销售负责人岗位要求4篇

第1篇 项目销售负责人岗位职责任职要求

项目销售负责人岗位职责

岗位职责:

1、对项目的销售指标合理统筹、平衡和分析;

2、制定项目年度及月度销售目标推动方案，保证达成拟定销售回款目标，针对性进行销售策略调整;

3、确保项目的良性运作;

4、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整。

任职资格:

1、本科以上学历，房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业;

2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;

3、有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

4、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务;

5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

项目销售负责人岗位

第2篇 电信片区销售负责人岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限

岗位职责:

岗位职责： 1、要有一定的亲和力，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的宣传工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、高中以上学历；6、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 7、限年龄18-35岁，身体健康，五官端正 工作时间：8点半到19点，月休4天 前期由老员工带领。

岗位要求：

学历要求：中专/中技

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第3篇 销售负责人岗位职责任职要求

销售负责人岗位职责

销售负责人 1、负责零售门店的网络开拓、运营管理工作;

2、制定零售品牌当地发展策略，提升当地零售品牌形象;

3、制定全年营销计划，跟进产品销售进度，规划产品引入策略;

4、负责门店基础作业能力提升，一线业务培训体系管理;

5、组织、策划通讯品类营销及品牌互动活动，并对活动效果进行跟踪考评;

6、负责全省大型异业合作活动的项目引进。 1、负责零售门店的网络开拓、运营管理工作;

2、制定零售品牌当地发展策略，提升当地零售品牌形象;

3、制定全年营销计划，跟进产品销售进度，规划产品引入策略;

4、负责门店基础作业能力提升，一线业务培训体系管理;

5、组织、策划通讯品类营销及品牌互动活动，并对活动效果进行跟踪考评;

6、负责全省大型异业合作活动的项目引进。

销售负责人岗位

第4篇 区域销售负责人岗位职责任职要求

区域销售负责人岗位职责

工作职责:

1. 根据公司发展战略，制定本区域销售策略和计划，分解区域销售目标，组织领导团队成员及协调内部资源完成业绩目标;

2. 负责公司业务在区域拓展、客户发展、区域运营策略制定及执行;

3. 带领团队开拓销售机会，巩固老客户，发展新客户，主导区域行业市场开拓和重点客户关系的建立和维护;

4. 有效管理销售pipeline， 扩大公司产品在市场的份额;

5. 监控重要项目运作与商务谈判，并进行跟踪与评估，组织下属做好销售合同的签订，执行及回款催收工作;

6. 领导区域销售团队，日常管理沟通和指导、人才梯队建设、技能提升。

任职要求:

1. 10年以上to b 软件和服务销售经验;

2. 5年以上销售团队组建及管理经验;

3. 丰富的当地客户资源，具备很强的商务谈判和市场开拓能力以及客户管理能力;

4. 具有优秀的团队领导、协调、组织、决断能力，积极主动，抗压能力强;

5. 具有良好的职业操守和责任感，综合素质高。

工作职责:

1. 根据公司发展战略，制定本区域销售策略和计划，分解区域销售目标，组织领导团队成员及协调内部资源完成业绩目标;

2. 负责公司业务在区域拓展、客户发展、区域运营策略制定及执行;

3. 带领团队开拓销售机会，巩固老客户，发展新客户，主导区域行业市场开拓和重点客户关系的建立和维护;

4. 有效管理销售pipeline， 扩大公司产品在市场的份额;

5. 监控重要项目运作与商务谈判，并进行跟踪与评估，组织下属做好销售合同的签订，执行及回款催收工作;

6. 领导区域销售团队，日常管理沟通和指导、人才梯队建设、技能提升。

任职要求:

1. 10年以上to b 软件和服务销售经验;

2. 5年以上销售团队组建及管理经验;

3. 丰富的当地客户资源，具备很强的商务谈判和市场开拓能力以及客户管理能力;

4. 具有优秀的团队领导、协调、组织、决断能力，积极主动，抗压能力强;

5. 具有良好的职业操守和责任感，综合素质高。

区域销售负责人岗位