保安岗位要求15篇

第1篇 保安岗位职责任职要求

保安岗位职责

工作内容:1、不定时巡察公司内各区域，对公司内物品进行检查，防止意外事件的发生

2、公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告综合部处理.

3、不定时巡察各楼层水，电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全.

4、保持保安室、厂门的清洁卫生.

5、厂大门是唯一进出厂区的主要通道，保安员必须严格把关，禁止一切未经许可人员进入

6、进入出车辆必须严格进行登记，协调车辆的停放问题

第2篇 保安主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

保安主管是指保安部门中，负责管辖领域防火防盗等具体安全防范事项和保安队伍管理的工作人员。

保安主管岗位职责

1.协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施；

2.协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作；

3.根据保安经理的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全；

4.根据保安经理安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识；

5.对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施；

6.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质。

7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导；

8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施；

9.完成保安经理交办的其他工作任务。

保安主管岗位要求

1.具有中专以上学历，退伍军人优先；

2.性格开朗，服务意识较强；

3.具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳；

4.具有一定的组织和管理能力；

5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力；

6.必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能；

7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。

保安主管发展方向

可往保安经理方向发展。

第3篇 保安经理岗位职责任职要求

保安经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责公司厂区所有的秩序维护工作，结合实际情况制定各项目秩序维护部的服务方案与各项管理制度和作业流程;

2、定期检查各项目秩序工作、制度落实情况，治安防范及消防情况，发现问题及时处理并做好记录;

3、根据公司要求编写秩序部员工的培训计划并实施、跟进培训效果，促进员工不断的提高业务技能和处理突发事件的能力;

4、负责检查、监督保安执勤与服务的情况，发现问题及时纠正，保障员工提供服务的专业水准和品质;

6、负责治安、消防宣传工作，定期对全司员工进行治安、消防等安全教育，安排特殊情况下的突发事件演练并做好记录;

7、负责公司各类突发事件的组织调配及处理，合理调配各项目秩序人员进行支援;

任职要求:

1、本科及以上学历，有一定的英语基础。

2、有3年及以上生产型企业保安管理相关工作，熟悉安防系统;

3、办公软件操作熟练，熟悉相关法律法规;

4、有外资企业相关工作经验优先。

保安经理岗位

第4篇 酒店物业保安部经理岗位职责素质要求

酒店物业保安部经理岗位职责和素质要求

上级:总经理

下级:保安部副经理、主管、消防任

岗位职责

1、保安部经理是总经理在保安工作上的参谋和助手。

2、带领保安部全体成员开展安全保卫工作,维护酒店客人财产及员工财产的人身安全,确保安全无事故。

3、制定、布置保安部的工作计划,督导副经理和主管的工作。

4、主持本部的工作办公例会,传达、贯彻总经理指示。

5、对重大案件、事故亲自调查处理。

6、受理有关本部的较大宗客人投诉。

7、配合人事部处理员工纠纷及员工违规问题,保障各部门工作的正常运作。

8、认真贯彻执行会议中心颁发的各项规章制度。

9、负责保安部的人事申请权及对新入队的保安员的岗前培训、后期督导工作,对于不合格的队员有权发出最后通告并经人事部批准而辞退或开除。

10、负责总经理和上级部门交办的其它事项。

素质要求

基本素质:具有较强的事业心和责任感,有一定的组织协调能力,有

较高的个人修养和良好的人际关系,为人正直,以身作者,不畏强暴,秉公依法办事,模犯 守酒店的各项规章制度。

自然条件:男性,28岁以上,身高177~183厘米,相貌端正,身体健康,精力充沛。

文化程度:大专以上学历。

工作经验:具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。

特殊要求:1)、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。

2)、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力

3)、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规,并掌握中层管理基础知识。

4)、具有一定的法律、法规知识。

5)、受过一定擒拿训练,对处理紧急突发事件有快速反应能力。

第5篇 酒店物业保安员消防员岗位职责素质要求

酒店物业保安员消防员岗位职责和素质要求

岗位职责

1、认真执行有关消防工作的各项方针、政策、法规和制度。为保护酒店财产和人身安全尽职尽责。

2、负责消防中心24小时值班,每日做好工作情况及设备运转情况的记录,在中控室值班过程中要对各种设备认真监控。

3、如有报警或故障应及时查找区域、部位,立即通知巡逻人员进行查看、修复。

4、时刻保持中控室设施设备完好,对讲机电源充足,通讯畅通,中控室内干净、整洁。

5、如发生火警,按酒店规定的报警程序及时通知有关人员及有关部门处理。

6、发生火灾时,能迅速赶到现场,准确迅速启动和运用各种设备,沉着冷静地辅助领导组织自救工作。

7、对职工进行安全防火宣传教育。

8、按要求做好各种消防器材、设备的检测工作。

9、认真完成领导交办的其它工作。

素质要求

基本素质:对酒店的消防工作具有很强的事业心和高度的责任心,处事果断,思路敏捷,有较好的个人修养和良好的人际关系。

自然条件:相貌端正,精力充沛,身体健康,20~30岁以上男性,身高176~182厘米。

文化程度:高中以上学历。

特殊要求:接受过消防专业培训,熟知消防管理的各种法律法规;具有消防设备控制、检查及消防事故处理等能力;对处理紧急突发事件有快速反应能力。

第6篇 高级保安师岗位职责任职要求

高级保安师岗位职责

高级保安师 杭州瑞海物业管理有限公司 杭州瑞海物业管理有限公司，瑞海岗位职责:

1、建立并完善培训中心课程体系、培训制度及岗位培训流程;

2、按照公司年度培训工作计划，以及总经理的工作安排，制定具体的项目培训计划报领导审批;

3、负责培训计划实施与日常教学组织与管理工作;

4、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报领导审核;

5、负责培训新课程开发与培训教材的编写工作;

6、制定培训中心年度培训经费预算，负责对教官考勤;

7、负责日常培训管理;

8、负责对外联络工作

任职要求:

1、全日制大专及以上学历;

2、治安保卫或相关专业优先;

3、中级专业技术职称或保安管理师或高级安检员、高级保安员;

4、三年以上治安保卫工作经验或五年以上相关工作经验;

5、具备良好的语言表达、沟通协调、组织管理能力、身体健康。

第7篇 保安主管岗位职责及相关职位要求

保安主管是指保安部门中，负责管辖领域防火防盗等具体安全防范事项和保安队伍管理的工作人员。

保安主管职位要求

1.具有中专以上学历，退伍军人优先；

2.性格开朗，服务意识较强；

3.具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳；

4.具有一定的组织和管理能力；

5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力；

6.必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能；

7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。

保安主管岗位职责

1.协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施；

2.协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作；

3.根据保安经理的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全；

4.根据保安经理安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识；

5.对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施；

6.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质；

7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导；

8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施；

9.完成保安经理交办的其他工作任务。

第8篇 酒店物业保安部主管岗位职责素质要求

酒店物业保安部主管岗位职责和素质要求

上级:保安部经理和副经理

下级:保安领班

岗位职责

1、主管是经理分管某项工作的助手,对上级布置的工作任务必须按时、按质完成。

2、对自己主管的工作负责,制定工作计划,做好总结,并及时向上级汇报工作情况。

3、热情接待来访。

4、协助经理处理当值期间发生的问题。

5、协同领班做好对保安员的管理督导工作。

6、负责保安部的内勤工作,收发管理好有关文件、资料。

7、负责本部门的考勤和劳保用品的领取、保管和发放。

8、完成经理交办的其它事项。

素质要求

基本素质:对酒店的保卫工具有高度责任心和事业心,熟悉并模范遵守酒店的各项规章制度,工作认真负责,为人正直,不畏强暴,处事果敢,思路敏捷,有良好的人际关系和个人修养。

自然条件:男性,28岁以上,身高177~183厘米,仪表端正,身体健康,精力充沛。

文化程度:具有中专或同等以上学历,受过公安专业基本培训。

工作经验:具有4年以上酒店保卫工作经验特殊要求:熟悉国家安全保卫的方针政策,具备安全管理专业知识和酒店基层管理一般知识,熟悉各种法律、法规知识,能够在安全保卫工作中协调各部门关系,沟通上下级关系,有一定的刑侦知识,对处理突发事件有快速反应能力。

第9篇 物业保安主管岗位职责任职要求

物业保安主管岗位职责

职责描述:

任职要求:1、高中/中专或以上学历;

2、3年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，具丰富物业管理和安全保卫工作经验;

3、熟悉国家相关物业管理法律法规，业务素质和政治素质过硬，具较强的组织能力和应变能力;有高度责任感，务实、勤奋，作风民主，正直诚实，积极上进;

4、善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信;

第10篇 后勤部保安岗位职责要求

1.全面负责公司财物、人员的安全保卫工作。

2.负责检查、监督公司各项规章制度在非办公时间里的执行情况。

3.负责对公司的设备设施进行巡视、检

第11篇 安全保安岗位职责任职要求

安全保安岗位职责

保安和安全检查员 众联能创 上海众联能创新能源科技股份有限公司，众联能 1、负责公司水电、消防、安全维护维修及 检查工作;

2、负责公司各类基础设施维护及安全检查工作;

3、负责公司晚上十点所有楼层的检查、水电关闭、关门闭锁工作;

岗位要求

专业要求:电工

技能要求:电工，消防

工作经验:有

教育背景:专科及以上

行为能力:有较强的执行力以及自觉的安全保障意识和责任心

人员素质:优良

了解消防安全知识;身体健康;家住康桥附近者优先考虑

第12篇 某保安守护岗位要求范本

保安守护岗位要求范本

一、岗位要求

1、执行守护任务的保安员,应熟悉有关制度、规定及准许出入守护区域的手续和证件。

2、熟悉岗位周围的地形、地物及设施,熟悉应急设备的位置、性能和使用方法。

3、熟记与有关部门、人员的联系方式。

4、熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法,自身解决不了的,能及时、准确报告。

二、保安员行为规范

1、着装

除不宜或者不需要着保安制服的情形外,在工作时间必须着保安制服。因私外出时应着便服。

着保安制服时,要按规定佩带保安标志。

保安制服不准与便服混穿,不同季节的保安制服不准混穿。

在驻勤单位除工作外,着装时可以不戴帽子。

着保安制服应干净整洁,不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

爱护和妥善保管保安制服和保安标志。严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或出租、出借给他人。

着装参加重要活动时,应佩戴统一颁发的勋章、奖章和证章。

2、仪容仪表

执勤时要仪表端庄,精神饱满。

男性保安员不准留长发、大鬓角和胡须,女性保安员发辫不得过肩。

不得纹身,不得染发、染指甲,不得化浓妆、戴首饰。

礼节

在下列场合行举手礼。

1)执勤交接班时。

2)纠正违章时。

3)受到领导接见、慰问或领导视察、检查工作时。

4)参与外事活动或与外宾接触时。

5)着装在大会上发言开始和结束时。

6)接受颁奖时。

在参加_、大型活动奏国歌、升国旗时,要自行立正并行注目礼。

对日常接触的上级领导可以不行举手礼。

3、举止

精神饱满,姿态端正,动作规范,举止文明。

着装外出工作、执勤和出入公共场所时,不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嘻笑打闹。不准随地吐痰、乱扔废弃物。

不准着制服在公共场所饮酒,严禁酗酒。

要自觉遵守公共秩序和社会公德。

要尊重少数民族的风俗习惯。

4、语言

在工作中使用语言要简洁准确、文明规范。接触群众时,说话要和气,使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等文明用语。要注意称谓的使用。在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时,不准使用对方禁忌的语言。

执勤时应讲普通话或当地通用语言。

5、岗位纪律

严格在法律规定的范围内开展保安服务工作,不得超越职责权限。

严格履行岗位职责,不做与保安服务无关的事情。

不准刁难群众。

不准脱岗、空岗、睡岗,不准迟到、早退。

遵守客户单位内部的规章制度,不准随意打听、记录、传播客户单位内部的机密事项。

未经允许不准动用客户单位物品和接受客户单位赠送的礼品。

有重要情况要妥善处置并及时上报。不准迟报、漏报、瞒报。

要认真填写值班记录,做好交接班工作。

要爱护公物,爱护客户财物。

6、卫生

要自觉维护环境卫生,保持执勤区域整齐清洁。

第13篇 酒店物业保安部消防主任岗位职责素质要求

酒店物业保安部消防主任岗位职责和素质要求

上级:保安部经理及副经理

下级:保安部领班

1、对保安部经理负责。

2、认真执行国家消防安全工作法规,结合酒店经营特点和实际情况开展消防工作。

3、制定酒店消防安全工作计划,督导下属工作。

4、负责组织检查督导各部门防火安全措施的落实。

5、监督消除火警隐患,以及消防系统、器材设备、闭路电视监控、防盗报警系统处理的管理工作。

6、负责对消防中心人员进行日常的业务技术培训和考核。

7、按时按质完成上级交办的其它工作事项。

素质要求

基本素质:对酒店的消防工作具有很强的事业心和高度的责任感,模范遵守洒店的各项规章制度,工作认真负责,处事果断,思路敏捷,有较好的个人修养和良好的人际关系,并具备组织协调能力。

自然条件:相貌端正,精力充沛,身体记健康,25~40岁男性。身高176~181厘米。

文化程度:具有相关专业以上学历。

工作经验:4年以上酒店消防工作经验。

特殊要求:熟知消防管理的各种法律法规;具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理和义务消防队训练调配能力。

第14篇 项目保安岗位职责任职要求

项目保安岗位职责

岗位职责:

1、协助经理工作，做好辖区公共秩序的维护工作，负责辖区内保安人员的指导和管理工作;

2、制定适合辖区内的管理办法和制度;

3、负责对辖区内各岗位人员工作检查，对工作出现的问题及时处理;

4、按期召开部门工作会议，对工作中出现的问题制定整改方案;

5、定期检查辖区内消防设施，设备，做好维护和保养工作;

6、组织队员体能锻炼，并在不断的训练中增强身体素质;

7、负责本部门的文件管理工作;

8、负责协调各班之间的工作关系，及各部门和保安人员的工作关系;

9、每月对各岗位执勤人员工作总结及业务学习考核。

任职资格:

1、2年以上相关工作经验;

2、熟练应用办公软件(word/e_cel);

3、良好的管理理念、服务意识、应急处理能力。

第15篇 酒店物业保安员大堂岗岗位职责素质要求

酒店物业保安员大堂岗岗位职责和素质要求

岗位职责

1、掌握大堂客人活动的动态,发现行为异常的客人要及时报告并做好控制,发现客人遗留的物品要及时作好监护,防止顺手牵羊者。

2、保护好大堂的重要物品,不准客人随便敲击和损坏。

3、执行酒店的管理规定,维护大堂秩序,劝告客人不要在大堂拍照。

4、控制好电梯,游客不能乘员工电梯上客房,制止游客上员工活动区,制止无关人员穿行大堂。

5、谢绝衣冠不整者进入大堂,防止客人在大堂随意乱丢、乱吐、乱蹲、乱坐、如发现应立即制止。

6、在大堂内不得找服务员和无关人员聊天,影响正常工作。

7、不得擅离职守,对客人的询问要热情、礼貌、周到,使客人满意,严禁用粗言恶语对待客人。

素质要求

基本素质:对酒店保卫工作具有高度的责任心,为人正直,不畏强暴,处事果敢,思路敏捷。

自然条件:男性,20~30岁,仪表端庄,身体健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。

文化程度:具有高中或同等以上学历,受过公安部门专业培训。

工作经验:有2年以上酒店保卫工作经验。

特殊要求:熟悉国家安全保卫工作方针政策和有关法规,具有安全管理知识和酒店一般知识,能够迅速、妥善处理各突发事件。