培训负责人岗位要求3篇

第1篇 集团培训负责人岗位职责任职要求

集团培训负责人岗位职责

工作职责:构建和完善维正集团的培训体系，管理和运营集团自有大学。

任职要求:

1、15年以上培训管理经验，其中5年以上的5000人以上规模企业(快消)的培训体系一把手经验。

2、要有宝洁与互联网公司背景(在宝洁供职时间最少3年)。

3、年龄在45岁以下。

4、有全方位人力资源管理经验者优先;

5、有企业服务行业经验者优先。

工作职责:构建和完善维正集团的培训体系，管理和运营集团自有大学。

任职要求:

1、15年以上培训管理经验，其中5年以上的5000人以上规模企业(快消)的培训体系一把手经验。

2、要有宝洁与互联网公司背景(在宝洁供职时间最少3年)。

3、年龄在45岁以下。

4、有全方位人力资源管理经验者优先;

5、有企业服务行业经验者优先。

第2篇 总部培训负责人岗位职责任职要求

总部培训负责人岗位职责

工作职责:

1.负责全系统培训kpi指标的设计、汇总及分析;

2.负责培训相关各项制度的制定及落实;

3.负责系统外勤导师的培养规划、培训实施、训后追踪及日常考核及管理;

4.负责培训管理系统的规划、建设、及日常维护;

5.负责部门各类报告的撰写及汇总;

6.负责部门及业务条线各类培训档案的汇总及归档;

7.负责部门整体预算的编写及费控系统的跟进;

8.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历

2.寿险行业工作经验8年以上;培训工作经验6年以上

3.有ttt资格者优先

具体薪资面议

第3篇 培训负责人岗位职责任职要求

培训负责人岗位职责

岗位职责:

1、协助人力资源部长搭建和完善公司培训体系。

2、负责公司各级培训工作。

3、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

本科及以上学历，3年以上培训管理工作经验，精通培训，有讲师经验者优先。

基本福利:公司提供员工公寓，食堂，双休，五险一金，上市计划。岗位职责:

1、协助人力资源部长搭建和完善公司培训体系。

2、负责公司各级培训工作。

3、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

本科及以上学历，3年以上培训管理工作经验，精通培训，有讲师经验者优先。

基本福利:公司提供员工公寓，食堂，双休，五险一金，上市计划。

培训负责人岗位