公司副总经理岗位要求15篇

第1篇 分公司副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1. 协助总经理制定分公司的战略规划、年度计划，推动战略及年度目标达成；

2. 负责建立建全所辖各部门的各项规章制度、团队管理工作，分配并监督下属完成本职工作；

3. 负责企业文化建设、负责制定和实施人力资源规划、公关计划和年度计划；

4. 建立建全各部门的考核机制，并对各部门实施绩效考核；

5. 根据公司的总体战略目标，贯彻执行公司的人力资源、法律、公关等制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作；

6. 协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；

7. 在总经理的授权范围内处理重大突发事件，保证公司的正常运作，并完成总经理下达的临时性事务；

8. 负责团队内部的业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等；

9. 做好团队思想建设，组建优秀团队，营造积极向上的团队氛围。

职位要求：

1. 大专以上学历，能吃苦耐劳；

2. 年龄30岁以上，38岁以下；

3. 具有很强的团队精神以及责任心；

4. 个人征信良好，无犯罪记录；

5. 对催收行业具有五年以上的相关工作经验；

6. 具备三年以上催收行业内管理团队的工作经验。

注：能力优秀者条件可以适当放宽。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 集团公司副总经理岗位职责任职要求

集团公司副总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。岗位职责:

1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;

3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;

4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。

集团公司副总经理岗位

第3篇 房产公司副总经理岗位职责任职要求

房产公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、主持公司销售、策划，提高项目在市场的知名度和美誉度;

2、全面掌握房地产市场动态信息，参与开发项目前期的市场调查和论证，对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策; 3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划; 4、根据公司目标计划，负责制定相应的实施方案和具体措施，在确保完成计划指标的同时，有效节省费用; 5、参加商品房组价、定价工作，负责组织销售合同评审; 6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动; 7、经常保持和工程部、财务部的联系，掌握工程施工进度及房款金额到位情况; 8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息，并及时整理汇总后上报; 9、积极学习房地产法律、法规，参加业务培训，提高业务水平，在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作，提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。 10、参加建筑方案评审，根据销售合同内容与工程部共同审核图纸; 11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

五年以上房地产营销工作经验，三年以上同岗位工作经验。

房产公司副总经理岗位

第4篇 物业公司副总经理岗位职责任职要求

物业公司副总经理岗位职责及任职要求

1.主持分公司全面工作,保证经营目标的实现,按时足额地完成总经理下达的利润额,营业额等各项经营指标。

2.实行经总经理批准的公司季度,年度工作计划和财务预算报告及薪酬制度

3.传达并对员工培训满足业主和住户及法律、法规要求的重要性

4.确保分公司内各部门/各岗位的职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。

5.积极完成总经理交办的其它工作任务

[上岗条件]

●大专以上文化程度,身体健康、政治上无不良表现,有5年以上相关物业管理经验;

●具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;

●能应用计算机办公软件;

●较强领导能力

第5篇 商业公司副总经理岗位职责任职要求

商业公司副总经理岗位职责

商业公司副总经理职位描述:

1、商城的商业定位和商业业态规划，主管招商;

2、对接商家进场前后的所有开业前工作;

3、跟踪商家经营业绩，负责二次招商调铺工作;

4、负责市场调研，品牌收集整理，建立商户档案;

5、负责招商部整体管理及计划协调，对各方向招商业务进展的统筹安排。职位描述:

1、商城的商业定位和商业业态规划，主管招商;

2、对接商家进场前后的所有开业前工作;

3、跟踪商家经营业绩，负责二次招商调铺工作;

4、负责市场调研，品牌收集整理，建立商户档案;

5、负责招商部整体管理及计划协调，对各方向招商业务进展的统筹安排。

商业公司副总经理岗位

第6篇 担保公司副总经理岗位职责任职要求

担保公司副总经理岗位职责

职责描述:

(1)协助总经理工作，分管业务工作;

(2)组织拟定分管部门的年度计划，并组织实施;

(3)组织修订和完善业务管理办法、工作流程等规范性文件，有效、合理规避业务风险;

(4)董事长及总经理临时授权的其他工作任务。

任职要求:

45岁以下(条件特别优秀者可适当放宽至50岁以下)，党员优先，大专及以上学历;5年以上担保或相关行业工作经验，且具有2年以上的高层管理经验;熟悉外部市场，具有丰富的银行渠道等客户资源、较强的担保项目拓展能力、风控能力且具有一定的领导能力。

担保公司副总经理岗位

第7篇 农业公司副总经理岗位职责任职要求

农业公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、协助分管种植部，负责青贮饲料、饲草、粮食作物种植;

2、负责农业种植部整体种植规划制定;

3、负责提供农业公司项目建设及日常作业技术支持与技术指导;

4、负责农业种植质量把控、项目质量把控;

5、负责定期对农业相关人员进行农业种植技术培训。

6、负责配合部门负责人完成项目前期的土地现场考察及水、电、路等障碍物资料收集;

7、负责地中基础设施建设整体规划方案制定、项目立项报告编制;

8、负责农业种植项目整体投入产出、风险管控的分析;

任职要求:

1、8年以上农牧种植工作经验，要求熟悉小麦、青贮玉米、苜蓿、燕麦草种植，熟悉农业作业机械性能及操作，所负责种植面积不低于2万亩。亲身参与过生态农业项目建设者优秀，包括灌溉设施建设、土地平整、路、桥、渠、电力建设等。

2、对现代生态农业规划、建设及管理有系统的实践经验，具备大中型现代生态农业的规划(不低于20000亩)、成本测算、设备设施投资、施工建设及后期运营管理的理论与专业技能。

3、熟悉现代农业的全面管理，对规范化、流程化和制度化有较强的理解能力和规划、实施能力。

4、良好的团队管理能力，5年以上团队管理经验，所负责过的生态农业团队不少于30人。

5、从业单位不超过3家，每家单位工作期限平均不低于3年，环境适应能力强。无劳动、财经等不良记录。

农业公司副总经理岗位

第8篇 项目公司副总经理岗位职责任职要求

项目公司副总经理岗位职责

项目公司工程副总经理 悦达地产集团有限公司 悦达地产集团有限公司，悦达 (一)基本条件

1.政治素质好，立场坚定。

2.具有强烈的事业心和责任感，具有新时期悦达精神。

3.能力突出，实绩明显。

4.廉洁自律，在群众中有较高的认可度。

(二)资格条件

(1)38周岁以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。

(2)10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。

(3)具备较强的现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。

(4)熟悉行业现行规范和法规，熟悉房地产建筑预结算及建造，具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验，能有效地管理工程质量、保证进度、控制项目成本。

(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽，具备一级建造师等证书的优先考虑。

项目公司副总经理岗位

第9篇 旅游公司副总经理岗位职责任职要求

旅游公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、确定旅游公司发展规划，及具体行动计划，制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标;

2、全面负责旅游公司的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常;

3、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，按月上报资产负债表、损益表、现金流量表等财务报销，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务;

4、负责协调旅游公司和社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网;

5、广泛收集信息，努力开发旅游产品，具有丰富的旅游资源和产品信息。

任职要求:

1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄38-50岁;

2、10年以上旅游公司管理经验，熟悉相关政策;

3、熟悉旅游行业业务特点，发展动态和旅行社整体运营模式;

4、熟悉同业市场，了解互联网推广运营，熟悉国内和出境旅游产品;

5、具有优秀的人际交往、沟通谈判能力，性格开朗，具有卓越的市场开拓能力;

6、有较强的组织管理及领导能力，具备出色的团队综合管理水平，并具有较广泛的人脉资源。

7、善于分析市场态势、政府政策等，能挖掘潜在商业机会，制定可行性行动计划;

8、具备灵活多变的商业头脑和绝对的执行能力。

旅游公司副总经理岗位

第10篇 集团公司副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限

岗位职责:

任职资格：1、本科及以上学历，中药专业、企业管理、工商管理及其相关专业，具有8年以上大中型企业（规模1亿元以上）相关管理经验，集团公司同等岗位3年以上，或在中药材公司有丰富的销售管理经验2、熟悉中药材公司经营管理流程，具有一定的中药企业经营管理经验；3、熟悉国家相关法律法规和政策，能够较好地把握客观经济政治形势；4、具有丰富的金融管理知识、较强的领导能力、分析能力、组织协调能力、决策判断能力、风险管控能力； 5、年薪：30万以上工作时间：8:30---12:0014:30---18:00周末双休

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第11篇 传媒公司副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2.将公司内部管理制度化、规范化；

3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

6.指导公司人才队伍的建设工作；

7.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

8.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

9.项目洽谈、项目签署与招投标工作；

10.与客户洽谈，维护客户关系；

11.完成总经理临时下达的任务；

职位要求：

本科以上学历，有广告公司或者文化传媒公司的实际管理层经验2年以上。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 建筑公司副总经理岗位职责任职要求

建筑公司副总经理岗位职责

建筑公司副总经理 湖北保和控股集团股份公司 湖北保和控股集团股份公司，保和 主要职责:

1、协助、配合公司董事长、总经理的日常行政、生产和经营管理工作;组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等;执行公司董事长、总经理的决定。

2、协助董事长、总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。

3、协助董事长、总经理拓展公司业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。

4、按时向董事长、总经理汇报公司日常运作:每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。

5、负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。

岗位要求:

1、本科以上学历，有总包单位的管理经验，熟悉资质管理、企业管理

2、中级工程师职称，有一级建造师者优先考虑;

建筑公司副总经理岗位

第13篇 园林公司副总经理岗位职责任职要求

园林公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、依据集团制度负责组织编制企业运营、工程管理体系文件，并监督执行落实，不断完善;

2、负责对项目部的组建、施工进行管理，指导完善项目采购及相关流程;

3、对项目施工过程的质量、进度、成本、安全管理工作负责，督促做好工程资料归档工作等;

4、负责审核各项目施工计划，以及监督各项目计划组织施工及完成情况;

5、负责分管部门队伍建设培训、考评等相关工作。

任职要求:

、本科及以上学历，工民建、工程类相关专业;

2、8年以上工程行业经验，有田园综合体建设、ppp项目管理相应岗位经验者优先;

3、具备良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件;

4、熟悉国企运作流程及工程管理相关知识，能及时应对各种突发情况，具有较强的组织协调及沟通能力，工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守

园林公司副总经理岗位

第14篇 房地产公司副总经理岗位职责任职要求

房地产公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、本科及以上学历，工商管理、企业管理等管理类相关专业;

2、8年以上房地产行业相关经验，熟悉房地产相关行业政策、法规，具有较强的沟通能力;

3、有起草各类行政文件、调研报告、立项报告、市场分析报告的能力;

4、具非常强的承压性和适应力，具备创新意识、开拓精神及领导能力;

5、有国企从业经历者优先考虑。

任职要求:

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、协助总经理开展公司日常管理工作，协调组织分管部门业务工作有序开展，建立健全规章制度与管理机制;

3、努力提高分管部门工作效率和效益，达成公司业绩目标，推动公司稳步发展。

4、协助总经理对公司所有投资开发项目进行全面管理，对项目全过程进行统筹管理;

5、总经理临时授权的其他工作。

房地产公司副总经理岗位

第15篇 子公司副总经理岗位职责任职要求

子公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、负责子公司的规划建设，筹建、管理、推进事宜，协调处理有关问题;

2、建立健全子公司管理体系及各项规章制度，确保公司的正常运行;

3、完成公司下达的任务目标;

4、分析行业发展趋势，研究相关领域情况，分析应用特点、产业结构、发展趋势，并应用于产品改进;

5、拓展、维护重要的商业合作伙伴、各级政府相关部门的关系。

任职要求:

1、第一学历本科及以上学历，电子电控、半导体或相关专业;

2、具备10年以上工作经验，其中5年以上相关专业研发项目管理工作经历，3年以上团队管理经验;有新能源汽车整车企业工作背景优先;

3、具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力，思维清晰，具备良好的判断和分析能力，抗压性强，勇于承担压力和敢于挑战;

4、了解行业发展趋势，对新技术与新应用有敏锐的洞察力，有前瞻性和创新能力;

5、身体健康，年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可放宽至43周岁。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、执行市场化职业经理人制度，签订聘用合同，实行年度考评和任期考评的综合考评机制，实施中长期激励;

3、实行协议工资制，根据业绩指标达成情况发放。

子公司副总经理岗位