行政助理岗位要求15篇

第1篇 salesadministrator店铺销售行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

mission:

responsible to take care of back office， inventory and support activities， ensuring ma_imum cooperation to the sales team in the achievement of the store targets.

responsibilities:

to manage and supervise store caveau and all related cycle， quarterly and annual， inventory activities.

to advice on all back office activities such as data entry into the proper software system， product receiving at store， check between physical items received and invoice， incorrect product receiving management together with the commercial company administration.

perform after sale service activities such as taking items to repair in charge from the sale staff， contacting repair centres， organizing item shipment to repair centers， following up on item repair status etc. providing prompt information to sales staff.

perform tagging activities related to all items， from product receiving to reprising.

contact it/system suppliers in case of malfunctioning or damage to any hardware/software device.

contact suppliers for any store maintenance issue providing prompt and dedicated update to the store manager.

support the sales staff assisting them during the whole sale process from customer welcome to payment/packaging.

requirements:

bachelor or above with major in business administration and related subject

at least 2 years' working e_perience in sales administration of retail field in mnc. lu_ury industry is preferred

familiar with daily retail store administration operation procedure. holder of accounting qualified certificate is preferred

good command of english in both written and spoken

proficiency on operation of ms office and erp system such as sap， crm， beanstore， etc.

customer service oriented

strong coordination skills， good team player， integrity

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第2篇 岗位职责职位要求专员/行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责职位要求专员岗位职责

1.协助岗位职责职位要求主管完善岗位职责职位要求体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才岗位职责职位要求计划;

3.负责岗位职责职位要求信息的起草和岗位职责职位要求广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

7.寻求与人才市场、岗位职责职位要求机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

岗位职责职位要求专员应具备的能力

1.具备岗位职责职位要求相关知识和能力，熟悉岗位职责职位要求相关流程以及岗位职责职位要求渠道;

2.具备较强的分析判断能力;

3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

4.具备良好的计划以及安排能力;

5.具备亲和力和应变能力。

岗位职责职位要求专员任职条件

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上岗位职责职位要求相关工作经验;

3.具备岗位职责职位要求方面的专业知识，熟知岗位职责职位要求工作流程以及岗位职责职位要求渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

6.工作认真、负责，善于学习。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 行政助理岗位职责工作内容及任职资格要求

行政助理工作职责

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

岗位职责：

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

企业对行政助理要求

以下内容来自制度大全企业对行政助理的职责要求

岗位职责及任职资格a

薪水：底薪1600+全勤奖200+绩效考核200+奖金（提供温馨住宿）

发展晋升制度：行政助理--行政副主管--行政主管--行政高管--行政副经理--行政经理（每晋升一级，底薪加200）

表现优秀者可参与公司组织旅游，及公司高层半年度，年度会议!

工作时间：8:30—9:00，每周单休一天，法定假日休息

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿等；

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

任职资格：

1、待人热情、礼貌、大方，性格活泼开朗，有责任心，善于表达，愿意学习和成长，执行力强；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4、形象好，气质佳，年龄在18--26岁。

联系人：熊助理

电话：______

岗位职责及任职资格b

岗位职责：

1、起草和修改报告、文稿等；

2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

任职资格：

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

3、形象好，气质佳，年龄在20-26岁

岗位职责及任职资格c

行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。

岗位职责：

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

第4篇 文员前台行政助理岗位职责任职要求

文员前台行政助理岗位职责

前台文员兼行政助理 德思勤投资有限公司 湖南德思勤投资有限公司，德思勤 1、负责前台接待工作。

2、负责公司固定资产及办公用品的采购及管理，负责公司固定资产盘点和清查

3、负责复印机、传真机及考勤机管理

4、负责办公饮用水管理

5、负责公司绿化管理

6、负责打印、复印耗材管理

7、负责办公用品采购管理

8、负责清洁用品采购、名片印刷

9、协助会议室客人接待

10、协助考勤管理

11、负责组织公司相关活动20-25岁，形象气质佳，身高163cm以上，懂商务礼仪，有相关工作经验。

第5篇 市场助理/行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

1. 协助市场经理管理商场店，主要整理数据信息，制作ppt/e_cel；

2. 协助市场经理计划并完成线上线下的营销活动；

3. 协助上级执行市场工作方案

4. 收集、统计定期整理汇报客户周期性情况

5. 协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护

6. 处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务

职位要求：

1. 熟悉使用ppt、e_cel等基础办公软件；

2. 理解能力强、学习能力强、积极上进，细心耐心。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 行政助理兼出纳岗位职责任职要求

行政助理兼出纳岗位职责

出纳兼行政助理 房掌柜 广州市房掌柜网络技术有限公司，市房掌柜任职要求:

1、大专以上学历，财经类专业毕业有会计证，有亲和力;

2、记账日清月结，编制报表细心及时，熟悉银行业务;

3、熟练操作办公软件，有良好的服务意识和沟通能力;

4、具有1年以上相关工作经验，有一定的公司活动组织能力。

行政助理兼出纳岗位

第7篇 助理行政助理岗位职责任职要求

助理行政助理岗位职责

岗位职责:

1. 转接总机电话、接待来访人员;

2. 维护办公环境卫生，监督保洁员清洁效果，负责公司整体环境绿化、美化，杂物及时收库或清理，根据需要更换绿植;

3. 办公用品的采买、保管、发放和登记，保证日常办公用品库存充足，办公设备设施的保管与维护，出现故障及时联系维修或更换;

4.管理公司仓库，物品摆放整洁有序，废弃旧物及时清理;

5. 公共费用(水电、饮用水、快递等)的结算与缴费;

6. 因公机票的预定与结算，协助办理护照、通行证等;

7. 公司福利的采买、发放;

8. 组织员工定期体检，组织团建、年会等活动;

9. 领导临时交办的其他事务。

任职要求:

1. 大专或以上学历，行政、管理、文秘等相关专业优先;

2. 一年以上行政工作经验，熟悉相关工作;

3. 熟练使用办公软件，具有文书处理能力，具备一定的英语阅读能力;

4. 亲和力好，具有良好的沟通技巧和组织协调能力;

5. 高度的责任心，具有团队精神和服务意识。

助理行政助理岗位

第8篇 行政助理岗位职责描述岗位要求

2，正常综合工资都在8000~15000左右，上不封顶。

3，经公司录用，公司给于专业化免费带薪培训

平台开放自由，晋升公平，待遇优厚。

4，每年晋升调薪4次，工资上涨％20

公司福利:

1，带薪培训，公司旅游，节日问候，过节奖金＋礼品等...

2，每年公司会组织扩展，旅游。

3，每季度生日会礼品。

4，每月公司组织集体聚餐等各种活动。

工作时间:

早8:30~16:30。周末双休，节假日休息。

注意了:早上不影响送孩子，下午不耽误接孩子。

篇3:总经理/市场营销总监助理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助总经理处理日常文案、市场企划案等文书工作；

2、协助总经理制定市场战略规划，以及分解各阶段的工作目标；

3、协助总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

4、做好总经理参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

5、负责来访的接待、商务安排；

6、重要会议组织及会议纪要，会议决议跟进；

7、收集及统计汇总总经理所需的各类报表；

8、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

9、总经理安排的其他相关事务。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，行政管理、商务管理、文秘等相关专业，有顾问公司或有制作市场企划案工作经验者优先；

2、英语六级及以上，熟练的英语对话水平；

3、文字组织能力好，书写能力强，能担当制度起草、对外联络、内务协调、商务谈判等工作；

4、有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力，执行能力强；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、熟练操作word、e_cel、ppt等日常办公软件。

第9篇 行政助理/专员（法语）（刚果金）岗位职责职位要求

职责描述：

负责日常接待工作。

负责会务管理工作。

负责车辆管理工作。

负责办公用品、设备采购管理。

负责生活物资、采购与管理。

文案资料的保存与管理。

政府关系、合作伙伴沟通事宜。

完成领导交办的其他事宜。

岗位要求：

学历要求：本科及以上学历。

专业要求：法语、英语等语言类专业。

语言要求：法语（熟练）。

工作经历：有1年以上相关行业工作经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 行政助理（教务部）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、各校区课消核对及核算整理汇总；

2、班主任学员管理及服务模块的监督管理及培训；

3、各校区负课时核对整理汇总；

4、各校区剩余课消核算整理汇总；

5、各校区学员家长满意度抽查及校区处理的跟踪；

6、核处理各校区退费申请；

7、oa系统使用跟进、管理；

8、校区学员新签、续费核查；

9、各校区的服务监督管理；

10、校区校长工作交接；

11、校区服务活动策划；

职位要求：

1、本科以上学历，行政管理或相关专业（有相关工作经历者优先考虑）；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、组织能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的写作能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 酒店行政助理经理职位描述岗位要求

酒店行政助理经理职位描述、岗位要求

岗位职责

1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。

2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。

3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。

4、协调各部门关系。

5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。

6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。

7、提高酒店的管理水平、服务质量。

岗位要求

1、本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。

2 、从事酒店工作10年以上,有酒店筹建、开业经验优先。

3 、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。

4 、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

第12篇 售后行政助理岗位职责任职要求

售后行政助理岗位职责

行政助理主要是负责行政经理的日常工作.

售后专员主要是对客户做售后维护，类似客服

售后行政助理岗位

第13篇 行政助理/商务助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、协助人事主管管理人事工作；

4、负责部分商品线上付款和erp订单整理；

5、负责各种数据报表的统计和制单；

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、必须熟练操作e_cel

3、认真细致，有较强的执行力和责任心；

4、善于与人沟通，有一定的谈判能力；

5、有贸易公司相关经验者优先。

福利：底薪+全勤奖+补助+奖金+年终奖+带薪年假！一经录用将做为储备干部！

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第14篇 行政助理岗位职责任职要求

行政助理岗位职责

职责描述:

1.保持行政前台的良好形象，保证高质量的接待礼仪，维护公司专业的接待标准;

2.出资人关系管理配合;

3.公司机票预定、酒店预定，做好公司来宾接待;

4.根据公司固定资产管理制度，负责固定资产，低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期盘点;

5.公司机票费、酒店费、电话费、网络费等费用账单核对、用款制单;

6.出纳工作;

7.后勤工作:来电、传真、快递收发工作，以及打印机、传真机、复印机等办公器材维护;

8.办公室的日常维护工作;

9.对公司管理制度、工作流程、团队建设等提供建议，并予以实施;

10.具备正直、勤勉、负责、严谨、追求卓越的职业操守、优秀的团队协作能力;

11.完成总裁、各合伙人等交办的其他事项;

任职要求:

1.较强的服务意识，熟练操作办公自动化设备;

2.形象良好，语言表达能力良好，具有一定的协调、沟通能力;

3.诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情;

4.有基金从业资格或驾驶证可加分;

行政助理岗位

第15篇 人事/行政助理，销售助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各级同行级竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、按时完成销售任务

职位要求：1、有较强的沟通能力；

3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站级个网购网站

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件

5、有较强的沟通能力

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限