房地产开发岗位要求15篇

第1篇 房地产开发公司岗位职责任职要求

房地产开发公司岗位职责

岗位职责:

1、负责项目楼盘的推介，全程接待客户促进成交;

2、利用公司现有渠道，保持有效客户跟进工作;

3、对市场信息反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估。

任职资格:

1、学历不限，专业不限，35岁以下;

2、2年地产开发企业销售经验，能独立完成接待流程及签约事宜;

3、抗压力强，形象气质佳，有良好的沟通能力。

房地产开发公司岗位

第2篇 房地产开发报建员岗位职责任职要求

房地产开发报建员岗位职责

岗位职责:负责房地产项目的前期开发报建手续及工程竣工验收报建手续。

任职要求:有工作经验，对政府相关部门工作流程非常熟悉了解，办事高效。了解房地产主要开发流程，熟练使用常用办公软件，具有较强的交际沟通协调能力，应变能力较强，文字表达能力强，个性乐观开朗。具有良好的职业操守。有工作经验及一定社会关系者优先。

房地产开发报建员岗位

第3篇 房地产开发项目经理岗位职责任职要求

房地产开发项目经理岗位职责

房地产开发高级项目经理 1、根据公司总体规划实现项目经营战略和目标;

2、监督并确认项目规划及运作管理等;

3、负责项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等;

4、组织项目年度预算及利润目标等;

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;

6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。 1、根据公司总体规划实现项目经营战略和目标;

2、监督并确认项目规划及运作管理等;

3、负责项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等;

4、组织项目年度预算及利润目标等;

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;

6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。

房地产开发项目经理岗位

第4篇 房地产开发策划经理岗位职责任职要求

房地产开发策划经理岗位职责

职责描述:

1、负责配合制定集团营销中心管理制度及流程规范;

2、收集市场信息资料，编制市场调研报告及市场调研信息分析;

3、负责撰写前期拿地市场报告及经济测算，撰写前期策划定位报告;

4、参与项目方案优化讨论及深化评审;

5、负责对各项目销售工作进行支持与监管，审核各项目提交的营销方案。

任职要求:

1、有5年以上房地产行业市场策划工作经验，其中代理公司工作经历3年以上，有集团营销策划工作经历优先;

2、市场感敏锐，创新性强，实战经验丰富，个人实操能力强;

3、报告编纂能力强，能够独立撰写市场调研报告、策划定位报告、经济测算报告等;

4、相关专业本科及以上学历，能够适应经常性短期出差。

房地产开发策划经理岗位

第5篇 房地产开发经理岗位职责任职要求

房地产开发经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司项目总体开发的要求，负责承办公司所开发项目的可行性研究，并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作;

2、负责向相关部门申办项目投资计划(立项)、开工报告，并做好公司与政府各专业部门的协调工作;

3、负责办理公司工程规划许可证、建筑工程施工许可证、预售证等相关证件;

4、向市建设局申办施工图审查、办理招投标手续、申报建筑面积核查及办理各项规费的缴纳手续;

5、根据公司的要求，负责向人防办申请新建、扩建、改建项目的建筑设计方案、施工图设计等工作;

6、负责向环保局报审新建项目建筑设计方案、办理环评手续等;

7、办理项目名称的使用、冠名、变更等手续;

8、向市规划局、消防支队、人防办、环保局、建设局、民政局等政府部门申办的相关报建事项;

9、负责促进或优化政府合作关系，为公司建立良好、长期的沟通平台;

10、办理工程开工前的各种手续，保证工程的顺利开工;

11、工程竣工后，会同有关部门及时办理相关竣工验收手续及物业移交手续等;

12、积极完成公司及主管领导交办的其他事宜;

任职要求:

1、本科及以上学历，985或者211院校毕业优先考虑;

2、5年以上房地产开发报建相关工作经验;

3、熟悉各局各部门办事流程并且熟悉掌握房地产开发工作流程及相关政策法规;

房地产开发经理岗位

第6篇 天津房地产开发岗位职责任职要求

天津房地产开发岗位职责

岗位职责:1、负责接待所管区域业主的保修，组织维修、保洁等人员完成保修工作;2、负责所管区域业主物业费的收取，建立与业主的良好关系;3、负责所管区域公共场所为卫生及设施设备的检查工作;4、按照物业管理条例及小区管理标准对所辖区域进行管理;任职要求:1、具有两年以上物业管理经验;2、大专以上文凭，年龄在28周岁以上;3、具有较强的沟通能力及协调能力;4、薪资面议。

天津房地产开发岗位

第7篇 房地产开发销售经理岗位职责任职要求

房地产开发销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目营销策略、推广策略的制定，管理策划团队，根据需要撰写项目策划报告;

2、负责项目主题定位和传播概念的提炼及延展、产品功能诉求的提炼及延展，督导完成广告平面设计。;

3、编制广告推广计划及传播方案，负责媒体选择及成本预算控制，对各种sp活动进行策划及管控;

任职要求:

1、市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上房地产市场推广策划工作经验，1年以上同等岗位管理经验，有多个地产项目成功操盘案例;

3、熟悉推广工作流程，具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉;

4、具创新精神，有较强的广告评鉴能力，逻辑思维能力及领导能力。

房地产开发销售经理岗位

第8篇 房地产开发经理岗位职责、要求以及薪酬待遇情况

房地产开发经理要组织并督导项目土地市场研究和信息收集，督导土地拓展过程中的所有事物工作，协调公司内部部门及外部单位，完成开发部项目计划。

房地产开发经理岗位职责

1.负责开发工作计划的制定和组织实施，并组织项目开工前各项手续的办理、规划报批、报建及与政府协调工作；

2.负责监督项目中工程的设计、监理、施工等，协调现场工程进度，对工程项目的进度、质量严格把关；

3.针对项目的执行情况定期总结汇报，对项目整体开发计划执行情况进行定期检查、评估，并提出预警或调整建议；

4.负责监督年度项目资金预算，对项目的规划、设计与施工进行科学的成本控制；

5.为项目整体销售、后期运营管理提供各类相关可行性报告和建议；

6.负责管理各专业的协调工作，合理控制项目进度，较强的成本意识；

7.负责组织实施总部下达的各项工作指令。

房地产开发经理岗位要求

1.具备谈判、决策、组织和协调能力；

2.熟悉业内的运作模式、运作规律和国家政策；

3.有较高的领导能力、计划能力和执行力；

4.有较好的业内人脉关系，对公司组织框架、岗位职责、业务流程、队伍建设、成本控制有一定的经验；

5.稳重大方，工作细心，工作责任心强，具有团队精神。

房地产开发经理薪情概况

应届毕业生 ￥3360.65

一年以上 ￥3374.14

二年以上 ￥4520.41

三年以上 ￥5808.05

五年以上 ￥7620.85

八年以上 ￥8463.95

十年以上 ￥11783.04

不限 ￥3949.96

第9篇 房地产开发行业工程部经理岗位职责和任职要求

（工程部经理）房地产开发岗位职责：

1.参与公司项目的可行性研究、规划方案论证、施工图会审会签；

2.组织项目开工前手续办理和施工准备工作；根据工程要求配置部门内部资源；

3.组织或参与总包、分包、监理单位的招投标工作；

4.对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责；

5.协调工程中各参与单位之间、公司内部各部门之间的关系；

6.参与工程概预算合同的管理工作；参与工程重要合同的洽谈；

7.配合公司其他部门的工作；

8.负责部门内部日常管理：部门工作计划分解，人员安排任免等；

9.及时向领导汇报各项工作的进展情况，并完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、工民建及相关专业，全日制本科以上学历，28-35岁，中级及以上职称，5年以上相关工作经历；

2、具有较强施工现场管理协调能力，曾独立主导过两个以上的项目的开发工作，熟悉房地产项目的开发流程和业务管理，

3、具有丰富的项目管理经验；

4、具备较强的管理能力、组织能力、计划控制能力、沟通协调能力。

第10篇 房地产开发总监岗位职责任职要求

房地产开发总监岗位职责

职责描述:

1.协助营销副总裁及策划中心进行营销策划方案的制定及产品定位，提出市场及客户需求方面的建议和意见，并监督执行。

2.负责根据市场变动及项目经营目标，制定或调整销售策略、销售方案及组织制订销售计划。

3.负责对销售节奏、可售房源、销售政策有效把控及跟踪竞品市场和国家政策变化，提出有效解决方案。

4.负责与策划、行销等团队有效沟通，提高来访量和项目品质感。

5.根据销售节点计划，及项目制定签回目标，分解季、月、周度销售任务，并分解至置业顾问。

6.负责推动销售目标的达成，督导置业顾问完成认购、签约与回款任务。

7.负责销售团队、拓客团队的管理与培训，并落实相应的激励机制与考核机制。

8.带领团队负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

9.协助团队了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

10.协助团队负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

11.指导项目案场销售团队、拓客团队及把控销售进度。

12.负责销售团队、拓客团队的组建、培训、考核、评估等，打造高素质的内外场销售队伍。

13.制定销售现场的管理制度、工作流程、工作标准、人员分工。

14.建立回访和售后服务机制，提升项目的口碑和市场形象，及不断改善现场合作关系，提升团队的归属感和凝聚力。

任职要求:

.性别不限，30~40岁。

2.市场营销、广告策划、工商管理、金融类、建筑类等及相关专业。

3.本科以上学历，5年以上房地产销售管理经验，其中有3年以上同等岗位经历。

4.具有企业管理、市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等相关专业知识。

5.具有对房地产行业、客户和媒体具有较深理解，具备先进的营销理念，有较强的市场分析和应变能力。

6.具有良好的沟通交往能力，敏锐的市场洞察力及市场开拓能力及组织协调能力。

7.具有大型商业地产、综合体项目完整的操盘楼盘经历，近年在襄阳大型房地产公司工作经验优先。

8具有较强的目标感，极强的口头表达能力和人格魅力，较强的抗压能力和心理素质。

9.熟悉房地产的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。

10.卓越的团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。

房地产开发总监岗位

第11篇 南京房地产开发主管岗位职责和任职要求

南京房地产开发主管工作职责：

1、协助房地产项目的产权登记的报审报建，负责报批工作过程中的沟通与协调；

2、协助办理项目土地登记、项目备案、规划定点、建筑方案审批、环境影响评估等；

3、协助完成运作项目前期调研，规划定位，负责总体规划，概念规划，设计审查等相关工作。

4、收集规划设计、建筑设计相关各类规划管理条例和规定，定期收集标杆企业有关规划设计技术资料，形成公司规划设计专业技术参考资料库。

5、协助制订、实施年度投资回报计划；完成投资效益分析报告；负责公司新项目的可行性报告的论证；编制、实施项目融资方案；监控投资项目的资金运用；分析公司年度投资效益；

6、跟踪市场和行业发展趋势，收集相关资料；撰写区域市场调研报告；

7、协助组织项目开发过程中的营销策划工作，配合公司公关活动策划和有关实施工作；

8、负责制订样板间、展台、售楼处装饰布置策划方案，制定销售计划，制定方案，掌握销售进度；

9、完成部门经理交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、熟悉房地产项目前期开发报建的相关手续及办事流程；

3、具备较强的人际沟通能力；

4、有一定人脉资源优先。

第12篇 房地产开发工程部经理岗位职责任职要求

房地产开发工程部经理岗位职责

岗位职责:

1.负责项目工程规划管理，现场施工管理及材料设备管理工作;

2.负责项目工程成本管理及工程质量监督和技术指导等工作;

3.负责本部门团队建设及其他日常管理工作。

任职资格:

1.工程管理等相关专业，专科以上学历，10年以上施工管理经验，有两年以上大型房企同等职务工作经验及项目工程管理成功实例者优先;

2.熟悉房产项目开发建设流程、善于项目工程实施规划，能够全面统筹工程管理工作;胜任团队管理工作，擅长沟通，能够独立开展公司内外协调工作。

3.中级以上工程师。

房地产开发工程部经理岗位

第13篇 遵义房地产开发岗位职责任职要求

遵义房地产开发岗位职责

任职资格1、人力资源专业(绩效管理方向)大专以上学历;2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受较大的工作压力。岗位职责:1、负责员工绩效考核建设和管理工作。2、负责公司培训建设和管理工作。3、处理人力资源其他事务性工作。

遵义房地产开发岗位

第14篇 房地产开发副总岗位职责任职要求

房地产开发副总岗位职责

职责描述:

1、维护并发展同政府部门的公共关系，保持良好的工作关系;

2、作为公司开发负责人，负责开发报建条线和团队管理及制度执行;

3、跟进项目报批报建进展情况，参与协调各相关部门工作进度及工作节点，负责重难点开发报建问题的协调解决，保证项目开发顺利推进;

4、根据深圳市有关房地产企业政策法规的更新，及时掌握并传达有关政策的调整或变动，并对政策变化对各项目开发的影响进行评估，提出建设性的建议。

任职要求:

1、规划、房地产管理或工民建等相关专业，统招本科及以上学历;

2、具备8年以上地产企业开发报建工作经验，有当地相关社会关系及政府资源者优先:

3、对当地及周边区域土地信息及开发报建、投资流程规范等均具备丰富实战经验，出色的团队统筹管理及协调能力;

4、熟悉国家及地方房地产方面相关法律法规，了解房地产开发现状，与当地各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系，拥有良好、广泛的社会关系和整合能力;

房地产开发副总岗位

第15篇 上海房地产开发岗位职责任职要求

上海房地产开发岗位职责

岗位职责:1.结合公司运营思路，收集相关商业资讯及数据，提出并实施相应的酒店式公寓市场营销策略。2.推进并执行市场营销策略，结合市场反馈，不断完善营销体系，对出现的问题进行及时有效的解决。3.独立进行营销推广策划方案、相关文案撰写(含传统营销、网络营销、新媒体营销、整合营销策划)4.监控推广活动进程和效果总结营销活动效果，不断扩大营销活动的影响力和范围。5.对营销团队有良好的指导、管理、激励。确保总公司的战略执行。任职要求:1.具有全日制本科及以上学历，广告学、传播学、营销学等相关专业，3年以上市场部主管经验;2.掌握市场营销、品牌策划推广技能，具有较好的市场洞察与分析能力、基础培训能力;3.精通ppt，有较强的美术功底，对于色彩搭配、图片文字排版要有足够的设计掌控能力掌;4.从事过上海地区酒店、房产行业的市场策划、有独立完成的策划作品，对酒店式公寓有一定的了解。

上海房地产开发岗位