二手房岗位要求15篇

第1篇 二手房销售经理岗位职责任职要求

二手房销售经理岗位职责

岗位职责:

1、带领团队完成以下工作:到店客户提供咨询服务，收集、开发房源信息，并对已有房源资料进行有效整合;

2、储备客户，进行客户的开发和积累。

3、根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;

4、推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;

5、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;

6、组织开展销售管理工作，制作工作计划，达成各项销售指标;

7、人员的招募、组织、培训工作落实，团队的组织、管理、考核、凝聚力和企业向心力的塑造;

8、及时把握市场情况及竞争对手的最新的动态，及时根据市场及行业情况制定或调整策略

任职要求:

1、.年龄22-30岁，大专以上学历，2年以上房地产经理带队工作经验

2、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好地团队精神;

3、沟通能力强，普通话标准;形象气质佳。

4、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

二手房销售经理岗位

第2篇 二手房置业顾问岗位职责任职要求

二手房置业顾问岗位职责

二手房置业顾问(大石坝) 华润置地(成都)物业服务有限公司重庆分公司 华润置地(成都)物业服务有限公司重庆分公司，华润 1、针对华润楼盘二手房源、车位、商业进行销售;

2、拓宽客户渠道;

3、维护客户关系。

要求:

1、熟悉房屋经纪业务流程，掌握一定的客户及行业资源;

2、应变能力和抗压能力强;

3、具备良好的客户服务意识及团队协作意识，有亲和力，为人诚实守信。

4、大专及以上学历;

5、1年以上房地产销售工作经验;

6、形象气质较佳。

地点:谢家湾，弹子石，大石坝就近安排

二手房置业顾问岗位

第3篇 二手房经理岗位职责任职要求

二手房经理岗位职责

岗位职责:

1、带领团队完成以下工作:到店客户提供咨询服务，收集、开发房源信息，并对已有房源资料进行有效整合;

2、储备客户，进行客户的开发和积累。

3、根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;

4、推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;

5、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;

6、组织开展销售管理工作，制作工作计划，达成各项销售指标;

7、人员的招募、组织、培训工作落实，团队的组织、管理、考核、凝聚力和企业向心力的塑造;

8、及时把握市场情况及竞争对手的最新的动态，及时根据市场及行业情况制定或调整策略

任职要求:

1、.年龄22-30岁，大专以上学历，2年以上房地产经理带队工作经验

2、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好地团队精神;

3、沟通能力强，普通话标准;形象气质佳。

4、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

二手房经理岗位

第4篇 二手房销售精英岗位职责任职要求

二手房销售精英岗位职责

岗位职责:

1、主要负责二手房买卖、租凭;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、根据客户的需求，做好信息的合理匹配和客户管理。

5、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

6、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩;

7、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

8、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

二手房销售精英岗位

第5篇 二手房店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位要求：

1.大专以上学历，专业不限；

2.1年以上门店管理经验或3年以上房地产业务从业经验；

3.熟悉房地产业务，掌握房地产一二手知识、地产金融知识；

4.具备一定的管理能力，有一定的团队领导力，较强的沟通和应变能力。

岗位职责：

1.负责销售团队的组建、培训、激励与考核工作；

2.负责按照公司培训培训计划对新人进行业务培训，帮助经纪人尽快成长，完成业绩目标；

3.督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用系统及网络资源；

4.负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；

5.对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况；

6.督促加强与经纪人的沟通交流，激发团队工作热情，提高团队战斗力；

7.组织设计门店例会，带领团队积极参加公司的各项活动；

8.具备丰富的房客源、签单、售后、风险管理业务经验，个人业务能力突出；

9.严格执行公司制度，做好上传下达的工作，保证店面工作正常运转。

第6篇 二手房运营经理岗位职责任职要求

二手房运营经理岗位职责

岗位职责:

1.负责门店的管理，传达公司的精神文件。

2.协助门店解决疑难杂件及投诉纠纷。

岗位要求:

1.大专以上学历;

2.有2年以上二手房市场从业经验;

3.熟悉单店管理流程，有较强的管理经验和能力;

4.认真负责，具有很强的责任心和团队协作能力。

二手房运营经理岗位

第7篇 二手房销售专员岗位职责任职要求

二手房销售专员岗位职责

岗位职责:

1.负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2.了解客户需求，提供合适房源;

3.陪同客户看房，促成一，二手买卖或租赁业务;

4.负责帮助审核房屋资料、签订购房合同、办理过户手续及贷款手续等全程服务工作

5.负责公司房源开发与累积，并与业主建立良好的业务协作关系。

岗位要求:

1.年龄18-35岁，男女不限，欢迎应届毕业生加盟;

2.思维敏捷，责任心强，为人真诚，有团队精神!愿意挑战高薪并随企业发展而发展;

3.有无销售经验均可，热爱销售行业，可承受较大的工作压力，激发工作热情，敢于挑战高薪行业，树立人生职业远景规划;

4.普通话流利，语音表达能力强，形象端正，气质好。

二手房销售专员岗位

第8篇 万科物业-二手房租售店长（社区经理）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、 负责门店的租赁业务、房地产中介业务、房地产转让业务的规划和经营工作；

2、 负责制定、完善租售业务操作规范并严格执行；

3、 检查、分析、总结各业务部门的租赁业务情况并对租售业务经营情况进行统计分析，每月定期提交部门例会；

4、 负责根据年度工作目标，制订租售业务的年度、季度、月度、周工作计划；

5、 积极关注行业动态，结合公司状况，不断地研究房屋租售业务新的经营模式或经营方向，不断向部门主管或公司提供建设性的经营建议；

6、负责其它资产管家业务的开发和模式创新。

职位要求：

1、学历要求：全日制大专及以上学历，优秀者可适当放宽；

2、专业要求：房地产相关专业知识；

3、工作经验： 两年以上相关工作经验；

4、职业资格/职称：房地产经纪人以上职称；

5、计算机技能：熟练使用windows office系列办公软件、房介通软件。

福利待遇：

五险一金+带薪年休假+津贴+丰富多彩的员工活动等。

底薪+高额提成，拥有庞大的房屋资源及完善的业务支持！

上班地址：杭州市各区皆可安排

第9篇 二手房区域经理岗位职责任职要求

二手房区域经理岗位职责

岗位职责:

1、制定年度租售业务推广计划和任务目标并下发各分店执行;

2、根据计划拓展租售业务;

3、建立、维护租售中心的品牌信誉;

4、与银行、政府等相关部门建立友好关系;

5、建立、完善客户信息档案，配合管理处完善租户、业主变更等入户手续;

6、定期回访各类客户，了解市场供求需求，作出市场分析;

7、办理二手房过户、银行转按揭、抵押贷款等交易手续;

8、协助开展客户服务工作;

9、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、二手房(商铺、住宅)从业经验3年及以上者;

2、有开发商持有物业的直接租赁业务相关工作经验，负责区域租赁业务管理;

3、沟通能力强，有亲和力，能够正确的领导员工;

4、具备良好的沟通表达能力，对员工进行有效沟通;

5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战;

6、有较强的服务意识，做事踏实，为人正直诚，用心服务客户。

二手房区域经理岗位

第10篇 二手房销售业务岗位职责任职要求

二手房销售业务岗位职责

岗位职责:

1、负责区域(西安);

2、主要负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

3、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;

4、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙;

5、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料;

6、每日完成规定的量化指标;

7、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;

8、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排;

9、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

任职要求:

1、年满25-35岁

2、认同行业，认同公司;

3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

第11篇 二手房渠道经理岗位职责任职要求

二手房渠道经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略规划，制定二手部门营销目标计划，确保部门业绩指标的完成;

2、负责二手部门的监控管理，对业绩指标完成情况进行统计、分析、汇报;

3、落实公司的相关规章制度，负责二手部门运作情况;

4、负责合理安排日常工作，激励员工的工作积极性、团结性、效率性;

5、能够及时反馈计划执行情况、和市场信息的反馈情况、同行业竞争对手动态;

6、负责对销售人员考评工作和经营业绩的评估工作;

任职资格:

年龄25岁以上，五年及以上房地产行业经验，三年及以上管理者经验(优秀者可稍放宽要求)

二手房渠道经理岗位

第12篇 二手房销售置业顾问岗位职责任职要求

二手房销售置业顾问岗位职责

岗位职责:1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好的业务协作关系;任职要求:1、专业不限，全日制统招大专学历;2、形象阳光向上，具备一定的沟通能力;3、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识;4、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;

二手房销售置业顾问岗位

第13篇 二手房业务主管岗位职责任职要求

二手房业务主管岗位职责

岗位职责:

按时完成公司领导安排的各项调研、报表等工作;2、协助所属领导开展业务工作;

任职要求:

1、大专学历以上，熟练的使用办公软件完成各项报表及文案撰写;2、语言表达能力强并具有较强执行力;3、爱岗敬业，有强烈的责任心，能够遵守公司的各项规定;

二手房业务主管岗位

第14篇 二手房销售顾问岗位职责任职要求

二手房销售顾问岗位职责

岗位职责:1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好的业务协作关系;任职要求:1、专业不限，全日制统招大专学历;2、形象阳光向上，具备一定的沟通能力;3、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识;4、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;

二手房销售顾问岗位

第15篇 二手房置业顾问经理岗位职责任职要求

二手房置业顾问经理岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

职位描述:

岗位职责:

1. 熟练掌握楼周边楼盘情况，熟悉交易流程;

2. 建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标;

岗位要求:

1. 学历不限，有无工作经验均可;

2. 外形气质佳，友善且有亲和力，能吃苦耐劳，有上进心;

3. 通晓行业规则，具备基本职业素养，有较强事业心者;

4. 具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识;

二手房置业顾问经理岗位