营销负责人岗位要求5篇

第1篇 网络营销负责人岗位职责任职要求

网络营销负责人岗位职责

岗位职责

1、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;

2、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

3、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动;

4、负责网站的整体风格设计、栏目规划工作并，促进网站知名度的提高;

5、负责分析客户需求，根据需求调整网站栏目建设;

6、负责网站内容及时更新与完善;

7、负责内容推广与产品的推广;

任职资格

1、大专以上学历，品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关专业;

2、有项目营销策划、名师包装，课程推广，互联网、移动互联网营销经验二年以上经验优先，能熟悉网站的运营，有工业行业市场推广、策划和拓展等经验也优先考虑;熟悉各种网络推广手段

3、具有丰富的网站运营经验，从事过网站的整体运营工作;

4、具有良好的统筹、策划能力，沟通能力，文字功底强;

有百度seo工作经验为佳，熟悉seo手法，软文编写，外链发布，数据分析。

6、具有很强的团队合作精神， 能承受一定的工作压力。

优秀的人员待遇可面谈沟通

网络营销负责人岗位

第2篇 项目营销负责人岗位职责任职要求

项目营销负责人岗位职责

职责描述:

1、通过深入市场、客户竞品调研分析，根据开发运营节点，能制定有效可行的营销、推广、推售、包装展示、产品体验、产品提升等整盘营销策略报告，确保有效的完成整盘销售指标;

2、根据开发运营节点，能制定有效的的季度、月度媒体、销售、蓄客、开盘等营销执行计划，并根据市场及蓄客情况进行及时调整完善，确保完成各阶段销售指标;

3、能够坚持以客户为中心，制定标准的售前、售中、售后的标准服务动作及流程，并执行相应的抽查、监督、考核、零容忍奖惩制度，全方位确保销售客户满意度;

4、能够及时根据市场及客户的变化，及时的调整营销策略、推盘策略及价格策略;

5、及时有效的进行各阶段项目复盘，对产品定位反馈更精准的意见及建议，能够及时的按照要求完成对新地块的拓展提供有效的产品定位建议。

6、能够及时的根据市场调整政策、银行贷款政策的变化，在保证完成销售指标的同时，确保完成回款目标职责描述:

1、通过深入市场、客户竞品调研分析，根据开发运营节点，能制定有效可行的营销、推广、推售、包装展示、产品体验、产品提升等整盘营销策略报告，确保有效的完成整盘销售指标;

2、根据开发运营节点，能制定有效的的季度、月度媒体、销售、蓄客、开盘等营销执行计划，并根据市场及蓄客情况进行及时调整完善，确保完成各阶段销售指标;

3、能够坚持以客户为中心，制定标准的售前、售中、售后的标准服务动作及流程，并执行相应的抽查、监督、考核、零容忍奖惩制度，全方位确保销售客户满意度;

4、能够及时根据市场及客户的变化，及时的调整营销策略、推盘策略及价格策略;

5、及时有效的进行各阶段项目复盘，对产品定位反馈更精准的意见及建议，能够及时的按照要求完成对新地块的拓展提供有效的产品定位建议。

6、能够及时的根据市场调整政策、银行贷款政策的变化，在保证完成销售指标的同时，确保完成回款目标

项目营销负责人岗位

第3篇 营销负责人（总监级）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

了解小型纯电动汽车产业和市场，熟知小型纯电动汽车特性，对小型纯电动汽车核心技术发展路线熟悉；

对基于小型纯电动汽车产品特性的营销模式创新有独特的见解，有独立操作新能源汽车重大营销项目的能力和经验；

对小型纯电动汽车后补贴时代市场的发展趋势及消费群体有前瞻的探索；

对客户关系有较强的把控能力，具备良好的沟通能力和应变力；有稳健的团队管理能力和较强的协调能力；

年龄40岁以下，特殊情况可适当放宽。

注：此总监级别岗位，情况特别优秀者岗位可以再沟通。

工作地点：河南洛阳

第4篇 数字营销负责人岗位职责任职要求

数字营销负责人岗位职责

工作职责:

1、负责线上效果广告投放获得线索的数量和质量;

2、制定整体投放策略;

3、拓展及管理投放渠道;

4、搭建target人群模型，针对不同群体优化关键词、创意及落地页，提升转化率;

5、建立数据监控体系控制线索的质量和成本。

任职要求:

1、本科及以上学历，市场营销相关专业优先;

2、3年以上线上效果广告投放工作经验;

3、具有快速的业务理解及学习能力，逻辑思维、自我驱动、抗压能力强;

4、有b2b marketing、leads generation & nurturing相关经历者优先。

第5篇 市场营销负责人岗位职责任职要求

市场营销负责人岗位职责

市场营销负责人职位描述:

作为团队负责人，带领团队:

1、 根据公司战略，面向几千万候选人，制定公司推广活动，以招聘结果为导向，提升公司在候选人心中的品牌形象;

2、负责各类市场线上及线下活动的策划和落地，包括但不限于竞赛、学术会议、沙龙、校招等活动;

3、负责合作资源的拓展，包括但不限于各类学术组织、高校、科研机构等;

4、努力让我们成为很好的雇主品牌，努力提高我们的团队招聘效率。

职位要求:

1、优秀的沟通、逻辑、学习反思、抗压和团队合作能力，责任心强;

2、具备较好的创意、策划和落地能力，有4a公司品牌活动执行相关经验、facebook等科技企业雇主品牌活动经验者优先;

3、有海外工作、学习经验或外语优势优先(英法德日韩等均可);

4、对各类新兴科技工具、营销模式有较强的敏感度，并勇于尝试。

职位描述:

作为团队负责人，带领团队:

1、 根据公司战略，面向几千万候选人，制定公司推广活动，以招聘结果为导向，提升公司在候选人心中的品牌形象;

2、负责各类市场线上及线下活动的策划和落地，包括但不限于竞赛、学术会议、沙龙、校招等活动;

3、负责合作资源的拓展，包括但不限于各类学术组织、高校、科研机构等;

4、努力让我们成为很好的雇主品牌，努力提高我们的团队招聘效率。

职位要求:

1、优秀的沟通、逻辑、学习反思、抗压和团队合作能力，责任心强;

2、具备较好的创意、策划和落地能力，有4a公司品牌活动执行相关经验、facebook等科技企业雇主品牌活动经验者优先;

3、有海外工作、学习经验或外语优势优先(英法德日韩等均可);

4、对各类新兴科技工具、营销模式有较强的敏感度，并勇于尝试。

市场营销负责人岗位