教师招聘岗位职责要求4篇

第1篇 英语教师招聘岗位职责任职要求

英语教师招聘岗位职责

工作职责:

1. 全英文教授cefr : a1-c1通用英语课程，精英小班制;

2. 定期参加efl专业英语教学教研培训，完成教学任务，帮助学员达到cambridge english assessment， 并确保学员学习效果;

3. 设计和开展communicative教学活动，提升学员英语思维及互动交流能力;

4. 解决学员在英语学习中的疑难问题，提供专业高效的教学和学习建议;

5. 定期召开家长会，与家长沟通学员学习情况，了解家长的需求做好沟通反馈;

6. 辅助参与开发新教学产品设计和教学研发工作;

任职要求:

首要条件:纯正英语发音;有海外学习和工作背景优先;

1. 统招本科及以上学历， 1年及以上工作经验，英语专业优先;

2. 优秀的英文表达能力，英语tem8 /cefr:c1/ 雅思7分/bec高阶优先;

3. 掌握基础efl教学理论，条理清晰，形式活泼，tkt/tesol证书持有者优先;

4. 热爱青少英语教育事业，有剑桥英语yle/mse教学经验者优先;

5. 开朗，积极，乐观，具有团队精神，专注于英语教学;

6. 对全球文化持开放态度，具有探索精神，熟悉英美文化。

英语教师招聘岗位

第2篇 教师招聘岗位职责任职要求

教师招聘岗位职责

职责描述:

1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道;

2、有效地与部门各小组保持密切沟通，了解教师招聘需求，定期、定额完成教师招聘目标;

3、按计划实施教师招聘工作，发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师，评估候选人并提供初步面试报告;

3、建立教师人才储备机制，储备公司发展所需要的教师人才;

4、协助优化、完善教师招聘流程，提出相关的合理化建议，提升招聘有效性;

任职要求:

1、本科或以上学历，2年以上相关工作经验者，有同行业教师招聘渠道经验或hr、bd工作背景者优先;

2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，能独立开展招聘工作;

3、思维活跃，优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，口才好，搜索信息能力强;

4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分;

5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识;

6、能熟练使用office办公软件。

教师招聘岗位

第3篇 地理教师招聘岗位职责任职要求

地理教师招聘岗位职责

中学地理教师 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司 武汉巨人大学城教育培训有限责任公司 1.岗位要求

学历要求:统招一类本科(含)以上学历

专业要求:专业不限

任职资格:

①态度端正，条理清晰，逻辑思维能力强;

②有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通;

③服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题;

④抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，专业功底深厚;

⑤熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。

2.岗位职责

①负责授课、学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作;

②针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授;

③在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效;

④掌握学生的学习情况，做好记录并与相关老师进行沟通;

⑤按照要求与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。

地理教师招聘岗位

第4篇 对外汉语教师招聘岗位职责任职要求

对外汉语教师招聘岗位职责

工作内容:

公立中小学汉语教师

政府项目，全职职位

免费参加入职培训

有竞争力的薪酬，令人尊重的职业，提供健康和人寿保险

无息安置贷款，提前协助租房

带薪假期和节日，寒暑假全境旅游

国际证书评估和认证，免试获得当地教师资格证(国际通用)

为您及亲人提供担保，无须存款证明

若有孩子，可以在您工作学校免费入读

可边工作边读取研究生或博士生文凭

工作一年后可在美合法生育

【工资待遇】

1、薪金:按照公立计算工资。包含暑期 2 个月和寒假 3个周的假期;薪资与其本土老师同工同酬;

2、合同期限:3—5 年

3、家属可以申请 j-2 签证一起出发，4 岁以上的小孩可以免费就

对外汉语教师招聘岗位