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招商总监岗位职责要求13篇

发布时间:2023-03-15 热度:56

招商总监岗位职责要求

第1篇 百货招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述:

职位要求:

1、本科以上学历

2、工作经验同行业同等规模企业的三年以上同岗位招商管理经历,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售运作管理。

3、专业技能品牌管理、零售管理、招商管理、财务分析、法律常识、谈判技巧。

4、管理技能沟通能力、团队建设、客户关系维护、开拓能力、创新能力

5、通用技能熟练使用办公自动化系统,具备一定英语基础为佳。

岗位职责:

1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程,报公司领导审批后予以执行。

品牌引进和优化组合

2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力,根据太阳百货经营目标及招商策略,制订年度春季及秋季调整方案;

3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。

4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位,负责品牌引进、场内品牌淘汰。

5、 组织市场调研,及时掌握品牌市场状况,适时调整场内品牌组合。

6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。

供应商管理

7、为了优化供应商,合理利用资源,负责场内供应商评估,并督导与主要供应商沟通。

8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。

合同管理

9、 为了保证公司利益,按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。

10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,对合同上报进行把关

促销管理

11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动,保证参与力度,同时确定公司的利润

12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成

团队管理及建设时安排下属工作,并督促检查落实;培养下属管理能力,提升业务能力;

13、创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

14、向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

15、根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

16、根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请分管副总经理、总经理批准;

17、根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工。

18、根据相关流程,进行部门内外的协调

第2篇 赛事招商总监岗位职责任职要求

赛事招商总监岗位职责

赛事招商总监 1.根据赛事需求制定招商方案,合理进行任务分配,完成招商任务,并建立可复制的招商方法。

2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3.负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业合作模式,并推进商业化产品开发,最终实现跨平台收入共赢。

4.做好市场调研、客户分析工作,及时反应市场信息。

5.配合各部门及时完成项目执行策划案。

6.负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源并合理分配资源,负责维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。 1.热爱体育运动,了解体育行业,大学本科及以上,3年以上大型赛事或会展招商经验,有稳定客户者优先。

2.拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。

3.具备良好的广告客户服务意识,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。

4.了解体育营销,在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责,优先考虑。

5.有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑,可适应出差,在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1.根据赛事需求制定招商方案,合理进行任务分配,完成招商任务,并建立可复制的招商方法。

2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。

3.负责与公司内团队紧密合作,寻求新的商业合作模式,并推进商业化产品开发,最终实现跨平台收入共赢。

4.做好市场调研、客户分析工作,及时反应市场信息。

5.配合各部门及时完成项目执行策划案。

6.负责拓宽招商渠道,整合潜在客户有效资源并合理分配资源,负责维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象。

赛事招商总监岗位

第3篇 餐饮招商总监岗位职责任职要求

餐饮招商总监岗位职责

餐饮招商总监 1、协助上级制定新开发项目招商计划,并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件;

2、协助监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况,确保项目按期开业;

3、跟踪管理日常招商活动,确保工作按计划推进,并保障公司招商目标的达成;

4、负责公司商业项目战略品牌、主力店/餐饮/零售的招商及管理工作;

5、会同运营管理部协调处理工程建设过程中因战略品牌、商户需要或管理优化而发生的设计变更及调整等事项,并跟踪落实;

6、根据上级领导指示及项目实际租金情况,进行各项所需租金测算方案;

7、负责组织、审查招商合同的签订,租金结算,租赁面积的确定及各区域面积核算等工作,确保签约环节无误差率;

8、及时了解市场政策与商户动态,并配合营销企划等各部门实施各类经营管理活动。 1、协助上级制定新开发项目招商计划,并按照设计进度要求及时组织提供和确认各个业态的落位、品牌和技术条件;

2、协助监控项目业态规划、品牌落位方案的落实及招商进度完成情况,确保项目按期开业;

3、跟踪管理日常招商活动,确保工作按计划推进,并保障公司招商目标的达成;

4、负责公司商业项目战略品牌、主力店/餐饮/零售的招商及管理工作;

5、会同运营管理部协调处理工程建设过程中因战略品牌、商户需要或管理优化而发生的设计变更及调整等事项,并跟踪落实;

6、根据上级领导指示及项目实际租金情况,进行各项所需租金测算方案;

7、负责组织、审查招商合同的签订,租金结算,租赁面积的确定及各区域面积核算等工作,确保签约环节无误差率;

8、及时了解市场政策与商户动态,并配合营销企划等各部门实施各类经营管理活动。

餐饮招商总监岗位

第4篇 集团招商总监岗位职责任职要求

集团招商总监岗位职责

集团招商总监 大专以上学历,10年以上商业家居流通行业招商拓展经验,具备一定的行业资源。 大专以上学历,10年以上商业家居流通行业招商拓展经验,具备一定的行业资源。

集团招商总监岗位

第5篇 otc招商总监岗位职责及职位要求

otc招商总监职位要求

1.大专及以上学历,医药相关专业或市场营销专业,年龄在24-40岁之间;

2.3年以上销售行业工作经验,有相关医药行业经验者优先;

3.勤奋好学、反应敏捷,具有较强的逻辑思维、沟通能力及创新能力;

4.有责任心,能承受较大的工作压力,勇于挑战高薪。

otc招商总监岗位职责

1.完成药品销售任务、拓展otc商业销售分销渠道;开发空白市场和新客户;

2.市场新老客户的服务与维护;

3.负责公司销售政策的传达、落实;

4.搜集市场信息并及时处理市场突发事件及客诉事件。

第6篇 商业地产招商总监岗位职责任职要求

商业地产招商总监岗位职责

职责描述:

1.负责成都当地拓展招商工作。

2.制定拓展招商进度,依据拓展进度,迅速掌握拓展项目当地商业运营特点,组织团队实施项目招商工作。

3.制定区域所辖各项目运营方案,对项目经营指标进行测算并完成实施。

4.负责区域所辖城市项目拓展沟通、实地调研及考察工作,参与项目商业定位阶段的市场调研,参与编制调研报告。

5.协助营运提出项目总体招商策略建议及租金价格建议,负责区域招商部门策略编制工作。

6.根据区域内项目开业情况,协助项目制定品牌调整方案并配合完成品牌调整,提供资源,协助区域所辖项目及时完成补位招商。

7.负责区域内地方政府资源、商户品牌资源等的日常维护。

任职要求:

1. 本科以上相关专业

2.必须熟悉成都当地商业地产市场(5年以上成都当地商业地产招商工作经验)

3.有成都本地五大行工作经验者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)优先考虑。

商业地产招商总监岗位

第7篇 项目招商总监岗位职责任职要求

项目招商总监岗位职责

岗位职责

一、规划管理

1) 租金预算或成本编制。

2) 配合总部指导对商业项目进行规划布局。

3) 指导楼层品牌落位。

4) 制定招商条件,审批招商合同

二、招商指导与管理

1) 审核招商状况,综合评价招商工作,定期向公司进行汇报。

2) 指导制定年度/月度招商工作计划。

3) 指导品牌调整与布局调整方案。评估调整效果。

4) 审阅初步合同, 租户设计之合理与美观, 考核品牌及代理商经营能力。

三、租户管理

1) 统筹全国连锁经营品牌之全面合作洽商。

2) 推动并引进知名品牌,建立和保持与客户之良好关系。

四、团队管理

1) 管理招商团队,培训及提高下属的综合技能及素质。

五、其它

1) 及时向公司反馈问题意见与要求,并通知协助相关部门陪合落实。

2) 及时完成临时交办业务或其它工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、具备6年以上商业地产或购物中心从业经验,其中3年以上专业招商经验(购物中心、高端百货、大型文旅商业街项目经验优先。专业市场、小商品市场、科技园等业态不考虑);

3、深入了解商业地产行业动态,具备极其丰富的商户资源和谈判经验。岗位职责

一、规划管理

1) 租金预算或成本编制。

2) 配合总部指导对商业项目进行规划布局。

3) 指导楼层品牌落位。

4) 制定招商条件,审批招商合同

二、招商指导与管理

1) 审核招商状况,综合评价招商工作,定期向公司进行汇报。

2) 指导制定年度/月度招商工作计划。

3) 指导品牌调整与布局调整方案。评估调整效果。

4) 审阅初步合同, 租户设计之合理与美观, 考核品牌及代理商经营能力。

三、租户管理

1) 统筹全国连锁经营品牌之全面合作洽商。

2) 推动并引进知名品牌,建立和保持与客户之良好关系。

四、团队管理

1) 管理招商团队,培训及提高下属的综合技能及素质。

五、其它

1) 及时向公司反馈问题意见与要求,并通知协助相关部门陪合落实。

2) 及时完成临时交办业务或其它工作。

任职要求:

1、全日制统招专科学历(含)以上;

2、具备6年以上商业地产或购物中心从业经验,其中3年以上专业招商经验(购物中心、高端百货、大型文旅商业街项目经验优先。专业市场、小商品市场、科技园等业态不考虑);

3、深入了解商业地产行业动态,具备极其丰富的商户资源和谈判经验。

项目招商总监岗位

第8篇 招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作,根据集团商业项目发展的整体目标,负责制订招商计划方案;领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标;

2、建立规范、高效的招商管理体系,并根据实际营运状况进行修改,制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;

3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源;

4、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等,

5、根据公司年度经营计划制订,组织实施本中心年度、月度工作计划,收集并修订、改善计划执行中出现的问题。

职位要求:

8年以上商业招商管理经验,丰富的全业态品牌资源,有商业项目筹备经验。

工作地点:信阳悦合汇项目

第9篇 孵化器招商总监岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、根据集团孵化器项目情况,制定年度招商工作计划,并组织实施;

2、开展市场调查,整合多方资源,制定孵化器定位及招商策略;

3、负责孵化器招商政策的制定及流程设计;

4、负责招商渠道的拓展及维护;

5、负责孵化器招商的洽谈及签约工作,提高园区的去化率、入驻率;

6、建立及完善孵化器招商管理制度、流程,并推动执行。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、3年以上产业园招商、孵化器招商或政府招商工作经验;

3、熟悉孵化器招商政策、招商渠道及招商管理方式;

4、勇于担当,具有较强的责任心及奋斗精神;

5、具备良好的商务谈判能力、组织协调能力及抗压能力。

第10篇 招商总监岗位职责职位要求

职责描述:

1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

2、负责制订本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3、负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。

4、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。

6、负责制订和分解项目招商指标,并监督检查完成情况。

岗位要求:

1、具有较强的商务谈判和规避风险的能力。

2、具有较强的市场策划能力和运作能力,强烈的创业精神。

3、获得市场相关信息,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状。

4、有很强的判断、决策、计划、执行能力以及良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

岗位要求:

学历要求:本科及以上

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验3-5年

第11篇 商场招商总监岗位职责任职要求

商场招商总监岗位职责

职责描述:

1、负责制定商场的运营制度、操作流程、工作计划、管理方案;

2、负责商场的全面运营管理,确保商场安全、顺畅运营;

3、负责商场招商的全面筹划、组织、协调与管理;

4、负责商场空铺的及时填补;

5、做好各传统节日期间商场的宣传、促销、品牌拓展等工作;

6、创新商场运营模式,积累并优化商场客户资源;

7、妥善处理与商户、顾客的异议和纠纷;

8、做好对商场人员的管理、考核与奖惩。

任职要求

1、年龄30岁以上,男女不限;

2、大专以上文凭;

3、有商场全面招商经验;

4、有商场运营管理经验。

商场招商总监岗位

第12篇 大区招商总监岗位职责任职要求

大区招商总监岗位职责

岗位职责:

1、负责公司定制家居产品的招商工作(渠道拓展),及时有效的对顾客进行沟通,完成公司下达的销售任务;

2、制定招商计划,根据计划组织和实施招商,带领团队完成招商任务指标;

3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好的关系,促进成交率,提高品牌口碑传播率。

4、搜集市场信息及市场动态,了解并满足客户需求,了解业内招商的发展动态,提供公司准确、详实的市场调研资料;

5、负责加盟商售后联系沟通,了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题,突出改进意见和建议;

6、定期对招商政策进行评估、调整及修改,独立、如期完成工作总结和计划。

任职资格:

1、市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、有3年以上品牌招商工作经验及3年以上团队管理经验;

3、了解品牌体系招商工作,能熟悉运用现代招商商业运作模式流程,有较强的市场调研能力和数据搜集;

4、整合与分析能力,市场洞察力极强;

5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力;

6、良好的团队协作精神,富有激情,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力;

大区招商总监岗位

第13篇 地产招商总监岗位职责任职要求

地产招商总监岗位职责

岗位职责:

1、负责园区的产业招商。寻找适合公司产业园区需求的目标实业型企业,向企业推介我公司园区,签约,落地;

2、负责策划,协助,促进完成我司所在区域政府相关产业诉求;支持我公司区域平台公司实现产业勾地诉求;协助落地企业更好在园区发展;

3、负责通过产业协助平台公司获取各类产业招商,运营与发展的收入,并推动落地企业完成相关土地款等缴纳;

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、市场营销类相关专业本科以上学历;

2、性别不限,年龄35岁左右;

3、4年以上产业园区招商经验;国际/国内知名产业地产开发公司招商经验,华夏和联东的优先;

4、熟悉园区发展规律及产业发展规律模式,具备良好的项目推进能力;具备发掘行业内知名企业投资机会的能力;具备深厚的相关行业背景和高端人脉;大客户相关的业务经验和管理经验;

5、形象较好,具有较强的人际沟通能力及公关能力。

6、有相关土地、厂房、办公楼宇相关工作经验8年,做过多种产业新城、区域开发等项目。

7、精通专业领域招商方式,对招商工作流程熟悉。

8、熟悉招商方式方法;具备责任心,思路开阔,勇于担当,良好的沟通协调能力,以结果为导向,执行力强,敢于担当。

地产招商总监岗位

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