经理岗位职责和要求15篇

第1篇 会议会展招商项目经理岗位职责和任职要求

会议会展招商项目经理岗位：

1、配合策划做好项目前期市场调研工作

2、通过公司提供的客户资料，与客户进行有效沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售任务

3、对客户提出的问题给予专业解答，有效维护客户关系

4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

任职要求：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

2、有销售管理工作经验，有优秀的沟通能力，领导能力

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

5.必须从事过大宗商品电子商务行业会展的工作经验2年以上

第2篇 自贸区招商项目经理岗位职责和任职要求

自贸区招商项目经理岗位职责：

1、负责在市场中寻找机遇，广泛接触符合产业导向的优质企业；

2、向客户介绍产业区优势、政策，协调与客户之间的关系，根据客户的需求制定相应解决方案，提供符合需求的产品或服务；

3、做好接待、讲解、记录、汇报、维护、回访、提供方案、合同谈判等一系列工作，维护园区发展利益，完成年度招商引资任务；

4、完成功能创新任务指标；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学统招本科或以上学历，英语、日语、国际贸易专业优先；

2、有较强的语言表达、经贸谈判、团队协作能力，口笔译能力出色；

3、熟悉物流仓储企业运作模式，能独立制定和实施客户服务方案；

4、具有大型国有或外资企业市场管理以及咨询服务经验的优先考虑。

第3篇 南京教育行业招商项目经理岗位职责和任职要求

南京教育招商项目经理岗位职责：

1.负责招商计划制定、完成，完成品牌全国的招商加盟开拓工作；

2.做好目标区域的市场调研、客户分析，并制定可行的招商加盟策略，对签约加盟量负责；

3.负责招商团队的管理和培训，使团队不断提升；

4.策划及举办招商说明会及项目推介会，提升加盟推广力度；

5.配合督导、教学培训等部门做好加盟中心的后期扶持工作；

任职要求：

1.本科以上学历，有教育培训行业渠道销售经验者优先；

2.有较强的业务拓展、招商、项目协调、沟通谈判及现场营运管理能力；

3.思维活跃，逻辑清晰严密，领导力强，较强的目标感与行动力；

4.工作细致、严谨，责任心强，有韧性；

5.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力，能承受较大工作压力；

6.具有高度的工作热情和责任感。

第4篇 采购经理岗位职责和任职要求

采购经理岗位职责：

1.负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作；技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。

2.制定供应商开发战略，持续优化供应商储备；

3.明确供应商实力；通过采购项目获取详细信息；洽谈合同条款；领先市场的实践能力；

专业的商务谈判和成本控制能力；

4.与供应商有效沟通，包括口头及书面；

5.最大可能控制成本，确保采购力最大化;

6.付款发票接收及审核，根据公司现金流利益，建立付款规划表；

7.协调配合产品检验；与物流部协调，包含交货时间和质保等事宜;

8.建立年度预算，确保部门运营成本在预算之内；

9.建立采购团队，管理部门日常工作内容和计划。

职位要求：

1，大专以上学历，熟悉电商采购流程；

2、有it、oa、礼品或贸易型相关采购工作经验优先；

3、熟悉采购流程，熟悉erp系统；

4、熟练使用word， e_cel等办公软件，电脑操作熟练；

5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

注：有超市采购工作及快销行业经验的优先

第5篇 保险vip客户服务经理岗位职责和任职要求

保险vip客户服务经理岗位职责：

1、对老客户进行维护，及时与客户沟通，了解客户需求，服务客户；

2、关注市场动态，及时反馈市场情况；

3、参加公司开办的储备主管，团队建设培训课程，认真学习；

4、服从团队管理，及时完成公司安排的各项工作。

任职要求：

1、20-35周岁，大专以上学历；

2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强；

3、具有较强的沟通能力及心理素质，具有亲和力，善于建立和维护人际关系；

4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力；

5、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望；

6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先；

7、有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰。

第6篇 南京酒店采购部经理岗位职责和任职要求

南京酒店采购经理岗位职责：

1.制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。

2.审批所有采购申请单、定货单。

3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。

4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。

5.负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。

6.积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。

7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。

任职资格：

1.全日制大专及以上学历；

2.5年以上酒店采购经理或具备2个以上国际品牌酒店独立筹备采购和开业经历；

3.熟悉酒店物品招标、采购业务流程，有丰富的采购经验及供货商资源；

4.具备较强组织、沟通谈判和自我管控能力，严正清明的工作作风。

第7篇 采购开发经理岗位职责和任职要求

采购开发经理岗位职责：

1. 通过内部销售数据分析，外部市场分析，研究消费者行为，了解行业发展趋势，为公司开发出明星品类、明星单品

2. 制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后期的市场营销

3. 负责参与制定产品开发战略规划，确定新产品开发定位及市场研究方向；

4. 负责公司内部与产品相关的职能部门间的协调工作

5. 定期跟踪和收集新产品上架销售信息，作为产品改进及调整的依据；

6. 负责各项目的统筹管理，协调公司和其它oem工厂资源，制定项目开发时间表；

任职要求：

1. 具有优秀的组织、协调、沟通、领导和外联沟通能力

2. 采购财务知识、成本核算、供应链的管理

3. 理智、逻辑性强，具有优秀的学习能力、独立分析和解决问题能力，具有强烈的责任心及工作积极性

4. 从事过家用产品开发或采购

5. 懂得一定的材质知识，例如不锈钢、塑料、纺织品、玻璃陶瓷等

6.本科以上学历，8年以上产品开发、采购经验

第8篇 财务经理岗位职责和任职要求

财务经理岗位职责：

1、负责财务管理工作；

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、预算管理、资金安排等工作，并监督过程实施；

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、增收节支、提高效益。

6、参与公司战略规划的制定，并具体负责财务职能战略的制定与实施；

7、负责公司内财务职能线干部队伍建设与财务职能系统建设；

岗位要求：

1、财会类专业，本科以上学历，有会计从业资格证，中级或以上职称；

2、3年以上财务工作经验；

3、熟练使用用友财务软件，熟悉office办公软件，熟悉一般纳税人业务；

4、认同公司的企业文化，经营理念；

5、为人正直、诚信，具有高度的敬业心和责任感强；

6、工作细致、严谨，遵守公司的各项规章制度；

7、良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力。

第9篇 物业经理岗位职责和要求

物业经理人是从事物业管理的专业人才。从1999年开始物业经理人实行持证上岗制度，物业经理人岗位证书由建设部颁发的证书，这个证书分三个等级，物业企业经理，物业部门经理（经理助理），物业管理员，目前这个证书的是注册物业公司拿资质的必备证书也是物业公司年审，招聘的必备条件，证书的含金量和实用性很高，证书的章是建设部人事教育司和住宅房地产业司公章。

物业经理岗位职责

1.负责物业公司项目管理处工作；

2.领导、监察、审查、评估及修订物业管理工作及制度；

3.组织并监督管理处顾客服务、工程服务、秩序服务、保洁服务、园艺服务等日常服务工作；

4.组织编写管理处年度预算，并控制管理处的经营情况满足预算要求；

5.负责管理处日常培训工作，提升员工服务水平；

6.组织开展管理区域内危险源、环境因素的识别、评价及改进工作；

7.根据项目情况和顾客需求，主持开展创新服务活动，不断提升服务品质。

物业经理岗位要求

1.熟悉物业管理相关法律法规，对物业管理有独到见解；

2.成熟稳重，办事公正，正直诚信；

3.熟练操作办公软件；

4.具备较强的组织协调和沟通能力，服务意识突出，团队协作能力强；

5.熟悉物业管理运作程序，具有扎实的物业管理理论知识，精通物业服务规范标准；

6.具有高度责任感，出色的团队管理能力，良好的语言表达能力和沟通能力。

第10篇 房地产开发行业工程部经理岗位职责和任职要求

（工程部经理）房地产开发岗位职责：

1.参与公司项目的可行性研究、规划方案论证、施工图会审会签；

2.组织项目开工前手续办理和施工准备工作；根据工程要求配置部门内部资源；

3.组织或参与总包、分包、监理单位的招投标工作；

4.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责；

5.协调工程中各参与单位之间、公司内部各部门之间的关系；

6.参与工程概预算合同的管理工作；参与工程重要合同的洽谈；

7.配合公司其他部门的工作；

8.负责部门内部日常管理：部门工作计划分解，人员安排任免等；

9.及时向领导汇报各项工作的进展情况，并完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、工民建及相关专业，全日制本科以上学历，28-35岁，中级及以上职称，5年以上相关工作经历；

2、具有较强施工现场管理协调能力，曾独立主导过两个以上的项目的开发工作，熟悉房地产项目的开发流程和业务管理，

3、具有丰富的项目管理经验；

4、具备较强的管理能力、组织能力、计划控制能力、沟通协调能力。

第11篇 医药药品经理岗位职责和任职要求

医药药品经理岗位职责：

1、进口产品，项目引进，商务合作事宜洽谈工作；

2、定期完成市场分析报告（国内市场，专科发展方向，产品）；

3、协助注册人员完成注册文件的传递；

4、调研相关产品注册信息，查阅相关情报及文献，撰写报告及准备ppt文件；

任职要求：

1、两年以上医药相关工作经验，熟悉药品产业化流程；

2、善于与人沟通具备较强的商务谈判能力和说服能力；

3、英语听说读写能力较强。

第12篇 客服经理岗位职责和任职要求

客服经理岗位职责：

①全面负责客户服务工作，保证公司服务工作的质量；

②负责服务项目，客户服务培训，并对员工的服务工作进行指导、监督；

③负责大客户的维护、管理，以及重大投诉的跟进、处理；

岗位要求：

①具有良好的客户服务意识，有客服工作经验优先

②做事积极主动，认真负责，计划性强

③较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题

④普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力

⑤计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础

第13篇 天猫电商项目经理岗位职责和任职要求

天猫电商项目经理岗位职责：

1.负责带领和管理店铺运营工作；

2.配合天猫官方活动，完成产品选择、活动热点、资源协调、后台设置等跟活动相关的所有内容，保证活动成功进行；

3.负责公司天猫商城、京东、独立域名推广

4.提高店铺及产品的点击率、浏览量和转化率，加强产品标题及详情页优化；

5.负责网站的页面优化，推进各个页面的更新和推荐优化；

6.熟练掌握天猫营销工具的运用，为达到销售业绩提供决策；

7.对商城的uv、pv、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析，并制定相应的改善措施；

8.分析和挖掘市场需求，寻求新的营销方式和优化营销工具。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，天猫运营经验优先，有项目管理经验亦可；

2、擅长数据分析；

3、有一定的网络营销推广经验；

4、优秀项目管理能力；

5、性格开朗，积极上进，工作负责，吃苦耐劳，能承受一定的压力，具有团队领导分配协调能力。

第14篇 南京招商项目经理岗位职责和任职要求

南京招商项目经理岗位职责：

1、独立完成领导交办的招商项目，从接待、洽谈、带看、推进、谈判等各方面全面把控项目的进程，直至项目落地。

2、发掘、维护招商渠道包括政府部门、中介代理、行业协会、商会、领馆等渠道，对接渠道推荐的项目。

3、通过各种途径自主开发新的招商项目，并推进落户。

4、对产业发展、行业趋势、国家政策等进行专项研究和分析，为招商工作提供指向基础。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有3年以上市场营销、园区招商工作经验。

2、熟悉招商政策和流程，了解软件产业基本情况。

3、具有良好的沟通和协调能力。

4、具有熟练使用办公软件、绘图软件的技能，会用ps优先；

5、能熟练的进行英语对话、良好的英语书写能力；如掌握多门外语能力更佳。

第15篇 建筑设计副经理岗位职责和任职要求

建筑设计副经理岗位职责：

1、根据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写；

2、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑专业与设计院交流以及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；

3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作；

4、负责提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审；

5、与工程部等相关部门进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合；

6、对城市公司建成项目的建筑设计进行跟踪评价，编写评价报告；

7、负责与建筑设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；

8、参与建筑设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。

任职要求：

1、大学本科及以上学历；建筑学专业；

2、5年以上建筑设计工作经验，至少2年以上房地产行业经验；

3、精通建筑工程的设计和施工；熟悉建筑设计规范和国家地方对建设项目的建筑设计规定；

4、卓越的沟通协调能力，较强的综合分析解决问题的能力等。