第1篇 孵化器运营专员岗位职责任职要求
孵化器运营专员岗位职责
岗位职责:
1、负责园区孵化器招商、招租、引进项目入驻,根据公司整体目标,制定招商计划,并按进度推进落实,为业绩目标负责;
2、负责组织举办各类针对入孵企业、创业企业的培训活动;
3、协助孵化器内外部活动资源的对接和维护,负责活动文案的构思和撰写;
4、协助活动的策划、推广和执行;
5、负责解读政府各类扶持政策、资质评定政策、产业政策等各种政府信息,协助入驻企业申请并落实各种优惠和扶持政策;
6、负责园区孵化器知识产权管理、人才服务管理工作;
7、上级领导交办的其他相关工作;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,汽车类、市场营销类、中文类、新闻类、外语类、经济类专业;
2、3年及以上园区招商相关岗位工作经验,具有一定行业资源经验尤佳;
3、对孵化器或众创空间有一定认识,有孵化器、众创空间工作经验者优先;
4、具有较强的语言沟通表达能力,文字书写能力,熟练使用办公软件;
5、性格外向,形象佳,有较强组织能力,优秀的沟通技巧及谈判能力;
6、良好的英语沟通能力;
孵化器运营专员岗位
第2篇 孵化器运营经理岗位职责任职要求
孵化器运营经理岗位职责
岗位职责:
1. 协助总监制订、修订产业园区运营管理制度、流程及招商运营政策;
2. 协助总监完成年度、月度招商及运营策划活动方案的制定与实施;
3. 负责监督市场调研、分析,并建立实时市场相关信息数据库;
4. 负责各类合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
5. 负责项目资料及客户资料的管理;
6. 负责协调公司与外界的关系维护与拓展工作。
任职资格:
1. 40周岁以内,本科及以上学历,生物医药相关专业优先;
2. 3年以上工作经验,熟悉创业园区、产业孵化运营管理者优先;
3. 具备较强的协调、沟通和客户谈判能力,文字能力较强;
4. 具备较强的执行能力,有全局意识和责任心,富于团队精神。
孵化器运营经理岗位
第3篇 孵化器运营岗位职责任职要求
孵化器运营岗位职责
岗位职责:
1.独立负责一个品牌创业众创空间的日常运营;
2.具备项目招商能力,负责项目入驻等系列工作,及已入驻项目的孵化管理及日常行政支持;
3.负责孵化器路演活动的策划、组织、执行、报道等工作
4.协助开展服务标准化和服务体系构建、品牌建设及维护等工作;
5.协助开展众创空间相关数据汇总、政策申报等工作。
岗位要求:
1.从事众创空间运营管理工作等相关全局岗位1年以上,有丰富的运营经验者优先;具备招商能力和运营能力者优先;
2.熟知互联网及创投圈、孵化器发展状况,了解创业项目孵化全流程, 具备较强的问题解决能力;
3.积极主动聪明皮实,具有良好的人际沟通与团队协作;
4.互联网企业从业经验,阿里系优先考虑。
孵化器运营岗位
第4篇 孵化器运营主管岗位职责任职要求
孵化器运营主管岗位职责
孵化器运营主管 南宁启迪创新科技投资有限公司 南宁启迪创新科技投资有限公司任职要求:
1、全日制本科及以上学历,1年以上创业孵化器运营管理或产业地产招商运营工作经验;
2、形象气质较好,沟通表达能力强,悟性强;
3、具有较强的逻辑思维及快速学习的能力,有较强的管理和组织能力;
4、对企业运营、经济发展、项目推广有一定的兴趣和基础知识储备。
岗位职责:
1、配合部门开展创新业务的拓展及导入,对业务进展进行跟踪和推进;
2、完成材料的搜集汇总,参与方案讨论,协助处理过程中可能出现的其他问题。
3、与政府、科研机构、高校、企业做对外的联络与沟通,做好关系维护。
孵化器运营主管岗位
第5篇 孵化器运营主管岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、协助开展孵化器/加速器项目的招商及日常管理,涉及项目引进、审核、跟踪、服务等;
2、协助开展项目内相关活动的策划、执行,例如品牌路演、创新创业大赛、行业论坛等;
3、负责开展已入驻客户的服务工作,负责整合资源给予其指导,跟踪企业成长情况;
4、负责项目内各类活动的组织及效果监控;
5、负责政府机构和合作单位的参观,来访接待等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、1年以上产业园区、孵化器等运营管理工作经验;
3、熟悉孵化器运营相关政策,具有一定的产业、项目资源及整合能力;
4、具备良好的组织策划能力、商务谈判能力、组织协调能力及抗压能力。
第6篇 孵化器运营总监岗位职责及职位要求
孵化器运营总监职位要求
1.本科及以上学历,5年以上工作经历,有it技术背景的优先考虑。
2.具有2年以上科技园/孵化器/政府招商、物业招商管理、产业招商经验者优先。
3.熟悉孵化器相关法规和政府相关主管部门,擅长与政府接洽、谈判。
4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力。
5.执行力强,能承受较大的工作压力。
孵化器运营总监岗位职责
1.负责统筹、分配、管理团队日常运营工作,完成孵化器年度运营目标。
2.与市级科技、人才、发改、经信委等政府对口部门领导保持良好沟通,及时获取有效信息,及时调整运营策略。
3.与蒲公英总部、各地站点及顺融资本保持沟通,做好各类信息与团队同步工作。
4.利用自身资源优势,拓展行业上下游资源,发掘优质项目和优质合作伙伴,探索新的业务模式。
5.培养运营团队,凝聚团队氛围,带领团队与站点一起成长。
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