储备店长岗位职责要求15篇

第1篇 奢侈品储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛��；

9、负责对员工的培训教育。

10、负责对大客户的维护。

职位要求：

1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、英语流利者优先考虑。

第2篇 药店储备店长岗位职责任职要求

药店储备店长岗位职责

连锁药店店长/储备店长 广东康之家云健康医药股份有限公司 广东康之家云健康医药股份有限公司，康之家云岗位要求:

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、做好门店人员管理;

3、做好门店日常销售管理工作;

任职资格:

1、中专及以上学历，药学相关专业优先;有执业药师/药师证优先;

2、1年以上门店管理，或3年以上药店经验;

3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力

第3篇 东桥万宝缘珠宝诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；

4. 培养方法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5.培养方向：储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求：

1.中专以上学历， 35周岁以内，1年以上零售业工作经验（有门店管理经验佳），

2.形象好、气质佳；

3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠

工作地址：观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近安排。

第4篇 通安恒孚银楼诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；

4. 培养方法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5.培养方向：储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求：

1.中专以上学历， 35周岁以内，1年以上零售业工作经验（有门店管理经验佳），

2.形象好、气质佳；

3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠

工作地址：观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近安排。

第5篇 园区胜浦恒孚银楼诚聘储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

2、协助管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务；

4. 培养方法：理论培训、理论考核、门店上岗、实操考核、总经理定期指导

5.培养方向：储备店长——店总——区域经理——运营总监——副总——总经理

职位要求：

1.中专以上学历， 35周岁以内，1年以上零售业工作经验（有门店管理经验佳），

2.形象好、气质佳；

3.交五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠

工作地址：观前街、木渎、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均由我司门店可就近安排。

第6篇 店长储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

职位要求：

1.大专及以上学历；

2.在零售行业工作5年以上；1年以上大卖场、综合超市门店店长（店总经理）工作经验或两年以上副店长（店副总）工作经验。

3.具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略。

4. 熟悉与零售相关的法律法规；

5.熟练操作办公软件，具备良好的语言组织能力及表达能力；具有良好的逻辑分析和判断能力。

岗位职责：

1.负责门店预算的编制和达成；关键业务指标的达成。

2.制定门店的整体工作计划。

3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。

4.积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量。

5.确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗。

6.分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。

第7篇 直营储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、能有效的完成店铺的销售指标；

2、了解店铺政策及运作程序，并能准确执行；

3、对货品做好账目，根据店铺库存和销售做好补留；

4、能留意市场，分析顾客，向公司做出及时反映和意见；

5、根据公司要求，正确陈列货品等。

6、协助上级对店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升；

7、负责对下属的工作进行考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；

8、完成上级安排的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，有灯具相关行业、消费电子行业零售经验优先考虑；

2、品貌端正、热爱销售，具备良好的亲和力和沟通力；

3、精通团队管理、商品管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和服务意识，能够承受较大的工作强度和工作压力；

第8篇 太二储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、提供杰出qsc；

2、协助完成门店员工的招募、训练及保留；

3、基本的系统及行政工作。

职位要求：

1、有麦当劳、肯德基、星巴克等知名连锁餐饮品牌二副经理职位工作经验者优先；

2、21-28岁，大专及以上学历；

3、具备较强的团队建立和领导能力，价值观正确；

4、颜值高，外向，有个性，可以打造成男神女神，有逗b潜质，有特长（艺术类或其他）的优先。

第9篇 店长·储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责确立公寓的管理方针和发展方向，完善门店的长远规划及年度经营计划；

2、负责建立健全门店内部的组织系统，运行机制及各项规章制度；

3、审定门店培训计划，提高员工素质和服务质量；

4、制定年度费用预算，做好成本控制，最大收益化管理；

5、门店人员管理及日常工作的统筹安排，培养员工成长和发展。

职位要求:

1、大专及以上学历，经验不限，看中综合能力；

2、有连锁酒店或公寓店长经验者优先；

3、有管理经验。

第10篇 零售管培生/储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.作为未来中高级管理人员培养

2.从一线销售开启零售管理生涯，可晋升为店铺组长-店长，督导

也可根据自身的情况转零售支持岗位陈列、培训、商品、拓展等

3.将为您提供广阔的发展方向

职位要求：

1.优秀应届毕业生，实习生。专业不限。市场，销售，管理类专业优先；

2.热爱服装销售行业，执行力强

3.工作积极，踏实肯干

欢迎想通过自己的不断努力，实现自己价值、梦想的有识之士加入我们

第11篇 店长&储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

月薪6000-15000元，薪资构成：底薪+销售提成+月度绩效+季度绩效+年底利润分红，上五险，公司组织员工每年体检，交通补助，通讯补助。

岗位职责：

1、负责店面商品销售+客户经营管理；

2、确定销售部门目标体系和销售配额；

3、负责销售渠道拓展。

职位要求：

1、大专及以上学历，年龄18-35岁；

2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、能吃苦耐劳者优先；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力优先；

5、有较强的事业心、职业规划，想长期发展锻炼自身能力，具备一定的领导能力，可作为公司核心高层培养。

工作时间：

早班 9:00-18:30 晚班11:00-20:30

每周休息1-2天

第12篇 店长/储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导各项工作安排。

2、主持直营店每周一例会，总结上周综合情况，交流成功的销售技巧。

3、安排店员的基础工作及制定店员的业绩任务，及时传达公司、工厂相关信息及政策。

4、监督管理维护店内产品的陈列、摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作。

5、制定培训计划。并定期对店员进行培训与辅导，加强店员工作能力。

6、激发店员工作热情，调节直营店工作氛围，带动店员工作积极性。

职位要求：

1、2年以上开店经验或者在家居店、建材店做过店长，有过类似的工作经验。

2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；

3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；

4、有一定的团队管理工作经验。

第13篇 西西弗储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

一、职位名称：西西弗储备店长（需求10人）。

二、职位概要：经过公司核心人才战略培养计划，学习零售店面运营相关课程，能快速了解店长工作流程及职责； 接受公司3-6个月统一培训并结合轮岗实操，进行阶段性考核定岗；纵向晋升通道：零售书店店长-区域书店总监-区域总经理。

三、具体职责：

1）担任连锁书店店部经理，负责店内所有日常事务；

2）负责完成店面销售指标，保证财产安全，监控相关数据；

3）负责店面团队建设，维持团队良性协作与成长提升；

4）负责店面商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。

四、职位要求：

1、大专及以上学历，工作经验2-4年较佳，优秀应届毕业生亦可，高度认可企业文化；

2、年龄20-30岁，身高 男1.7米 女1.6米（着装干净整洁，女性淡妆，干净整洁，无纹身等），形象气质佳；

3、具备良好的领导力、思维力和沟通力；

4、学习领悟能力强，接受有挑战性工作，擅长自我规划，能承受较大工作压力；

5、有一定的销售经验，零售连锁门店工作经验者优先；

6、有开阔的阅读视野与良好的阅读习惯；

7、适应零售倒班制，可接受轮岗安排，能接受外派者优先；

8、致力于在图书行业长远发展，并对成为优秀管理者有强烈渴望。

五、薪资福利

试用：基础薪资4-6k，根据面试结果定薪；

转正：基础薪资+季度管理绩效+销售提成（季度绩效和提成根据门店的业绩情况而定）+年终奖，月综合工资6k--10k+；

福利：社会保险、带薪年假、节日福利、员工旅游阅读福利等。

六、工作时间

前期后台学习：朝九晚六，双休；

第14篇 储备店长岗位职责任职要求

储备店长岗位职责

店长储备店长 宽广超市集团 承德宽广超市集团有限公司职位描述:

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.在零售行业工作5年以上;1年以上大卖场、综合超市门店店长(店总经理)工作经验或两年以上副店长(店副总)工作经验。

3.具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略。

4. 熟悉与零售相关的法律法规;

5.熟练操作办公软件，具备良好的语言组织能力及表达能力;具有良好的逻辑分析和判断能力。

岗位职责:

1.负责门店预算的编制和达成;关键业务指标的达成。

2.制定门店的整体工作计划。

3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。

4.积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量。

5.确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗。

6.分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。

第15篇 甜品储备店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1、 熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的派悦坊顾客体验。

2、 接受系统的门店服务流程培训，掌握门店服务流程。

3、 店经理交代的其他事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历毕业，不限专业。

2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。

3、态度积极、热情，有一定抗压能力。

4、热爱甜品，认同派悦坊企业文化及服务理念。

5、能适应轮班轮休制度。

工作时间：弹性工作时间

工作地点：南丰城、k11艺术购物中心、芮欧百货、大学路、浦东嘉里城