高管岗位要求15篇

第1篇 酒店高管岗位职责任职要求

酒店高管岗位职责

酒店运营高管 富力地产广州 广州富力地产股份有限公司，富力 1、 本科及以上学历，8年以上高端酒店管理经验，其中2年以上同岗位工作经历。熟悉国家有关法律、法规、政策;

2、 丰富的中国高端酒店运营(房务、餐饮、营销及财务)工作经验，有业主方驻场管理工作经验者优先。

3、 熟悉高端酒店运营流程并具备敏锐的市场触觉，有较强的成本管理、风险管控意识;丰富的业务统筹管理及外部关系协调经验;

4、 敬业、有较强的责任感，优秀的领导、协作、沟通能力;

5、 英文沟通能力优秀者优先。

第2篇 母婴行业高管岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

岗位职责：

1、 制定母婴事业部的战略规划，明确公司产品方向，产品盈利点和盈利模式；

2、 建设、实施、完善母婴事业部管理方案，负责事业部产品整体运营和推广；

3、 决定组织体制和人事编制、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

4、 建设、培养、带领、考核、优化团队，提升团队工作效率；

5、 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

6、 分析、汇总互联网行业信息，竞争对手信息等等。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 工程高管岗位职责任职要求

工程高管岗位职责

职责描述:

1、由集团副总裁担任导师，指导培养;

2、对集团公司经营模式(集团子公司业务涵盖房地产开发，物业管理，低幼教育，养老服务和金融投资等)，行业特性，管理系统进行全面了解;

3、深度接触企业内部管理，成为公司未来发展的高级储备人才;

4、培养方向涵盖工程管理，企业信息化，大数据处理等。

任职要求:

1、全日制统招硕士研究生以上学历，土木工程技术大类，计算机信息化大类。

2、工作年限1-3年。

3、有较强的自我完善和学习能力，有很强的成就动机，能持续不断学习。

6、特别优秀人才可以放宽以上标准。

工程高管岗位

第4篇 酒店餐饮高管岗位职责和任职要求

酒店餐饮高管岗位职责:

1、完成集团下达的营业指标，并贯彻落实；

2、负责收集市场信息动向，开发新的餐饮酒店；

3、负责对其他餐饮品牌的分析、收购及合作管理；

4、重点负责市场营销工作，并督导各部的经营管理工作，努力实现经营指标；

5、负责对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，负责酒店营运部门之间的沟通协调工作，发现问题及时处理，遇重大问题及时向集团汇报并提供解决问题的方案。

任职要求：

1、5年以上酒店开发运营相关工作经验，其中3年以上管理经验。

2、熟悉时尚连锁餐饮的优先。

3、对外建立良好关系的社交能力，对浙江地区酒店餐饮行业熟悉。

4、有较强的语言和书面表达能力。

第5篇 储备高管岗位职责任职要求

储备高管岗位职责

工作职责为集团干部管理或审计监察;

2、要求是公安机关经侦处副处级以上干部;

3、或是政府机关或高校或央企组织部门副处级以上干部出身;

4、航空公司、知名医院及医疗机构、知名国际酒店、保险公司人力资源中高层以上亦可。 1、工作职责为集团干部管理或审计监察;

2、要求是公安机关经侦处副处级以上干部;

3、或是政府机关或高校或央企组织部门副处级以上干部出身;

4、航空公司、知名医院及医疗机构、知名国际酒店、保险公司人力资源中高层以上亦可。

储备高管岗位

第6篇 高管岗位职责任职要求

高管岗位职责

职责描述:

1、进行新技术领域投资，包括但不限于材料、化工、生物领域;

2、负责项目拓展，尽职调查，交易方案的设计及沟通商谈等工作;

3、负责已投项目的投后管理工作;

4、跟踪市场，关注相关产业及细分行业，建立数据库，形成深入研究报告。

任职要求:

1、材料、化工、生物等相关专业硕士及以上学历，工作经验匹配可放宽学历要求;

2、2-3年相关产业领域工作经验，且有转型诉求;或相关专业领域投资经验，有主导或参与项目投资案例;

3、熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业，具有一定的人脉及项目资源;

4、较强的执行能力、良好的沟通能力和市场拓展能力，具备创新能力和团队合作精神。

高管岗位

第7篇 行业高管岗位职责任职要求

行业高管岗位职责

总经理 主要职责

1、主持公司日常管理工作;

2、全面负责公司项目前期开发、中期建设、后期招商运营管理运作;

3、负责与项目所在地政府主管部门、媒体、社会相关各界的关系协调与维护，保障良好的外部运营环境;

4、负责统筹协调建立公司及项目各类管理制度，建立规范和标准化的工作体系，提升内部管理品质。

任职资格:

10年以上行业高管经验 主要职责

1、主持公司日常管理工作;

2、全面负责公司项目前期开发、中期建设、后期招商运营管理运作;

3、负责与项目所在地政府主管部门、媒体、社会相关各界的关系协调与维护，保障良好的外部运营环境;

4、负责统筹协调建立公司及项目各类管理制度，建立规范和标准化的工作体系，提升内部管理品质。

任职资格:

10年以上行业高管经验

行业高管岗位

第8篇 高管行政岗位职责任职要求

高管行政岗位职责

人事行政专员兼高管办助理 思为文化 上海思为文化传播有限公司，思为 job profile & description / 职位介绍及描述

负责公司人事、行政等相关工作的执行以及协助公司高级管理人员的日常工作。

duties & responsibilities / 工作任务及职责

1. 人事相关工作

● 负责公司人事文件的更新与管理，包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等

● 负责员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作

● 负责公司所有人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新

● 组织公司团队建设活动、团队学习交流活动

● 协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的优化，包括招聘流程、考勤休假制度、培训计划及执行、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工发展体系等

2. 行政相关工作

● 各类会议的组织和来访人员接待工作

● 办公用品的采购及领用管理

● 快递收发及费用结算

● 处理物业相关的事务

● 固定资产盘点与管理

● 办公室环境及办公设备日常维护

● 其它行政杂项工作:名片印制、订餐、酒店机票预订、办公室移动固话充值等

3. 高管办助理相关工作

● 为公司管理层提供文秘及个人事务支持等服务

● 负责安排管理层日常行程和公务出行

● 协助管理层进行客户资料以及其它机密文件和资料的管理

skills & knowledge / 知识与技能要求

● 1-3年人事、行政、秘书助理等相关工作经验，有财务相关知识技能者优先考虑

● 具有创业精神和责任心，品行端正，诚实守信，踏实敬业，吃苦耐劳

● 具备优秀的沟通能力、人际关系技巧和组织协调能力

● 条理清晰，工作高效，具备极强的抗压能力和同时处理多个任务的能力

● 熟练操作office等常用办公软件的操作(word， e_cel， powerpoint等)

● 具备优秀的文字功底和英文听说读写能力

education & qualifications / 教育及资质要求

● 大学本科以上学历，人力资源、行政管理、财务管理等相关专业毕业优先考虑。

高管行政岗位

第9篇 集团高管岗位职责任职要求

集团高管岗位职责

总厨(厨房总监) 8年以上工作经验，3年以上酒店厨师长或总厨经验，并能提供履历上原工作餐厅的reference check。

丰富的宁波菜系专业背景，懂其他菜系更佳，有融合创新能力，思路灵活，能胜任研发任务。

表达沟通能力良好。

面试需提出菜品构想，展示实际操作能力，做几样拿手菜，并用随机给出的几样原材料即兴创意呈现出一道菜品。

负责某集团公司高管的中餐和晚餐，平时就15人左右，有客人的时候30-40人。 8年以上工作经验，3年以上酒店厨师长或总厨经验，并能提供履历上原工作餐厅的reference check。

丰富的宁波菜系专业背景，懂其他菜系更佳，有融合创新能力，思路灵活，能胜任研发任务。

表达沟通能力良好。

面试需提出菜品构想，展示实际操作能力，做几样拿手菜，并用随机给出的几样原材料即兴创意呈现出一道菜品。

负责某集团公司高管的中餐和晚餐，平时就15人左右，有客人的时候30-40人。

集团高管岗位

第10篇 南京市场营销高管岗位职责和任职要求

南京市场营销岗位职责:

1.分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；

2.负责部门的日常管理工作及实习生的管理、指导、培训及评估；

3.与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；

4.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

5.进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告。

任职要求：

1.市场营销管理类或金融类或工商管理相关专业本科以上学历，一定要具备管理经验；

2.有良好的市场管理能力和市场拓展能力；

3.具有较强的判断、决策、计划执行能力；

4.为人诚实可靠，品行端正；

5.注重团队合作能力者。

第11篇 物业公司高管岗位职责任职要求

物业公司高管岗位职责

岗位职责:

1、制定并完成年度、月度计划目标;订正项目工作制度，并督促严格执行;

2、准确把握品质要求和服务标准;审批维修、专修申请、落实具体管理服务工作;识别潜在问题，制定方案;

3、协调与政府、业主租户、房产公司等的关系，处理争议;

4、项目员工的培育、奖成、发展等本体工作;团队组建及发展。

任职要求:

1. 30-45周岁，性别不限，全日制大专及以上学历;

2. 八年及以上物业行业从业经验，至少2年的基层物业行业工作经历;

3. 具有建筑面积10平米万以上高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验;具备从项目前期、接房、至交房1年的项目全过程管理工作经验、经历;熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程;

4. 持有物业经理上岗证，有物业管理师证书者优先;

5. 有南方知名地产企业或知名物业管理企业工作经验者优先;

6. 身体健康，有较强持续抗压能力，具备良好的学习能力、沟通表达能力、文字处理能力和危机管理能力;

7. 具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力、独立的团队管理能力，较强的全局意识、组织掌控能力和成本意识，责任心强，乐于奉献。 负责项目运营管理、项目品质把控、项目关系处理及项目团队建设

具体薪资面议。

物业公司高管岗位

第12篇 上海行政高管岗位职责和任职要求

上海行政高管岗位职责:

1、完成公司行政管理规划，协调各部门关系，做好内部管理工作；

2、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定；

3、筹备集团各项会议，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

4、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制；

5、组织重要客人来访的接待工作，协调内外关系，树立公司的良好形象。

任职要求：

1、本科学历，秘书、中文、公关、行政管理等相关专业，30-40周岁；

2、大型企业集团、上市公司8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；

3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；

4.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

第13篇 高管支持岗位职责任职要求

高管支持岗位职责

高管支持 岗位描述注意

1、有效细致地处理老板的行政事务。

2、帮助老板进行时间管理，安排好日常差旅行程和协调组织内外部会议。

3、有效协助老板维护内外部关系。

4、协助老板做好团队人员的管理和沟通。

5、跨部门合作密切。

岗位要求1、必须至少5年的大型企业秘书工作经验，热爱并愿意长期从事该职业;

2、本科以上学历，英文六级以上，准确的中英文写作能力及流畅的口语表达能力;

3、熟悉公司文档管理，熟练使用各种办公软件及设备;

4、具有良好的沟通、协调能力，有较强应变和学习能力;

5、具有良好服务意识，耐心细心热心;

6、仪表端庄，形象气质佳，品行佳，言谈举止大方得体。 岗位描述注意

1、有效细致地处理老板的行政事务。

2、帮助老板进行时间管理，安排好日常差旅行程和协调组织内外部会议。

3、有效协助老板维护内外部关系。

4、协助老板做好团队人员的管理和沟通。

5、跨部门合作密切。

岗位要求1、必须至少5年的大型企业秘书工作经验，热爱并愿意长期从事该职业;

2、本科以上学历，英文六级以上，准确的中英文写作能力及流畅的口语表达能力;

3、熟悉公司文档管理，熟练使用各种办公软件及设备;

4、具有良好的沟通、协调能力，有较强应变和学习能力;

5、具有良好服务意识，耐心细心热心;

6、仪表端庄，形象气质佳，品行佳，言谈举止大方得体。

第14篇 物业高管岗位职责任职要求

物业高管岗位职责

城市合伙人，区域合伙人……

财务总监，市场总监，运营总监……

项目经理，区域经理……

详情面谈

微信:276565001

物业高管岗位

第15篇 地产高管岗位职责任职要求

地产高管岗位职责

岗位职责:

1、全面负责地产项目从产品定位、规划设计、工程施工、竣工验收、营销策划、入住等全过程的项目管理工作;

2、按照公司要求，对项目的工程进度、质量和成本控制负责;

3、统筹协调项目报建、审批、建设、配套、验收等外部协调工作;

4、协调项目有关前期、设计、成本、营销等相关专业部门的工作，推进项目总体计划顺利有序进行;

5、建立和维护公司品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。

任职要求:

1、30-40岁，工程、建筑类或设计类统招本科以上学历;具备8年以上大型房地产公司工作经验

2、具备工程管理或产品定位及设计经验优先;

3、精通房地产项目开发运作全部流程，主持过地产项目全开发过程工作者优先;

4.具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力;具备一定当地政府关系者优先;

5.具备优秀组织、协调、沟通和指导能力，高度责任心和敬业精神。 地产开发高管岗位职责:

1、全面负责地产项目从产品定位、规划设计、工程施工、竣工验收、营销策划、入住等全过程的项目管理工作;

2、按照公司要求，对项目的工程进度、质量和成本控制负责;

3、统筹协调项目报建、审批、建设、配套、验收等外部协调工作;

4、协调项目有关前期、设计、成本、营销等相关专业部门的工作，推进项目总体计划顺利有序进行;

5、建立和维护公司品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。

任职要求:

1、30-40岁，工程、建筑类或设计类统招本科以上学历;具备8年以上大型房地产公司工作经验

2、具备工程管理或产品定位及设计经验优先;

3、精通房地产项目开发运作全部流程，主持过地产项目全开发过程工作者优先;

4.具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强、思维开阔，有出色的沟通能力和领导能力;具备一定当地政府关系者优先;

5.具备优秀组织、协调、沟通和指导能力，高度责任心和敬业精神。

地产高管岗位