gis岗位要求15篇

第1篇 gis应用研发项目经理岗位职责gis应用研发项目经理职责任职要求

gis应用研发项目经理岗位职责

岗位职责: 1、负责或参与国土行业gis软件实施项目的功能需求分析、设计开发、测试、实施工作。 2、负责开发团队的组建、管理和培训等。 2、负责或参与已运行软件项目的维护工作 3、完成核心/重要模块的设计、编码、测试以及相关文档撰写。 4、独立解决开发中遇到的难点问题。任职要求: 1.两年以上gis软件项目开发经验， 熟悉搭建gis服务，熟悉arcgis平台体系架构，能够熟练使用arcgis server进行二次开发; 2. 熟悉 java/fle_ 语言及面向对象程序设计，熟悉设计模式，具有平台架构经验及良好的文档编写能力、沟通能力; 3. 工作有责任心，具备较强的团队协作能力和良好的沟通表达能力，有强烈的进取精神。 4、从事过大型系统开发，或熟悉skyline等开发者优先;

第2篇 gis分析岗位职责gis分析职责任职要求

gis分析岗位职责

gis分析师实习 北京数城未来科技有限公司 北京数城未来科技有限公司，数城未来 1.主要职责:

• 支撑城市规划、交通及环境等领域的空间数据挖掘和分析

• 负责cad，gis的基础数据处理、地图编制

2.任职资格:

• 本科或以上学历，地理信息系统、城市规划等相关专业

• 熟练使用arcgis，具有空间建模经验

• 了解python等主流编程语言，熟悉model builder或arcpy者优先

• 掌握一定的统计分析知识，可熟练使用一种统计分析软件(如r， stata， spss等)

• 掌握网页端地图绘制和数据可视化技能者优先

• 具有较强的学习能力和意愿，善于创新、思维活跃，具有较强的中英文读写能力者优先

第3篇 gis工程岗位职责gis工程职责任职要求

gis工程岗位职责

gis工程师 要求:

负责软件的系统设计、核心代码输出

职责:

1、熟悉java编程语言，熟悉java常用常见的设计模式，熟悉java内存模型以及垃圾回收机制，能通过日志对jvm和程序进行调优

2、熟悉spring框架，能熟练引用spring集成mq、redis、mongodb等组件

3、有gis系统开发和设计经验优先，处理过至少千万级的gis数据，熟悉gis行业动态，熟练应用arcgis，supermap等业界常用gis软件

4、有大数据、分布式开发经验优先，有高并发，多线程开发经验优先

要求:

负责软件的系统设计、核心代码输出

职责:

1、熟悉java编程语言，熟悉java常用常见的设计模式，熟悉java内存模型以及垃圾回收机制，能通过日志对jvm和程序进行调优

2、熟悉spring框架，能熟练引用spring集成mq、redis、mongodb等组件

3、有gis系统开发和设计经验优先，处理过至少千万级的gis数据，熟悉gis行业动态，熟练应用arcgis，supermap等业界常用gis软件

4、有大数据、分布式开发经验优先，有高并发，多线程开发经验优先

第4篇 gis系统实施工程师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责与客户沟通，保持良好的客户关系；

2、负责系统测试、环境部署和安装调试；

3、负责系统日常维护、技术支持、用户培训；

4、负责编写相关技术文档。

职位要求：

1、211院校毕业，gis、遥感、测绘等相关专业；

2、能熟练使用arcgis、autocad、mapgis、mapinfo等相关软件；

3、能熟练部署安装arcgis、oracle环境，并且能够进行日常维护；

4、具有一定的文档撰写能力，能够编写需求分析、功能设计、验收总结报告等；

5、具有较强团队意识，服从领导安排，做事踏实；

6、能适应出差和高强度工作。

第5篇 gis主管岗位职责gis主管职责任职要求

gis主管岗位职责

岗位职责:

1. 负责高精地图、地图引擎和智慧城市相关研发项目的项目管理与交付;

2. 负责研发项目流程设计与优化;

3. 负责客户及典型场景的需求收集与分析;

4. 负责与客户及合作伙伴的沟通和协调。

任职要求:

1. 计算机软件、gis或相关专业硕士以上学历;

2. 6年以上地图、gis、导航或相关研发项目管理经验;

3. 2年以上具体技术研发工作经验;

4. 精通项目管理和流程优化，精通定量化管理方法和工具;

5. 精通agile scrum，有丰富的敏捷项目管理经验，熟悉敏捷项目管理工具;

6. 具有较丰富的智慧城市或智能驾驶领域知识;

7. 对大数据、计算机视觉、深度学习或slam技术有一定的了解;

8. 具有较强的系统和战略思维能力;

9. 具有很强的人际交往、沟通及语言表达能力。协调和组织能力好，有较强的责任心和团队精神;

10. 有一定产品管理经验者优先。

项目经理/专家

岗位职责:

1. 负责高精地图、地图引擎和智慧城市相关研发项目的项目管理与交付;

2. 负责研发项目流程设计与优化;

3. 负责客户及典型场景的需求收集与分析;

4. 负责与客户及合作伙伴的沟通和协调。

任职要求:

1. 计算机软件、gis或相关专业硕士以上学历;

2. 6年以上地图、gis、导航或相关研发项目管理经验;

3. 2年以上具体技术研发工作经验;

4. 精通项目管理和流程优化，精通定量化管理方法和工具;

5. 精通agile scrum，有丰富的敏捷项目管理经验，熟悉敏捷项目管理工具;

6. 具有较丰富的智慧城市或智能驾驶领域知识;

7. 对大数据、计算机视觉、深度学习或slam技术有一定的了解;

8. 具有较强的系统和战略思维能力;

9. 具有很强的人际交往、沟通及语言表达能力。协调和组织能力好，有较强的责任心和团队精神;

10. 有一定产品管理经验者优先。

第6篇 logisticsupervisor岗位职责logisticsupervisor职责任职要求

logisticsupervisor岗位职责

deputy qa manager 质量保证副经理 responsibilities:

• support departmental and functional managers to optimize their processes.

• manage and improve key metrics including coq， copq， that include in their sub sets: customer complaints， rework & scrap costs [both e_ternal & internal].

• implement and sustain a system of smart product quality checklists for npi’s and evolve e_isting quality value add by removing and reviewing criteria for iqc， ipqc & fqc.

• provide dfm input as part of p-fmea relating to engineering specifications such as dimensional tolerances and cosmetic finish requirements as well as the robustness of the factory manufacturing processes to remove risk of non-conformance.

• responsible for customers quality requirements such as qp’s， ctq’s， ppap’s thru to psw including parts and deliverable documentation needs as well as related records of iterations and full product traceability.

• deep understanding and ability to use and teach key quality tools including spc， r@r， gauge r&r， run charts， yields data processing， rca， 8d to implement robust tangible improvements.

• support sqe by identifying part for them to monitor and key ‘at risk’ to quality criteria.

• maintain and sustain departments ‘capability & functional capacity tables and training matrices. demonstrating cross departmental cross and e_cellence.

requirements:

• candidate form automobile industry is highly preferred.

• bachelor’s degree or above， minimum 7 years of cable and wire harnessing manufacturing e_perience with automotive and / or medical compliance requirements.

• have established managerial e_perience [>; 5 years] in an international manufacturing company and be well versed in working with international customers in conference calls and face to face.

• highly pc literate in microsoft office suite of packages and other quality s/w packages that are spc and metric based.

• possess a high level of emotional intelligence as a customer facing link， manager of a team and pier to pier collaborative relationship management.

• self-motivated， can do attitude possessing strong planning， problem solving and analytical skills.

• able to be p&l [coq] intelligent producing budgets for equipment， people， training， and e_ternal qualifications services.

• good communication and writing skills in both english and mandarin are essential.

interfaces with

• r&d， npi， production and engineering teams.

• sqa / sqe team.

• customers. responsibilities:

• support departmental and functional managers to optimize their processes.

• manage and improve key metrics including coq， copq， that include in their sub sets: customer complaints， rework & scrap costs [both e_ternal & internal].

• implement and sustain a system of smart product quality checklists for npi’s and evolve e_isting quality value add by removing and reviewing criteria for iqc， ipqc & fqc.

• provide dfm input as part of p-fmea relating to engineering specifications such as dimensional tolerances and cosmetic finish requirements as well as the robustness of the factory manufacturing processes to remove risk of non-conformance.

• responsible for customers quality requirements such as qp’s， ctq’s， ppap’s thru to psw including parts and deliverable documentation needs as well as related records of iterations and full product traceability.

• deep understanding and ability to use and teach key quality tools including spc， r@r， gauge r&r， run charts， yields data processing， rca， 8d to implement robust tangible improvements.

• support sqe by identifying part for them to monitor and key ‘at risk’ to quality criteria.

• maintain and sustain departments ‘capability & functional capacity tables and training matrices. demonstrating cross departmental cross and e_cellence.

requirements:

• candidate form automobile industry is highly preferred.

• bachelor’s degree or above， minimum 7 years of cable and wire harnessing manufacturing e_perience with automotive and / or medical compliance requirements.

• have established managerial e_perience [>; 5 years] in an international manufacturing company and be well versed in working with international customers in conference calls and face to face.

• highly pc literate in microsoft office suite of packages and other quality s/w packages that are spc and metric based.

• possess a high level of emotional intelligence as a customer facing link， manager of a team and pier to pier collaborative relationship management.

• self-motivated， can do attitude possessing strong planning， problem solving and analytical skills.

• able to be p&l [coq] intelligent producing budgets for equipment， people， training， and e_ternal qualifications services.

• good communication and writing skills in both english and mandarin are essential.

interfaces with

• r&d， npi， production and engineering teams.

• sqa / sqe team.

• customers.

第7篇 gis实施工程师岗位职责任职要求

gis实施工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责与客户沟通，保持良好的客户关系;

2、负责系统测试、环境部署和安装调试;

3、负责系统日常维护、技术支持、用户培训;

4、负责编写相关技术文档。

任职要求:

1、211院校毕业，gis、遥感、测绘等相关专业;

2、能熟练使用arcgis、autocad、mapgis、mapinfo等相关软件;

3、能熟练部署安装arcgis、oracle环境，并且能够进行日常维护;

4、具有一定的文档撰写能力，能够编写需求分析、功能设计、验收总结报告等;

5、具有较强团队意识，服从领导安排，做事踏实;

6、能适应出差和高强度工作。

第8篇 gis研发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1. 参与二维gis平台搭建及相关联项目研发

2. 完成软件整体设计工作，拥有独立编程设计能力

3. 制定软件开发流程，并承担核心开发任务

4. 能够主导项目各类软件文档的编写

5. 能够组织软件系统集成和联调联试

技能要求：

1.计算机或gis相关专业本科以上学历，掌握gis开发技术，具有2年以上基于gis的桌面应用系统开发经验

2.熟悉qgis或arcgis二次开发并有开发经验

3.熟练使用c/c#/c++进行程序开发，有qt、stl与boost使用经验者优先

4.熟悉大型关系型数据库者优先

第9篇 gis架构师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述：

1、负责gis系统技术架构，面向地图数据、gis引擎和服务进行架构设计；

2、负责gis系统的技术方向、技术规划与运筹实施，提供全面的技术保障；

3、负责对技术方案的评审，各类技术安全问题工作；

4、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；

5、负责组织并指导运维人员按要求确保系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性。

任职要求：

1、本科及以上学历，gis行业研发经验；

2、具有5年以上丰富的项目管理、产品研发、运维管理及大型项目团队管理经验；

3、具有主持大型互联网系统开发、运维管理的成功案例，以及数据迁移的成功案例；

4、具有良好的软件工程意识，深刻理解软件系统架构，精通面向对象分析设计方法，熟练掌握设计系统的构架及完整解决方案；

5、熟悉各种主流的商用和开源gis平台，并有基于gis平台的系统设计和二次开发经验；

6、精通java语言、设计模式、springmvc，springboot，springcloud等框架和技术的设计思想和实现方式；

7、具有数据库(mysql)编程、mysql索引优化、查询优化和存储优化经验、主从、分库分表等设计与实现、redis等nosql数据库、缓存技术、静态化设计方面的经验；

8、对高并发、高性能的分布式系统采用负载均�、集群等设计方案有自己一定的理解和经验；

9、具有较强的领导能力、敏锐的公司产品相关行业技术发展趋势把握能力和宏观分析判断决策能力、较强的组织管理能力、良好的人际关系协调和沟通能力。

第10篇 logisticsofficer岗位职责logisticsofficer职责任职要求

logisticsofficer岗位职责

u_ / visual designer job brief

we are online commodity sales platform looking for dynamic and creative u_/vd person who will own end-to-end user e_perience and design for our application. this role involves improving our e_isting customer facing web-based application’s u_/vd to a ne_t level. e_perience in china market is added advantage. you should not only be an analytical and creative designer who is able to grasp user needs and solve problems but also an play vital role in color ， shapes and typography fonts to improve user e_perience. this also including aesthetically pleasing visual design.

responsibilities

• understand our product specifications and user psychology (both internal and e_ternal)

• conduct concept and usability testing and gather feedback

• collaborate with internal teams to define user interface requirements

• define the right interaction model and evaluate its success

• develop wireframes， design and prototypes around customer needs along with use visual design software to refine illustrations

• find creative ways to solve u_ problems (e.g. usability， findability)

• communicate design ideas and prototypes to developers using visual design

• keep abreast of competitor products and industry trends

• collaborate with internal teams to define user interface requirements

• combine various colors， shapes and typography fonts to improve user e_perience

• paint by hand and use drawing applications to design original graphics

• use visual design software to refine illustrations

• should have ability to apply sketching techniques， like gradients and contrasts to enhance digital images

• develop prototypes and models to use in various products to ma_imize aesthetic consistency

• brainstorm new ideas， layouts and graphics

requirements

• proven e_perience as a u_/vd designer， ui designer or similar role

• strong portfolio of design projects

• background in project management and research and visual design

• familiarity with interaction design and information architecture

• knowledge of html/css; javascript is a plus

• hands-on e_perience with image editing and digital sketching software， like photoshop or adobe illustrator

• strong aesthetic skills with the ability to combine various colors， fonts and layouts

• ability to meet deadlines while working on team projects

• problem-solving aptitude

• e_cellent communication skills

• bachelor or masters in design， computer science， engineering or a related field

job brief

we are online commodity sales platform looking for dynamic and creative u_/vd person who will own end-to-end user e_perience and design for our application. this role involves improving our e_isting customer facing web-based application’s u_/vd to a ne_t level. e_perience in china market is added advantage. you should not only be an analytical and creative designer who is able to grasp user needs and solve problems but also an play vital role in color ， shapes and typography fonts to improve user e_perience. this also including aesthetically pleasing visual design.

responsibilities

• understand our product specifications and user psychology (both internal and e_ternal)

• conduct concept and usability testing and gather feedback

• collaborate with internal teams to define user interface requirements

• define the right interaction model and evaluate its success

• develop wireframes， design and prototypes around customer needs along with use visual design software to refine illustrations

• find creative ways to solve u_ problems (e.g. usability， findability)

• communicate design ideas and prototypes to developers using visual design

• keep abreast of competitor products and industry trends

• collaborate with internal teams to define user interface requirements

• combine various colors， shapes and typography fonts to improve user e_perience

• paint by hand and use drawing applications to design original graphics

• use visual design software to refine illustrations

• should have ability to apply sketching techniques， like gradients and contrasts to enhance digital images

• develop prototypes and models to use in various products to ma_imize aesthetic consistency

• brainstorm new ideas， layouts and graphics

requirements

• proven e_perience as a u_/vd designer， ui designer or similar role

• strong portfolio of design projects

• background in project management and research and visual design

• familiarity with interaction design and information architecture

• knowledge of html/css; javascript is a plus

• hands-on e_perience with image editing and digital sketching software， like photoshop or adobe illustrator

• strong aesthetic skills with the ability to combine various colors， fonts and layouts

• ability to meet deadlines while working on team projects

• problem-solving aptitude

• e_cellent communication skills

• bachelor or masters in design， computer science， engineering or a related field

第11篇 gis研发经理岗位职责gis研发经理职责任职要求

gis研发经理岗位职责

职责描述:

1、整体定位:能具有前瞻性的战略视野和产品开发布局能力，引领团队在gis等技术领域具有行业领先或具有较强的市场竞争力水平;

2、质量管理:对团队研发产品的质量进行负责，组织相关检查测试把关等;

3、考核指标:负责带领管理gis团队达成既定工作目标;

4、团队管理:负责gis研发团队的日常运作和管理、考核和培养;负责推进公司企业文化的建设工作;

5、学习培养:负责公司gis相关专业度提升的培训工作;

任职要求:

1、地理信息系统、计算机相关专业，本科及以上学历;

2、具有7年以上中大型gis开发项目工作经验，担任过10人以上研发团队的team leader;

3、基于业务需求能够进行独立设计，搭建gis开发框架，率领团队顺利完成项目开发;

4、熟悉arcgis、mapgis、supmap、autocad等二次开发;

5、拥有skyline、伟景行等三维平台的二次开发经验者优先考虑;

6、熟悉mysql、oracle、postgresql、sql server等常用数据库;

7、精通javascript/html5、java等开发语言，精通ssh、ssm开发框架，熟悉常用设计模式;

8、拥有交通领域开发经验的优先;

优秀者，以上条件可适当放宽。

第12篇 webgis高级开发工程师岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1. 负责行业网络地理信息系统应用软件的架构与功能设计、算法、开发

2. 负责开发和维护内部产品架构的一致性、可扩展性：包括矢量数据建库管理、数据融合发布、风险特征提取、操作和分析、结果显示与输出等

3. 与gis数据和三维建模数据对接，实现多源数据接入、矢量和栅格数据处理、显示与分析、多维时空动态显示与分析、综合环境分析等功能

4. 参与项目需求分析，进行系统框架和模块的设计

职位要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，计算机科学与技术、地理信息系统等相关专业；有3年以上的项目开发经验

2. 精通常用java框架，热爱开发工作；能独立解决java开发方面的疑难问题

3. 矢量地图数据发布引擎（html5canvas）研发经验

4. wms、wfs和wcs等web服务协议开发经验

5. 掌握arcgis等gis开发技术中的至少一种

6. 有移动端webgis开发经验者优先

7. 熟悉h5、css、javascript、aja_、jquery及其他前端开发技术

8. 具有数字国土、gis智慧城市，gis大数据可视化等开发经验者优先

9. 良好的学习能力、沟通能力、适应能力，责任心强，能承受一定的工作压力，有责任心，上进心和自我驱动力。

工作地点“西安/南京”

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 研发经理（gis方向）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描述：

1、负责新产品开发的立项并组织实施，根据需求分析过程中确定的各项细节编写细节明确的产品需求文档，对产品进行总体设计、业务规则设计、功能设计、以指导后期的产品开发；

2、在系统规划阶段，分析业务需求，与相关部门沟通，确定系统需实现的功能细节与应用流程，确定最终系统的架构与功能实现方法以及大致的研发工作量，保证产品实施阶段的进度与质量；

3、跟踪开发团队研发进度，及时收集、处理所负责产品的各方面信息，为相关人员的决策提供依据，解决研发过程中出现的需求沟通问题；

4、随时追踪业务系统用户反馈的问题、新的需求变化和意见建议，持续改进软件产品功能，使之更具竞争力以及延长产品生命周期。

任职要求：

1、地理信息系统或计算机相关专业，大学本科及以上学历；

2、4年以上软件产品设计和管理经验，具备大型软件产品平台的成功设计经验；

3、具备丰富的产品架构、用户分析、业务建模与数据分析等能力，参加过重点产品的全程开发统筹管理，对产品的整体规划及构架有成熟经验，重视产品的用户细节体验，对用户需求和体验有很好的把控能力；

4、熟悉软件开发理念、方法和流程，精通常见的设计模式，能熟练撰写相关it解决方案；

5、具有gis系统开发经验者优先，java、.net等软件开发经验者优先；

6、具有丰富的产品管理经验及谈判技巧，有较强的组织协调、沟通协作能力；

7、具备积极思考、责任心强、创新态度及团队合作精神，有较强的团队组织、领导能力，能适应较大强度的工作压力。

第14篇 anesthesiologist岗位职责任职要求

anesthesiologist岗位职责

hr specialist (人力资源专员) 华纳圣龙(宁波)有限公司 borgwarner shenglong (ningbo) co.， ltd 华纳圣龙(宁波)有限公司 borgwarner shenglong (ningbo) co.， ltd key accountabilities(关键职责):

1. conduct annual training needs assessment; consider individual performance plans， business needs and talent development needs， and then develop annual training plan.

2. e_ecute training plans， follow up with training effectiveness assessment， and make continuous improvement to training programs to meet business needs and talent development needs， coordinate corporate training program.

3. assist succession planning and talent management initiatives and key talents development action tracking & follow up.

4. assist in culture survey and develop plan to improve employee engagement.

5. be responsible for implementation safety， quality and environment system requirements.

6. assist in attracting， identifying and recruiting potential and best-in-class talent.

7. organize employee activities and community activities.

8. perform other duties requested by manager or headquarter.

qualifications & requirements(任职资格与要求):

1. bachelor degree or above， major in human resource management or english is preferred.

2. above 3 years work e_perience in hr， training， recruiting related e_perience in multinational companies is preferred.

3. e_cellent interpersonal skills， communication skill and presentation skill， english speaking is required.

4. down to earth， responsive and action oriented.

5. self-motivated with good team spirit.

6. relevant iatf16949， iso14001 regulation knowledge.

anesthesiologist岗位

第15篇 c＋＋/ gis开发工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位描达

(1)负责基于c++自主研发三维g1s引擎的研发;

(2)设计实现基于三维的模型操作功能

(3)完成gis的工具集合模块研发

(4)完成引擎部分插件功能的研发

(5)编写产品文档编写单元测试代码完成项目引擎的单元测试

职位要术

(1)有2-3年及以上c十+项目经验;

(2)有2-3年联以上opengl使用经验;

(3)有g工s使用经验，有gis理论基础:

(4)计算机/g工s/数学专业优先

(5)有qt，mfc界面开安经验优先