问题的能力。

第4篇 研发技术部经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、研发团队的管理；

2、中型乳企客户的客户拜访与新品开发信息获取；

3、公司新品开发任务的进度把控；

4、参与公司年度经营计划制定，研发部门年度规划的制定。

任职要求：

1、本科以上学历，食品或者食品相关专业；

2、有三年以上食品研发工作经验，1-2年的团队管理经验。

第5篇 工艺技术部经理岗位职责任职要求

工艺技术部经理岗位职责

职责描述:

1.新产品研发，新产品工艺技术评审;

2.软包装产品工艺技术制定，验证， 工艺培训，生产跟进及持续改善;

3.工艺技术sop编制，培训，推进及持续改善;

4.工艺技术部门建设及管理。

任职要求:

1.本科以上学历，软包装工艺技术管理岗位3年以上从业经历，熟悉软包装材料，生产工艺流程及质量管控点;

2.有一定的文字功底，能独立编制优秀的工艺技术流程文件并培训及推进生产;

3.熟练操作软包装主要测试仪器，并掌握国标及行业标准。

4、具有成熟的部门管理能力和职业操守;

5、身体健康、谦虚好学、工作责任心强，乐于团队配合;

工艺技术部经理岗位

第6篇 生产技术部经理岗位职责任职要求

生产技术部经理岗位职责

生产技术部经理 广东万年青制药股份有限公司 广东万年青制药股份有限公司 1、全日制本科以上学历，制药工程、药学等相关专业毕业;2、接受过生产管理、技术改造、制药工程技术管理等相关方面专业培训;3、熟悉《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》、《药典》、《gmp认证管理办法》及与工作有关的各种法律、法规、条例;

4、熟悉中成药产品、工艺和质量关键控制点;

5、具有药品生产的实践经验，有能力对药品生产工艺的实际问题做出正确的判断和处理;

6、连续在制药(中成药)企业工艺技术的职位上任职经历五年以上;

7、具备药学中级职称或职业药师职称资格。

上班地点:广东省汕头市金平区金园工业城潮阳路16片区08号

生产技术部经理岗位

第7篇 高分子医疗耗材工艺技术部经理岗位职责高分子医疗耗材工艺技术部经理职责任职要求

高分子医疗耗材工艺技术部经理岗位职责

岗位职责:

1.根据产品要求，负责新产品工艺方案和工艺流程的设计工作，包括工序安排、工艺装配、工艺标准等。

2.负责已投产品的二次开发和工艺准备工作，使工厂生产产出处于最佳状态。

3.编制工艺手册、质量控制点指导书、关键工序作业指导书等工艺文件。

4.编制工位表、检查计划、生产概况等有关生产文件。

5.制定生产和装配工艺卡，确定装配线和装配工位，分析解决现场工艺问题。

6.培训、指导车间员工熟练掌握生产工序和工艺要求。

7.监督各车间的生产工艺流程、方法，执行工艺纪律。

8.负责对企业产品进行新材料、新工艺、新技术的研究和应用工作。

9.参与客户对产品的认可工作，应客户要求进行工装模具修改工作。

10.与技术部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理。

11.与品保部门密切合作，分析解决生产加工中的工艺问题。

12.部门团队建设，做好下属管理、培训。

任职要求:

1.45周岁以下，本科及以上学历，机械、自动化相关专业。

2.工程部管理经验3年以上，医疗器械行业管理经验5年以上。

3.熟悉医疗器械中试流程，能够负责新产品量产工作。

4.有一定的专业技能，能够对产品中试及二次开发提供技术指导。

5.熟悉gmp法规要求。

6.熟悉工程部产品中试量及二次开发改进的工作流程，能够独立承担相关部门工作。

7.有成功通过cfda/fda/ce等组织检查的经验。

8.经过内审员培训并取得证书。

第8篇 应用技术部经理岗位职责任职要求

应用技术部经理岗位职责

职责描述:

1.负责应用技术部全面基础管理工作;

2.负责制定本部门年度、月度工作计划/总结并执行;

3.负责制定部门内部激励办法;

4.负责特殊订单合同评审工作;

5.组织部门人员按时完成二、三类车型的设计开发、改进、优化工作;

6.组织部门人员按时完成公司8d、零部件改进工作;

7.组织售后市场重点及综合性问题处理方案的评审工作;

8.负责部门对内、外部的技术沟通、协调工作;

9.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1.本科及以上学历，汽车类、机械类等相关专业;

2.10年以上商用车设计、产品技术支持工作经验。

3.掌握商用车设计、产品质量改进等方面的知识，具有较强的沟通、协调方面的能力。

应用技术部经理岗位

第9篇 设计技术部经理岗位职责任职要求

设计技术部经理岗位职责

定制家具设计经理/技术部经理 基本职责:

1.统筹定制家具设计部日常运营与管理;

2.定制家具产品市场调研，紧跟市场发展趋势，开展产品设计研发;3.统筹设计模板标准化建设;

4.根据客户需求，统筹家具产品设计、方案沟通;

5.统筹绘图与优化图纸下单、测量、拆单与报价管理;6.统筹生产对接与现场安装衔接、售后跟进等;7.团队内部培训课程设置与内训组织开展;

8.统筹部门企业文化建设， 团队建设，个人学习与成长;9.完成上级交办的其它事项。

岗位要求:

1. 男女不限，

2. 中专以上学历毕业，同等条件下，设计类专业毕业优先考虑;3.熟悉cad 等板式家具设计、设备工艺软件;

4. 10年以上定制家具设计经验，3年以上定制家具设计主管/技术部主管工作经验; 5.能够吃苦耐劳， 抗压能力强;

6. 逻辑思维、组织统筹能力、团队建设能力强;7.沟通与协调能力强。

基本职责:

1.统筹定制家具设计部日常运营与管理;

2.定制家具产品市场调研，紧跟市场发展趋势，开展产品设计研发;3.统筹设计模板标准化建设;

4.根据客户需求，统筹家具产品设计、方案沟通;

5.统筹绘图与优化图纸下单、测量、拆单与报价管理;6.统筹生产对接与现场安装衔接、售后跟进等;7.团队内部培训课程设置与内训组织开展;

8.统筹部门企业文化建设， 团队建设，个人学习与成长;9.完成上级交办的其它事项。

岗位要求:

1. 男女不限，

2. 中专以上学历毕业，同等条件下，设计类专业毕业优先考虑;3.熟悉cad 等板式家具设计、设备工艺软件;

4. 10年以上定制家具设计经验，3年以上定制家具设计主管/技术部主管工作经验; 5.能够吃苦耐劳， 抗压能力强;

6. 逻辑思维、组织统筹能力、团队建设能力强;7.沟通与协调能力强。

设计技术部经理岗位