战略发展部岗位要求6篇

第1篇 战略发展部总监岗位职责任职要求

战略发展部总监岗位职责

战略发展部总监 中电产融控股有限公司 中电产融控股有限公司，中电产融 结合公司财务状况、融资能力、现有业务发展以及所处市场环境，为公司寻找可以投资的商机或可以开发的项目，拓展新园区，作为项目牵头人完成前期工作。

岗位职责:

1、依据公司战略及经营管理目标，拟定发展部发展策略、规划并组织实施;

2、积极开拓渠道，寻找储备项目资源，并组织项目前期论证;

3、负责各城市新项目的考察、研究并对项目所在商圈、前景、经营收益做出预判;

4、完成新项目拓展前期工作，包括政府对接、市场调研、商务谈判、可行性研究、投资测算、项目建议书、投资方案、评估论证、立项审批、设立公司等;

5、对公司决策拟投资的项目，组织进行详细的投资分析，出具投资建议方案;

6、公司交办的其他事项。

任职要求:

1、房地产开发相关知识(产业园区开发、孵化器业务等背景为优);

2、具备文化、体育、旅游或康养产业背景知识，有产业报告撰写经验;

3、项目投资分析能力;

4、产业园区项目拓展经验与资源;

5、较好的文字撰写与ppt制作能力;

6、能接受外派。

战略发展部总监岗位

第2篇 （日语）战略发展部担当岗位职责职位要求

职责描述：

岗位要求：

語学：日本語ビジネスレベル

英語サービス資料等を読み取れるレベル

学歴：4大卒

経験：3年以上日本にて金融業界内の決済？カード関連経験

岗位职责：

1．中国における業務発展の戦略の分析、策定、実施。

2．業界他社との提携案件について協議。

3．銀行カード業界の情報収集、報告。中国語ネイティブ

※20代～30代の方が活躍中

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第3篇 战略发展部经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责研究国家政策、区域和行业政策，了解和掌握市场信息，对公司的经营管理和长期发展提出建议；

2.组织制订公司整体发展战略，负责公司中长期发展规划的调研、编制、评估、修订及上报等工作；

3.负责组织公司重大改革改制议题的研究与报告；

4.负责研究拟订公司的改革方案；

5.牵头协调公司重大改制、改组、重大资产并购、资产重组等工作；

6.负责部门和各物业服务中心经营预算、经营业绩考核等制度的拟定、修订和监督执行工作；

7.组织分解经营预算目标，落实各单位签订运营目标责任书；

8.协同财务部负责公司年度经营预算目标的制定与下达，监督年度经营预算目标的执行；

9.组织公司拓展业务的选择、论证及前期准备工作；

10.负责统计和分析公司经营情况，定期提交经济运行分析报告；

11.组织召开经济运行分析会议和专题会议，监督落实预算执行情况；

12.负责公司公司拓展业务建议书和可行性研究报告的制定，重要拓展业务的专项管理；

13.负责公司各类投标工作的组织开展，负责投标方案的编写工作（含技术和商务部分），做好标书的校对、排版、印刷工作，在公司授权委托下负责对外投标；

14.负责公司业务拓展的全程跟进，监督各物业服务中心年度业务拓展目标的执行情况 ，协调解决执行中的问题，负责业务拓展过程中的研判和风险监督；

15.负责制定公司业务拓展和业务退出管理相关制度，并监督执行。

任职条件：

1.大学本科及以上企业管理、经济管理、发展管理等相关专业；

2.了解宏观经济政策和产业发展政策；

3.掌握战略规划、财务管理等相关专业知识；

4.熟悉项目发展及项目管理的专业知识；

5.熟悉项目建设方面专业知识；

6.5年以上战略规划、发展管理工作经验，2年以上部门管理经验；

7.熟练使用ms office等办公软件；

8.对宏观经济、市场状况、企业运行情况具有较强的研究、判断和分析能力；

9.具有较强的战略规划能力和项目预判能力；

10.具有较强的文字表达能力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第4篇 副总裁，战略发展部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

知名智能制造企业岗位职责描述岗位要求战略副总裁

客户简介

该公司为国内上市企业，为国内乃至国际智能制造行业龙头企业，突破众多技术壁垒，有自己的核心技术。公司创始人为该行业的技术专家。目前在国内以及海外都有自己的制造和研发中心。发展风格踏实稳健。

工作内容

_ 根据国家法律法规、借个集团公司的实际业务情况，组织制定集团公司战略管理、经营计划管理等制度

_ 组织制定集团公司的发展战略

_ 发起和推动跨部门的战略或运营提升项目

_ 集团战略项目管理

理想的求职者

_ 10年以上咨询行业经验，有企业战略发展部经验者优先

_ 熟悉智能制造、工业机器人领域；或新型行业经验亦可

_ 有国内企业经验者优先

福利待遇

报酬优厚、长期职业发展的平台

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职位要求：

管理咨询

战略规划

流程改进

第5篇 战略发展部经理岗位职责任职要求

战略发展部经理岗位职责

战略发展部经理 广州艾力彼管理顾问有限公司 广州艾力彼管理顾问有限公司，艾力彼 【战略发展部经理】

1、执行上级下达的工作任务，制定、规划和执行各项市场计划;

2、 进行市场细分、拓展和建立有效的客户群(医院客户、企业客户及潜在客户)，完成团队目标;

3、负责项目的市场开拓及相关的品牌宣传，建立市场运作体制和维持良好的客户关系;

4、 定期对市场进行pdca【计划(plan)、实施(do)、检查(check)和处理(action)】，以便及时调整市场战略策略和计划，制订预防和纠正措施。

任职资格:

1、 本科及以上学历。医疗管理等、营销等相关专业或工作背景;

2、 8年以上咨询与医疗行业相关市场经验，具有医疗市场的行业背景

3、 有较好的医疗管理知识和市场计划能力，熟练掌握沟通技能;

4、 具备良好的语言表达和演讲能力，拥有良好的形象。

战略发展部经理岗位

第6篇 战略客户商分 （到店战略发展部）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责：

1. 需基于对业务的理解，不断优化迭代业务监测指标，通过sql以量化方式帮助事业部高层了解业务现状，把控业务推进节奏，及时发现问题；需高质量产出业务周报、月报，并予以高层汇报；

2. 需从业务数据中发现异常问题，下钻研究问题出现的原因，开展专题调研，提出可落地的建议，并通过业务结果数据监测落地效果；

3. 需深入了解业务团队工作方式，结合业务目标和发展阶段，设计并不断优化管理抓手，辅助业务团队更好推进策略；

4. 支持进行业务新模式的探索工作，研究新模式的投入和产出，给予理性判断。

能力要求：

1. 熟练运营sql，能快速将数据进行提取、清洗和分析，并产出报告；可制作成自动化看板优先考虑；

2. 2年以上互联网商业分析或营销领域工作经验，市场营销、商业决策、统计学背景专业优先考虑；

3. 优秀的逻辑思维能力，擅长对宏观问题的处理，能够系统性的思考和分析，同时具有较好的报告呈现和表达能力；

4. 良好的沟通能力、好奇心、学习能力、执行力、团队合作精神及抗压能力；

5. 熟悉了解行业研究、消费者研究、竞争标杆、品牌调研等常见市场研究方法论；掌握主流的定性、定量市场研究方法，了解不同方法的优势与局限性。