分析工岗位职责要求3篇

第1篇 化学分析工岗位职责任职要求

化学分析工岗位职责

化学分析工 利尔化学 利尔化学股份有限公司，利尔 1.化学分析、仪器分析;

2.根据质量管理要求，完成对进厂原材料，中控产品及成品的物料检验。

任职要求:

化学分析专业及大专学历以上，有2年以上同岗位工作经验，吃苦耐劳，精神健康。

化学分析工岗位

第2篇 分析工岗位职责任职要求

分析工岗位职责

工作职责:

1. 根据集团公司战略，深入理解业务及人员发展状况，并有针对性地进行人力资源规划:组织制定、完善与实施人力资源战略规划与人力资源年度工作计划。向公司决策层提供人力资源管理等方面的建议;

2. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;

3. 完善并依据岗位设置方案，编写岗位职责和任职资格体系，拓展招聘渠道，规范招聘、甄选、考察、录用的方法和程序，进行合理的外招和内配;

4. 理解招聘职位的岗位描述， 刊登广告，通过各种渠道获得合适简历，筛选简历;电话面试，安排复试;

5. 负责整个offer的过程及实施，和招聘经理沟通offer proposal，准备入职合同， 在整个招聘过程中协助整个招聘过程的顺利完成;

6. 确保所支持的部门按要求完成所有的hr活动(组织结构调整、人员转移、目标设定、绩效评估、满意度调查、薪酬调整等);

7. 和供应商一起合作完成背景调查，人力测评的工作，整理结果报告，定期归档;

8. 处理员工投诉及员工冲突管理;

9. 人力资源管理系统后台维护以及薪酬，福利数据维护，报告。

10. 开拓及维护外部招聘渠道，如:网络招聘渠道分析及筛选，日常维护;与猎头联系沟通猎头职位情况，及进行猎头合同签订付款事宜;

11. 认真分析员工离职原因，合理改进，降低人才流失率;

12. 负责执行公司的外教资源发展战略，开发外教资源，进行公司的外教资源管理;

13. 建立后备人才选拔方案及人才储备机制;

14. 完善公司薪酬架构体系;

任职要求:

1. 形象气质佳，成熟稳重，统招本科以上学历，人力资源专业、工商管理专业，教育行业招聘经验优先;

2. 英语能力好，能用英语较流利进行日常工作沟通及处理问题，有留学背景者可优先考虑;

3. 熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，能够独立带领团队完成公司的招聘任务，具有三年以上的招聘经验，有猎头资源或是有猎头工作经验者优先;

4. 有招聘外籍人员及处理外籍员工人事事宜的经验;

5. 可根据公司的要求到不同的城市出差;

6. 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，执行力强，抗压能力强，能同时处理多项工作;

7. 熟悉国家人力资源管理相关法律法规，熟练运用office各类软件;

8. 具有项目统筹管理能力和洞察力，数据敏感度高。

薪酬福利:

1. 具有竞争力的薪资水平。

2. 福利包括五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建，亦有机会到香港总部交流学习。

分析工岗位

第3篇 化工分析工岗位职责任职要求

化工分析工岗位职责

岗位职责:

1.从事中控或成品的化学检验工作;

2、可以接受倒班制。

任职要求:

1.高中以上学历，化工相关专业毕业优先;

2.具有分析工职业资格证优先。

化工分析工岗位