高级培训师岗位要求3篇

第1篇 高级培训师岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、协助年度培训需求分析，根据公司需要进行培训课程的开发；

2、根据公司战略发展，制定年度培训计划，并规划培训经费；

3、培训课程的开发及运用，分类归档形成培训教材库等相关工作；

4、搭建专业岗位岗位要求体系，规划专业技能学习路径；

5、协助搭建通用岗位胜任力标准及通用/管理/领导力课程体系；

6、主导讲师体系搭建；

职位要求：

1、全日制管理类相关专业本科及以上学历；

2、5年以上培训经验，3年以上培训项目管理相关经验；

3、懂得搭建培训体系，可独立开发管理类课程；

4、熟悉人才盘点和评估，熟悉人才培养、测评和发展计划的组织及实施，协助搭建关键人才梯队建设，熟悉人才测评工具。

该岗位作为培训经理后备进行培养

第2篇 高级培训师岗位职责任职要求

高级培训师岗位职责

高级培训师 展辰新材料集团股份有限公司 展辰新材料集团股份有限公司，展辰 规划和落地分公司岗位培训体系搭建;协助推动各系统人员能力标准建立，推动和指导各单位内部讲师培训工作。

任职资格:本科以上学历，五年以上涂料行业培训工作经验，熟悉课程开发、岗位培训体系搭建，并具备一定的涂料产品知识;文笔良好。

高级培训师岗位

第3篇 高级培训师主管岗位职责任职要求

高级培训师主管岗位职责

岗位职责:

1、依据相关带班或项目操作流程，统筹和实施业务主管培训项目(20%)

2、讲授业务主管培训课程(50%)

3、协助小组负责人对业务主管培训教材、相关培训资料进行维护与更新(10%)

4、向中国区及时准确提供相关数据报表 (10%))

5、小组负责人安排的其它工作，或在部门的统一协调下支持部门内其它培训课程与项目(10%)

任职要求:

1、本科或以上学历

2、三年以上相关金融或保险行业工作经验，1年以上主管培训或团队管理经验

3、具备良好的培训技巧及业务推动能力

4、具备专业的保险基础知识及保险销售理论知识

5、有责任心，主动积极，与同事保持良好的团队协作

6、电脑操作熟练(特别是e_cel / powerpoint使用)

7、优秀的普通话